« Différents styles de leadership dans le film Gladiator » : différence entre les versions
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Maximus participe toujours à chaque tâche avec ses collaborateurs, il les dirige également en leur donnant des instructions et en leur confiant des tâches en fonction de leurs compétences, c'est ainsi qu'il suit le style de leadership participatif. Maximus était un penseur réfléchi, et un bon stratège, il ne connaît pas nécessairement toutes les réponses mais sait où les trouver, et trouve des gens qui savent, le roi lui a dit "il y a une dernière tâche que je te demande avant que tu ne rentres chez toi, je veux que tu deviennes roi avant que je ne meure" mais il dit non parce qu'il ne se montre pas avide. Dans les films de gladiateurs, avoir et communiquer une image claire d'un objectif futur mènera à sa réalisation. Maximus, qui ose avoir une vision d'ensemble, a aidé ses compagnons gladiateurs à voir qu'ils pouvaient renverser leurs ennemis et survivre à l'horreur des batailles auxquelles ils étaient forcés de participer. Maximus a également un style de leadership directif, il accomplit sa mission grâce à sa force et à ses compétences et donne des instructions à ses partisans en fonction de la situation, lorsque la situation change, il change également sa direction et sa stratégie en fonction de la situation. Les gens et les confrères gladiateurs ont une grande confiance en Maximus, c'est pourquoi dans la scène où ils doivent se battre en groupe contre les | Maximus participe toujours à chaque tâche avec ses collaborateurs, il les dirige également en leur donnant des instructions et en leur confiant des tâches en fonction de leurs compétences, c'est ainsi qu'il suit le style de leadership participatif. Maximus était un penseur réfléchi, et un bon stratège, il ne connaît pas nécessairement toutes les réponses mais sait où les trouver, et trouve des gens qui savent, le roi lui a dit "il y a une dernière tâche que je te demande avant que tu ne rentres chez toi, je veux que tu deviennes roi avant que je ne meure" mais il dit non parce qu'il ne se montre pas avide. Dans les films de gladiateurs, avoir et communiquer une image claire d'un objectif futur mènera à sa réalisation. Maximus, qui ose avoir une vision d'ensemble, a aidé ses compagnons gladiateurs à voir qu'ils pouvaient renverser leurs ennemis et survivre à l'horreur des batailles auxquelles ils étaient forcés de participer. Maximus a également un style de leadership directif, il accomplit sa mission grâce à sa force et à ses compétences et donne des instructions à ses partisans en fonction de la situation, lorsque la situation change, il change également sa direction et sa stratégie en fonction de la situation. Les gens et les confrères gladiateurs ont une grande confiance en Maximus, c'est pourquoi dans la scène où ils doivent se battre en groupe contre les chars, il prend immédiatement le commandement, donne des instructions claires et les autres gladiateurs suivent immédiatement ses instructions, ils ont confiance en sa capacité à les guider et à leur donner les meilleures chances de succès. Dans cette situation de vie ou de mort, ils s'en remettent à lui et le suivent. | ||
Version du 26 mai 2022 à 08:47
Auteur : Amer Sultan
Source : Different Leadership Styles in “Gladiator Movie”
Date : 12/07/2014
Traducteur : Fabrice Aimetti
Date : 26/05/2022
Traduction :
Marc Aurèle
Responsabilisation et leadership parental
Marc Aurèle veut donner des responsabilités aux leaders de sa patrie, par exemple lorsqu'il souhaite que Maximus soit le prochain leader, ce qui montre qu'il ne souhaite jamais donner le commandement à une personne immature et dépourvue d'éthique, même lorsqu'il s'agit de son fils Commode : "Commode n'est pas un homme droit, tu le sais depuis que tu es jeune. Commode ne peut pas gouverner". Il a donc un style de leadership responsabilisant. Marc Aurèle, le leader de l'empire et du royaume, faisait preuve d'humanité et adoptait également le style de leadership parental, il aimait sa patrie et prenait soin d'elle. Sa vision est de faire de sa patrie la plus respectée et la plus brillante du monde, c'est ainsi qu'il a toujours pris soin de son royaume.
2. Maximus Decimus Meridius
Leadership participatif, inspirant et directif
Maximus participe toujours à chaque tâche avec ses collaborateurs, il les dirige également en leur donnant des instructions et en leur confiant des tâches en fonction de leurs compétences, c'est ainsi qu'il suit le style de leadership participatif. Maximus était un penseur réfléchi, et un bon stratège, il ne connaît pas nécessairement toutes les réponses mais sait où les trouver, et trouve des gens qui savent, le roi lui a dit "il y a une dernière tâche que je te demande avant que tu ne rentres chez toi, je veux que tu deviennes roi avant que je ne meure" mais il dit non parce qu'il ne se montre pas avide. Dans les films de gladiateurs, avoir et communiquer une image claire d'un objectif futur mènera à sa réalisation. Maximus, qui ose avoir une vision d'ensemble, a aidé ses compagnons gladiateurs à voir qu'ils pouvaient renverser leurs ennemis et survivre à l'horreur des batailles auxquelles ils étaient forcés de participer. Maximus a également un style de leadership directif, il accomplit sa mission grâce à sa force et à ses compétences et donne des instructions à ses partisans en fonction de la situation, lorsque la situation change, il change également sa direction et sa stratégie en fonction de la situation. Les gens et les confrères gladiateurs ont une grande confiance en Maximus, c'est pourquoi dans la scène où ils doivent se battre en groupe contre les chars, il prend immédiatement le commandement, donne des instructions claires et les autres gladiateurs suivent immédiatement ses instructions, ils ont confiance en sa capacité à les guider et à leur donner les meilleures chances de succès. Dans cette situation de vie ou de mort, ils s'en remettent à lui et le suivent.