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* Pete Roessler ([https://twitter.com/p_roessler @p_roessler]) | * Pete Roessler ([https://twitter.com/p_roessler @p_roessler]) | ||
* Steve Holyer ([https://twitter.com/zurcherart @zurcherart]) | * Steve Holyer ([https://twitter.com/zurcherart @zurcherart]) | ||
</span><span style="display: block; text-align: justify"><br /> </span><span style="display: block; text-align: justify"><span style="line-height: 1.5">Notre vision (celle de Deb et Steve) est la suivante :</span><br /> <br /> ''Développer des environnements de travail plus sains en utilisant et en préconisant une approche proactive pour initier et préparer les projets (tels que l'approche décrite dans le livre "LiftOff" par Diana Larsen et Ainsley Nies). Nous voulons apprendre à être de meilleurs pratiquants "LiftOff" nous-mêmes, et nous voulons aider les autres à apprendre.''<br /> <br /> <span style="display: block; text-align: justify"><span style="color: #f40e45">Nous ne savons pas ce qui se passe après. </span><span style="line-height: 1.5">Restez à l'écoute du hashtag [https://twitter.com/hashtag/liftingoff?src=hash #liftingoff] si vous êtes curieux.</span></span><br /> '''Deb et Steve'''<br /> <span style="line-height: 1.5">[http://agileambulance.com/ agileambulance.com]<br /> 21 Octobre 2014</span><br /> <br /> [[Image:HelicopterLiftOff.jpg|HelicopterLiftOff.jpg]](Mise à jour du 2 Novembre : pour un premier aperçu de nos efforts collectifs, voir : [/LiftOff LiftOff!]) | </span><span style="display: block; text-align: justify"><br /> </span><span style="display: block; text-align: justify"><span style="line-height: 1.5">Notre vision (celle de Deb et Steve) est la suivante :</span><br /> <br /> ''Développer des environnements de travail plus sains en utilisant et en préconisant une approche proactive pour initier et préparer les projets (tels que l'approche décrite dans le livre "LiftOff" par Diana Larsen et Ainsley Nies). Nous voulons apprendre à être de meilleurs pratiquants "LiftOff" nous-mêmes, et nous voulons aider les autres à apprendre.''<br /> <br /> <span style="display: block; text-align: justify"><span style="color: #f40e45">Nous ne savons pas ce qui se passe après. </span><span style="line-height: 1.5">Restez à l'écoute du hashtag [https://twitter.com/hashtag/liftingoff?src=hash #liftingoff] si vous êtes curieux.</span></span><br /> '''Deb et Steve'''<br /> <span style="line-height: 1.5">[http://agileambulance.com/ agileambulance.com]<br /> 21 Octobre 2014</span><br /> <br /> [[Image:HelicopterLiftOff.jpg|HelicopterLiftOff.jpg|link=]](Mise à jour du 2 Novembre : pour un premier aperçu de nos efforts collectifs, voir : [/LiftOff LiftOff!]) | ||
Dernière version du 15 avril 2020 à 13:59
Source : http://agileambulance.com/liftingoff/
#LiftingOff
Bonjour, c'est Steve et Deb :
Vous êtes probablement arrivé ici avec le mot-clé #liftingoff. Alors, de quoi ça parle ?
Cela commence comme ça : nous détestons voir les équipes se battrent. De trop nombreuses équipes utilisent les rétrospectives pour réparer les malentendus qu'une préparation efficace aurait pu éviter. Nous croyons également que de nombreux projets déjà en cours d'exécution, ainsi que les équipes, tireraient un grand bénéfice de cette pratique ! Pourquoi n'y a t'il pas plus d'équipes qui se préparent ?
Nous avons invité Diana Larsen et Ainsley Nies, ainsi qu'une représentation internationale diversifiée de collègues qui partagent une passion pour ce travail, à se réunir pendant 3 jours pour trouver un moyen de promouvoir l'Agile Chartering.
Les participants :
#LiftingOff
Bonjour, c'est Steve et Deb :
Vous êtes probablement arrivé ici avec le mot-clé #liftingoff. Alors, de quoi ça parle ?
Cela commence comme ça : nous détestons voir les équipes se battrent. De trop nombreuses équipes utilisent les rétrospectives pour réparer les malentendus qu'une préparation efficace aurait pu éviter. Nous croyons également que de nombreux projets déjà en cours d'exécution, ainsi que les équipes, tireraient un grand bénéfice de cette pratique ! Pourquoi n'y a t'il pas plus d'équipes qui se préparent ?
Nous avons invité Diana Larsen et Ainsley Nies, ainsi qu'une représentation internationale diversifiée de collègues qui partagent une passion pour ce travail, à se réunir pendant 3 jours pour trouver un moyen de promouvoir l'Agile Chartering.
Les participants :
- Antti Kirjavainen (@anttiki)
- Carlton Nettleton (@carlton858)
- Deborah Hartmann Preuss (@deborahh)
- Diana Larsen (@DianaOfPortland)
- Ellen Grove (@eegrove)
- Fabian Schiller (@fabianschiller)
- Fabrice Aimetti (@fabriceaimetti)
- Ilja Preuβ (@ipreuss)
- Jerónimo Palacios (@giropa832)
- Karen Schmidt (@karen_ks)
- Nancy Van Schooenderwoert (@vanschoo)
- Pete Roessler (@p_roessler)
- Steve Holyer (@zurcherart)
Notre vision (celle de Deb et Steve) est la suivante :
Développer des environnements de travail plus sains en utilisant et en préconisant une approche proactive pour initier et préparer les projets (tels que l'approche décrite dans le livre "LiftOff" par Diana Larsen et Ainsley Nies). Nous voulons apprendre à être de meilleurs pratiquants "LiftOff" nous-mêmes, et nous voulons aider les autres à apprendre.
Nous ne savons pas ce qui se passe après. Restez à l'écoute du hashtag #liftingoff si vous êtes curieux.
Deb et Steve
agileambulance.com
21 Octobre 2014
(Mise à jour du 2 Novembre : pour un premier aperçu de nos efforts collectifs, voir : [/LiftOff LiftOff!])