« LeSS - Coaching » : différence entre les versions
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* Des pratiques de travail efficientes et efficaces (environnement de développement intégré, automatisation) | * Des pratiques de travail efficientes et efficaces (environnement de développement intégré, automatisation) | ||
* L’utilisation de patterns de conception | * L’utilisation de patterns de conception | ||
<br /> '''<span style="font-size: 110%">Quel degré de coaching ?</span>'''<br /> <br /> Les adoptions de LeSS les plus réussies que nous ayons | <br /> '''<span style="font-size: 110%">Quel degré de coaching ?</span>'''<br /> <br /> Les adoptions de LeSS les plus réussies que nous ayons vues sont celles qui ont la structure suivante :<br /> | ||
* Un coach interne et un coach externe.<br /> Ce binôme permet de donner une vue globale de l’adoption de LeSS. Ils s’occupent tous les deux de coacher l’encadrement mais ils sont également impliqués dans le coaching d’équipes et le coaching technique. | * Un coach interne et un coach externe.<br /> Ce binôme permet de donner une vue globale de l’adoption de LeSS. Ils s’occupent tous les deux de coacher l’encadrement mais ils sont également impliqués dans le coaching d’équipes et le coaching technique. | ||
