« 10 caractéristiques des dirigeants toxiques » : différence entre les versions
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Un dirigeant toxique peut penser qu'il est le meilleur, mais il est incompétent et a souvent du mal à prendre les décisions les plus banales ou à accomplir les tâches les plus simples. Il ne se sent important et utile qu'en critiquant les autres et en les faisant passer pour moins que ce qu'ils sont en réalité. | Un dirigeant toxique peut penser qu'il est le meilleur, mais il est incompétent et a souvent du mal à prendre les décisions les plus banales ou à accomplir les tâches les plus simples. Il ne se sent important et utile qu'en critiquant les autres et en les faisant passer pour moins que ce qu'ils sont en réalité. | ||
==Hiérarchie | ==Hiérarchie== | ||
Sans la structure rigide de la hiérarchie, le dirigeant toxique s'étiole et meurt. Si vous êtes sous les ordres d'un dirigeant toxique, vous ressentirez souvent la pression de la structure de pouvoir de l'entreprise au-dessus de vous. Un dirigeant toxique est habile à contrôler les membres de son équipe en utilisant la hiérarchie et l'ancienneté. | Sans la structure rigide de la hiérarchie, le dirigeant toxique s'étiole et meurt. Si vous êtes sous les ordres d'un dirigeant toxique, vous ressentirez souvent la pression de la structure de pouvoir de l'entreprise au-dessus de vous. Un dirigeant toxique est habile à contrôler les membres de son équipe en utilisant la hiérarchie et l'ancienneté. | ||
