« The Leaders We Need » : différence entre les versions
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Auteurs : 30 personnes lors d’un atelier au [http://www.worldforum-lille.org/fr/ World Forum de Lille] co-animé par des salariés du Groupe Poult, de Lippi et d’Inov’On<br /> | |||
Source : [http://www.manifeste-leaders.org/ De quels leaders avons-nous besoin ?] ([http://www.manifeste-leaders.org/ manifeste-leaders.org])<br /> | |||
Date : 24/10/2013<br /> | |||
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Traducteur : Fabrice Aimetti<br /> | |||
Date : 11/11/2014<br /> | |||
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Traduction :<br /> | |||
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'''Manifesto:'''<br /> | |||
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# <span style="line-height: 1.5">'''Stop taking us for fools.''' We want to follow leaders who believe that everyone's voice is of interest.</span> | # <span style="line-height: 1.5">'''Stop taking us for fools.''' We want to follow leaders who believe that everyone's voice is of interest.</span> | ||
# '''Stop thinking that you get paid to have all the answers.''' We want to follow leaders who understand that they are dependent upon others to succeed. | # '''Stop thinking that you get paid to have all the answers.''' We want to follow leaders who understand that they are dependent upon others to succeed. | ||
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# '''Stop being distrustful of us, it looks like you do not trust yourself.''' We want to follow leaders who have confidence in themselves and, therefore, trust in others. | # '''Stop being distrustful of us, it looks like you do not trust yourself.''' We want to follow leaders who have confidence in themselves and, therefore, trust in others. | ||
# '''Stop tracking errors.''' We want to follow leaders who encourage risk-taking, give the freedom to make mistakes because it is a source of learning. | # '''Stop tracking errors.''' We want to follow leaders who encourage risk-taking, give the freedom to make mistakes because it is a source of learning. | ||
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LES 9 POINTS DU MANIFESTE<br/> | '''LES 9 POINTS DU MANIFESTE'''<br/> | ||
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'''1/ Arrêtez de nous prendre pour des imbéciles.'''<br/> | '''1/ Arrêtez de nous prendre pour des imbéciles.'''<br/> | ||
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'''8/ Arrêtez de vous méfier de nous, on dirait que vous vous méfiez de vous-même.'''<br/> | '''8/ Arrêtez de vous méfier de nous, on dirait que vous vous méfiez de vous-même.'''<br/> | ||
Nous voulons suivre des leaders qui ont confiance en eux et qui, par conséquent, ont confiance dans les autres.<br/> | Nous voulons suivre des leaders qui ont confiance en eux et qui, par conséquent, ont confiance dans les autres.<br/> | ||
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'''9/ Arrêtez de traquer les erreurs.'''<br/> | '''9/ Arrêtez de traquer les erreurs.'''<br/> | ||
Nous voulons suivre des leaders qui encouragent la prise de risque, permettent l’erreur comme source d’apprentissage.<br/> | Nous voulons suivre des leaders qui encouragent la prise de risque, permettent l’erreur comme source d’apprentissage.<br/> | ||
