« Styles de leadership et comment trouver le vôtre » : différence entre les versions
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Cela ne veut pas dire que ce style ne peut pas être approprié dans certaines situations. Par exemple, vous pouvez recourir à un style de leadership autocratique lorsque des décisions cruciales doivent être prises sur-le-champ et que vous êtes le mieux informé de la situation, ou lorsque vous avez à gérer [https://www.americanexpress.com/en-us/business/trends-and-insights/articles/3-types-of-collaboration-tools-to-consider-when-growing-your-team une équipe inexpérimentée et nouvelle] et que vous n'avez pas le temps d'attendre que les membres de l'équipe se familiarisent avec leur rôle.<br/> | Cela ne veut pas dire que ce style ne peut pas être approprié dans certaines situations. Par exemple, vous pouvez recourir à un style de leadership autocratique lorsque des décisions cruciales doivent être prises sur-le-champ et que vous êtes le mieux informé de la situation, ou lorsque vous avez à gérer [https://www.americanexpress.com/en-us/business/trends-and-insights/articles/3-types-of-collaboration-tools-to-consider-when-growing-your-team une équipe inexpérimentée et nouvelle] et que vous n'avez pas le temps d'attendre que les membres de l'équipe se familiarisent avec leur rôle.<br/> | ||
==2. Autoritaire== | |||
L'expression la plus représentative de ce style de leadership (également connu sous le nom de [https://www.americanexpress.com/en-us/business/trends-and-insights/articles/3-leadership-skills-that-separate-leaders-from-bosses "visionnaire"]) est "Suivez-moi". Le style de leadership autoritaire est la marque des [https://www.americanexpress.com/en-us/business/trends-and-insights/articles/7-tips-to-help-boost-your-self-confidence/ leaders confiants] qui tracent la voie et fixent les objectifs, tout en engageant et en dynamisant les adeptes en cours de route.<br/> | |||
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Dans un climat d'incertitude, ces leaders dissipent le brouillard pour les gens. Ils les aident à voir où va l'entreprise et ce qui va se passer quand ils y seront.<br/> | |||
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Contrairement aux leaders autocratiques, les leaders autoritaires prennent le temps d'expliquer leur pensée : Ils ne se contentent pas de donner des ordres. Et surtout, ils laissent aux gens le choix et la latitude sur la manière d'atteindre les objectifs communs.<br/> | |||
