« Appliquer les OKRs dans SAFe » : différence entre les versions

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Lorsqu'ils sont utilisés dans le cadre de SAFe, les OKRs peuvent aider à soutenir les [https://www.scaledagileframework.com/safe-core-values/ valeurs fondamentales (Core Values)] de transparence et d'alignement entre la stratégie de l'Entreprise et du Portefeuille, et le travail des Agile Release Trains et des Agile Teams pour concrétiser cette stratégie. De plus, les OKRs peuvent être appliqués pour mesurer les activités d'amélioration de l'organisation, y compris les résultats souhaités pour la transformation SAFe elle-même.<br/>
Lorsqu'ils sont utilisés dans le cadre de SAFe, les OKRs peuvent aider à soutenir les [https://www.scaledagileframework.com/safe-core-values/ valeurs fondamentales (Core Values)] de transparence et d'alignement entre la stratégie de l'Entreprise et du Portefeuille, et le travail des Agile Release Trains et des Agile Teams pour concrétiser cette stratégie. De plus, les OKRs peuvent être appliqués pour mesurer les activités d'amélioration de l'organisation, y compris les résultats souhaités pour la transformation SAFe elle-même.<br/>
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Bien que cet article décrive les possibilités d'appliquer les OKRs au sein de SAFe, leur utilisation est facultative, à l'exception de la forte recommandation de les utiliser pour décrire les [https://www.scaledagileframework.com/strategic-themes/ Thèmes Stratégiques] du portefeuille. Si l'on décide d'appliquer les OKRs, il faut le faire dans un environnement propice à leur réussite. Les avantages des OKRs ne se concrétiseront que si la planification et la mise en œuvre sont incrémentales, ce qui garantit la capacité de répondre aux feedbacks permanents générés par les OKRs. Les entreprises qui utilisent encore des méthodes de développement traditionnelles, avec un engagement initial pour de grands volumes de travail, auront souvent du mal à profiter des avantages des OKRs. Nous conclurons cet article par une mise en garde spéciale concernant les cas où les OKRs ne fonctionnent pas aussi bien que vous pourriez le prévoir.


==Description détaillée==
==Description détaillée==

Version du 27 octobre 2022 à 10:23

Auteur : © 2010-2022 Scaled Agile, Inc.
Source : Applying OKRs in the Scaled Agile Framework
Date : 02/06/2022 (dernière mise à jour)


Traducteur : Fabrice Aimetti
Date : 27/10/2022


Traduction :

... une méthode de management qui permet de s'assurer que l'entreprise concentre ses efforts sur les mêmes questions importantes dans toute l'organisation.


- John Doerr, Mesurer ce qui est important

Introduction

Note : cet article fait partie de l'Extended SAFe Guidance, et représente le contenu officiel de SAFe qui n'est pas accessible directement depuis la Big Picture.

Les Objectifs et Résultats Clés, connus sous le nom de OKRs, sont un framework de définition d'objectifs visant à fournir des preuves objectives de progrès (Résultats Clés) vers la réalisation d'un ensemble de résultats métiers (Objectifs).

Lorsqu'ils sont utilisés dans le cadre de SAFe, les OKRs peuvent aider à soutenir les valeurs fondamentales (Core Values) de transparence et d'alignement entre la stratégie de l'Entreprise et du Portefeuille, et le travail des Agile Release Trains et des Agile Teams pour concrétiser cette stratégie. De plus, les OKRs peuvent être appliqués pour mesurer les activités d'amélioration de l'organisation, y compris les résultats souhaités pour la transformation SAFe elle-même.

Bien que cet article décrive les possibilités d'appliquer les OKRs au sein de SAFe, leur utilisation est facultative, à l'exception de la forte recommandation de les utiliser pour décrire les Thèmes Stratégiques du portefeuille. Si l'on décide d'appliquer les OKRs, il faut le faire dans un environnement propice à leur réussite. Les avantages des OKRs ne se concrétiseront que si la planification et la mise en œuvre sont incrémentales, ce qui garantit la capacité de répondre aux feedbacks permanents générés par les OKRs. Les entreprises qui utilisent encore des méthodes de développement traditionnelles, avec un engagement initial pour de grands volumes de travail, auront souvent du mal à profiter des avantages des OKRs. Nous conclurons cet article par une mise en garde spéciale concernant les cas où les OKRs ne fonctionnent pas aussi bien que vous pourriez le prévoir.

Description détaillée

En savoir plus

[1] Doer, John. Measure What Matters.
[2] Castro, Filipe. The Beginner’s Guide to OKRs.
[3] Thanks to SAFe Fellow Mark Richards for many of these ideas for applying OKRs within SAFe