« Mesurer et grandir (SAFe) » : différence entre les versions
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<div style="text-align: center;">'''Figure 1. Les trois domaines de mesure de SAFe contribuent à l'objectif d'agilité métier'''</div> | <div style="text-align: center;">'''Figure 1. Les trois domaines de mesure de SAFe contribuent à l'objectif d'agilité métier.'''</div> | ||
Les trois domaines de mesure sont définis comme suit : | Les trois domaines de mesure sont définis comme suit : | ||
* '''Résultats''' : Nos solutions répondent-elles aux besoins de nos clients et de l'entreprise ? | * '''Résultats''' : Nos solutions répondent-elles aux besoins de nos clients et de l'entreprise ? | ||
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* '''Compétence''' : dans quelle mesure l'organisation maîtrise-t-elle les pratiques qui favorisent l'agilité métier ? | * '''Compétence''' : dans quelle mesure l'organisation maîtrise-t-elle les pratiques qui favorisent l'agilité métier ? | ||
En outre, ces trois domaines de mesure sont applicables à tous les niveaux d'une organisation. Comme l'illustre la figure 2, ils peuvent être utilisés pour mesurer la performance d'un portefeuille SAFe, d'un Solution Train, d'un Agile Release Train , ou même d'une simple Équipe Agile. | En outre, ces trois domaines de mesure sont applicables à tous les niveaux d'une organisation. Comme l'illustre la figure 2, ils peuvent être utilisés pour mesurer la performance d'un portefeuille SAFe, d'un Solution Train, d'un Agile Release Train , ou même d'une simple Équipe Agile. | ||
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<div style="text-align: center;">'''Figure 2. Les trois domaines de mesure sont applicables à tous les niveaux de l'entreprise SAFe.'''</div> | |||
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