« Mesurer et grandir (SAFe) » : différence entre les versions
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===Mesurer la compétence=== | ===Mesurer la compétence=== | ||
L'agilité métier requiert un niveau d'expertise important dans les [https://scaledagileframework.com/business-agility/ 7 compétences clés de SAFe]. Bien que chaque compétence puisse apporter de la valeur indépendamment, elles sont également interdépendantes dans la mesure où la véritable agilité métier ne peut être atteinte que lorsque l'entreprise atteint un niveau significatif de maîtrise de chacune d'entre elles.<br/> | |||
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La mesure du niveau de compétence organisationnelle s'effectue au moyen de deux mécanismes d'évaluation distincts, conçus pour des publics et des objectifs différents. L'évaluation de l'agilité métier SAFe est destinée aux parties prenantes de l'entreprise et du portefeuille afin d'évaluer leur progression globale vers l'objectif ultime d'une véritable agilité métier, comme le montre la Figure 12.<br/> | |||
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==En savoir plus== | ==En savoir plus== | ||
