« LeSS - Démarrer » : différence entre les versions

De Wiki Agile
Page créée avec « Category: Portail LeSS <div id="content_view" class="wiki" style="display: block"><span style="background-color: #ffffff">Auteur : The LeSS Company B.V.</span><br /> <... »
 
Aucun résumé des modifications
 
(Une version intermédiaire par le même utilisateur non affichée)
Ligne 1 : Ligne 1 :
[[Category: Nicolas Mereaux]]
[[Category: Portail LeSS]]
[[Category: Portail LeSS]]
<div id="content_view" class="wiki" style="display: block"><span style="background-color: #ffffff">Auteur : The LeSS Company B.V.</span><br /> <span style="background-color: #ffffff">Source : [http://less.works/less/adoption/getting-started.html Getting Started - Large Scale Scrum (LeSS)]</span><br />
<div id="content_view" class="wiki" style="display: block"><span style="background-color: #ffffff">Auteur : The LeSS Company B.V.</span><br /> <span style="background-color: #ffffff">Source : [http://less.works/less/adoption/getting-started.html Getting Started - Large Scale Scrum (LeSS)]</span><br />
Ligne 8 : Ligne 9 :
==0. Former tout le monde==
==0. Former tout le monde==
<br />  Les meilleures adoptions de LeSS que nous ayons pu voir sont celles où tout le monde avait pu participer à des sessions de formations à Scrum et à LeSS étalées sur plusieurs jours. Ces sessions de formations étaient ensuite suivies par un coaching d’équipe au niveau organisationnel et technique.<br /> <br />  Expliquer le pourquoi : En plus de former sur le quoi et sur le comment de l’adoption de LeSS, il est encore plus important d’aider les personnes à comprendre le pourquoi. Nous voyons bien trop de personnes suivre aveuglément des processus sans en comprendre le pourquoi.<br /> <br />  Un super formateur et un super [http://less.works/less/adoption/coaching.html coach] fera une énorme différence dans le succès de votre adoption à LeSS. Comment bien les choisir ? [http://less.works/coaching/guidelines-for-selecting-coach.html Vous trouverez quelques principes pour vous guider dans votre démarche ici.]<br /> <br />  
<br />  Les meilleures adoptions de LeSS que nous ayons pu voir sont celles où tout le monde avait pu participer à des sessions de formations à Scrum et à LeSS étalées sur plusieurs jours. Ces sessions de formations étaient ensuite suivies par un coaching d’équipe au niveau organisationnel et technique.<br /> <br />  Expliquer le pourquoi : En plus de former sur le quoi et sur le comment de l’adoption de LeSS, il est encore plus important d’aider les personnes à comprendre le pourquoi. Nous voyons bien trop de personnes suivre aveuglément des processus sans en comprendre le pourquoi.<br /> <br />  Un super formateur et un super [http://less.works/less/adoption/coaching.html coach] fera une énorme différence dans le succès de votre adoption à LeSS. Comment bien les choisir ? [http://less.works/coaching/guidelines-for-selecting-coach.html Vous trouverez quelques principes pour vous guider dans votre démarche ici.]<br /> <br />  
== ==
<br />
==1. Définir le "Produit"==
==1. Définir le "Produit"==
<br />  Votre définition du Produit permettra de définir le périmètre de votre adoption de LeSS. Privilégiez donc des définitions assez larges afin que vous puissiez bénéficier des avantages suivants :<br /> <br />  
<br />  Votre définition du Produit permettra de définir le périmètre de votre adoption de LeSS. Privilégiez donc des définitions assez larges afin que vous puissiez bénéficier des avantages suivants :<br /> <br />