« L'impact à long terme des cultures toxiques » : différence entre les versions

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 [[Category: Leader toxique]]
 [[Category: Portail Organisation Agile]]
-Auteur : '''Believe Perform'''<nowiki><br/></nowiki>
+Auteur : '''Believe Perform''' ([https://twitter.com/BelievePHQ/ X/Twitter])<br/>
+Source : [https://twitter.com/BelievePHQ/status/1627673201055567872?s=20 Tweet]<br/>
+Date : 20/02/2023<br/>
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 Traducteur : Fabrice Aimetti<br />
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 Traduction :<br/>
+<br/>
+Les cultures organisationnelles psychiquement malsaines et toxiques sont la première raison invoquée par les salariés pour quitter leur emploi.<br/>
+<br/>
+Les comportements toxiques sur le lieu de travail, tels que le micromanagement, les jugements négatifs et la culture du blâme, nuisent à la santé psychique.<br/>
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 [[Fichier:Toxic-Cultures FR.png|border|1000px]]
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 [[Fichier:Toxic-Cultures EN.jpeg|border|1000px]]

Anonyme