« Comment définir des OKR puissants » : différence entre les versions
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OKR est le système hiérarchique de définition d'objectifs et où les objectifs d'une entreprise sont liés aux objectifs des équipes. Dans le même temps, les objectifs d'une équipe impactent les initiatives des individus ou même les OKR personnels.<br/> | OKR est le système hiérarchique de définition d'objectifs et où les objectifs d'une entreprise sont liés aux objectifs des équipes. Dans le même temps, les objectifs d'une équipe impactent les initiatives des individus ou même les OKR personnels.<br/> | ||
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Cette hiérarchie peut ne pas être uniquement verticale. Par exemple, certaines équipes peuvent se fixer des objectifs communs ou liés. Si vous voulez en savoir plus, consultez cet article : [https://usefocus.co/blog/what-is-okr/ Qu'est-ce qu'un OKR et pourquoi tout le monde en parle].<br/> | Cette hiérarchie peut ne pas être uniquement verticale. Par exemple, certaines équipes peuvent se fixer des objectifs communs ou liés. Si vous voulez en savoir plus, consultez cet article : <u>[https://usefocus.co/blog/what-is-okr/ Qu'est-ce qu'un OKR et pourquoi tout le monde en parle]</u>.<br/> | ||
