« Bilan de santé de la brigade (modèle) » : différence entre les versions
De Wiki Agile
Page créée avec « Category: Henrik Kniberg Category: Portail ScrumMaster <div id="content_view" class="wiki" style="display: block"> Auteurs : Henrik Kniberg ([https://twitter.com/h... » |
Aucun résumé des modifications |
||
| Ligne 14 : | Ligne 14 : | ||
# Créer un '''résumé graphique''' du résultat | # Créer un '''résumé graphique''' du résultat | ||
# Utiliser les données pour '''aider les brigades''' à s'améliorer | # Utiliser les données pour '''aider les brigades''' à s'améliorer | ||
</span><span style="display: block; text-align: justify"><br /> Nous avons plusieurs variantes, l'une est tout simplement appelée le "modèle de bilan de santé de la brigade", d'autres sont par exemple appelées "jeu facile@agile" et "réflexion trimestrielle" (peut-être de futurs sujets d'articles). Le modèle de bilan de santé est une version améliorée de l'ancienne enquête trimestrielle "brigades autonomes" mentionnée dans l'article de 2012 [ | </span><span style="display: block; text-align: justify"><br /> Nous avons plusieurs variantes, l'une est tout simplement appelée le "modèle de bilan de santé de la brigade", d'autres sont par exemple appelées "jeu facile@agile" et "réflexion trimestrielle" (peut-être de futurs sujets d'articles). Le modèle de bilan de santé est une version améliorée de l'ancienne enquête trimestrielle "brigades autonomes" mentionnée dans l'article de 2012 [[Agilit%C3%A9%20%C3%A0%20grande%20%C3%A9chelle%20chez%20Spotify|"Agilité à grande échelle @ Spotify"]].<br /> </span><span style="display: block; text-align: justify"><br /> </span><span style="display: block; text-align: justify">Voici un exemple réel de résultat d'un bilan de santé pour une tribu :</span><span style="display: block; text-align: justify"><br /> </span><span style="display: block; text-align: justify">[[Image:screen-shot-2014-09-16-at-06-52-03.png|screen-shot-2014-09-16-at-06-52-03.png]]<br /> </span><span style="display: block; text-align: justify"><br /> </span><span style="display: block; text-align: justify"><span style="line-height: 1.5">Cela illustre la façon dont 7 brigades différentes d'une même tribu voient leur propre situation. La couleur est l'état actuel (vert = bon, jaune = quelques problèmes, rouge = très mauvais). La flèche montre la tendance (est-ce que cela s'améliore ou est-ce que ça se détériore ?).</span></span><span style="display: block; text-align: justify"><br /> <span style="line-height: 1.5">Regardez ce graphique pendant une minute, et vous commencerez à voir des choses intéressantes :</span></span><span style="display: block; text-align: justify"><br /> | ||
* '''Regardez chaque colonne''', et vous verrez des différences majeures entre les équipes. La brigade n°4 est contente sur à peu près tous les sujets. La brigade n°2 a beaucoup de problèmes, mais beaucoup de choses s'améliorent. | * '''Regardez chaque colonne''', et vous verrez des différences majeures entre les équipes. La brigade n°4 est contente sur à peu près tous les sujets. La brigade n°2 a beaucoup de problèmes, mais beaucoup de choses s'améliorent. | ||