« La différence entre Coaching et Mentorat » : différence entre les versions
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==Les fondateurs du coaching== | ==Les fondateurs du coaching== | ||
[[Fichier:John-Whitmore-and-Tim-Gallwey.jpg|border|link=|center]]<br/> | [[Fichier:John-Whitmore-and-Tim-Gallwey.jpg|border|link=|center]]<br/> | ||
<div style="text-align: center;"> Tim Gallwey et Sir John Whitmore avec Paul Tabley, coach de Culture at Work, lors de la conférence Inner Game 2008.</div><br/> | <div style="text-align: center;">'''Tim Gallwey et Sir John Whitmore avec Paul Tabley, coach de Culture at Work, lors de la conférence Inner Game 2008.'''</div><br/> | ||
Ce n'est que dans les années 1970 qu'un coach de tennis a appliqué ce principe à l'entraînement. Timothy Gallwey, diplômé de Harvard, est devenu capitaine de l'équipe de tennis de Harvard alors qu'il était en congé sabbatique. Gallwey a remarqué que lorsqu'il quittait le court, ses élèves avaient tendance à s'améliorer plus rapidement que lorsqu'il était là pour les instruire. Déjà adepte de la spiritualité et de la psychologie, Gallwey a exploré ce paradoxe et mis au point une série de techniques pour amplifier les effets bénéfiques. L'une de ses principales découvertes est l'application de la "directionnalité", qui consiste à nommer son objectif avant de commencer. Gallwey a écrit une série de livres intitulée "The Inner Game" (le jeu intérieur), appliquant cette théorie et d'autres à la performance dans la vie, au travail et dans le sport.<br/> | Ce n'est que dans les années 1970 qu'un coach de tennis a appliqué ce principe à l'entraînement. Timothy Gallwey, diplômé de Harvard, est devenu capitaine de l'équipe de tennis de Harvard alors qu'il était en congé sabbatique. Gallwey a remarqué que lorsqu'il quittait le court, ses élèves avaient tendance à s'améliorer plus rapidement que lorsqu'il était là pour les instruire. Déjà adepte de la spiritualité et de la psychologie, Gallwey a exploré ce paradoxe et mis au point une série de techniques pour amplifier les effets bénéfiques. L'une de ses principales découvertes est l'application de la "directionnalité", qui consiste à nommer son objectif avant de commencer. Gallwey a écrit une série de livres intitulée "The Inner Game" (le jeu intérieur), appliquant cette théorie et d'autres à la performance dans la vie, au travail et dans le sport.<br/> | ||
