« Manifeste du Team Leader » : différence entre les versions

<div id="content_view" class="wiki" style="display: block"> Auteur : Roy Osherove<br /> Source : [http://5whys.com/blog/team-leader-manifesto-take-4.html Team Leader Manifesto - Take #4]<br /> Date : 07/06/2012<br />

Traducteur : Fabrice Aimetti<br /> Date : 11/12/2016<br />

''Traduction :''<br /> <br /> '''Nous croyons que...'''<br /> <br />  Nous faisons grandir les grandes équipes, nous ne les embauchons pas.<br /> <br />  L'objectif des team leaders est de développer en permanence les compétences des personnes de leurs équipes jusqu'à atteindre l'auto-organisation.<br /> <br />  Des équipes plus heureuses rendent plus heureuses les clients et les employeurs.<br /> <br />  Pour atteindre cet objectif, nous devons rechercher en permanence à :<br /> <br /> <span style="display: block; text-align: left">'''<span style="color: #4cb00e">Nous remettre en cause ainsi que nos équipes afin de devenir meilleurs,</span>'''</span><span style="display: block; text-align: left">'''<span style="color: #eb801e">au lieu de maintenir tout le monde dans sa zone de confort.</span>'''</span><span style="display: block; text-align: left"><br /> '''<span style="color: #4cb00e; text-align: left">Adopter un style de leadership adaptatif juste à temps,</span>'''<br /> '''<span style="color: #eb801e; text-align: left">au lieu d'une approche de leadership reposant sur un style unique pour tous.</span>'''<br /> </span><br /> <span style="display: block; text-align: left">'''<span style="color: #4cb00e">Participer aux interactions humaines,</span>'''</span><span style="display: block; text-align: left">'''<span style="color: #eb801e">au moins autant que ce que nous faisons avec les machines.</span>'''</span><span style="display: block; text-align: left"><br /> </span><br />