« Comment construire un Arbre Opportunité-Solution » : différence entre les versions
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===Solution=== | |||
Avant toute chose, essayez de définir vous-même l'impact souhaité en fonction du contexte métier dans lequel vous évoluez. Partagez ensuite cette définition avec vos principales parties prenantes afin de recueillir leur avis et de vous mettre d'accord avec elles. Si vous obtenez des réponses différentes de la part des différentes parties prenantes, ne vous opposez pas directement à elles. Réunissez tout le monde dans la même pièce et animez une discussion sur ce qui est réellement le plus important à faire.<br/> | |||
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Vous ne pouvez pas gagner si tout le monde attend de vous que vous fassiez des choses différentes, et si vous n'avez pas de résultat clairement défini, c'est pratiquement garanti.<br/> | |||
==Impacts multiples et contradictoires== | |||
Vous vous dispersez entre plusieurs impacts, ce qui se traduit par un manque de concentration dans votre travail. Cela peut arriver très facilement si vous utilisez des OKR et avez défini plusieurs résultats clés qui vous mènent dans des directions différentes (plutôt que d'être différentes façons d'exprimer un seul objectif).<br/> | |||
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