« Comment définir des OKR puissants » : différence entre les versions
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'''5 étapes pour mettre en place des OKR :''' | '''5 étapes pour mettre en place des OKR :''' | ||
# Les dirigeants identifient les OKR annuels et trimestriels de l'entreprise. | # Les dirigeants identifient les OKR annuels et trimestriels de l'entreprise. | ||
# Les équipes identifient leurs OKR trimestriels sur la base des OKR de l'entreprise. Les team | # Les équipes identifient leurs OKR trimestriels sur la base des OKR de l'entreprise. Les team leaders discutent avec leurs collaborateurs de la manière dont ils peuvent contribuer aux objectifs de l'entreprise. | ||
# Les équipes fixent les objectifs mensuels en fonction des OKR trimestriels. | # Les équipes fixent les objectifs mensuels en fonction des OKR trimestriels. | ||
# Une équipe met à jour le statut de ses OKR toutes les semaines ou toutes les deux semaines. | # Une équipe met à jour le statut de ses OKR toutes les semaines ou toutes les deux semaines. | ||
