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[[Category: Nicolas Mereaux]] | |||
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<div id="content_view" class="wiki" style="display: block"><span style="background-color: #ffffff">Auteur : The LeSS Company B.V.</span><br /> <span style="background-color: #ffffff">Source : [http://less.works/less/adoption/getting-started.html Getting Started - Large Scale Scrum (LeSS)]</span><br /> | <div id="content_view" class="wiki" style="display: block"><span style="background-color: #ffffff">Auteur : The LeSS Company B.V.</span><br /> <span style="background-color: #ffffff">Source : [http://less.works/less/adoption/getting-started.html Getting Started - Large Scale Scrum (LeSS)]</span><br /> | ||
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==0. Former tout le monde== | ==0. Former tout le monde== | ||
<br /> Les meilleures adoptions de LeSS que nous ayons pu voir sont celles où tout le monde avait pu participer à des sessions de formations à Scrum et à LeSS étalées sur plusieurs jours. Ces sessions de formations étaient ensuite suivies par un coaching d’équipe au niveau organisationnel et technique.<br /> <br /> Expliquer le pourquoi : En plus de former sur le quoi et sur le comment de l’adoption de LeSS, il est encore plus important d’aider les personnes à comprendre le pourquoi. Nous voyons bien trop de personnes suivre aveuglément des processus sans en comprendre le pourquoi.<br /> <br /> Un super formateur et un super [http://less.works/less/adoption/coaching.html coach] fera une énorme différence dans le succès de votre adoption à LeSS. Comment bien les choisir ? [http://less.works/coaching/guidelines-for-selecting-coach.html Vous trouverez quelques principes pour vous guider dans votre démarche ici.]<br /> <br /> | <br /> Les meilleures adoptions de LeSS que nous ayons pu voir sont celles où tout le monde avait pu participer à des sessions de formations à Scrum et à LeSS étalées sur plusieurs jours. Ces sessions de formations étaient ensuite suivies par un coaching d’équipe au niveau organisationnel et technique.<br /> <br /> Expliquer le pourquoi : En plus de former sur le quoi et sur le comment de l’adoption de LeSS, il est encore plus important d’aider les personnes à comprendre le pourquoi. Nous voyons bien trop de personnes suivre aveuglément des processus sans en comprendre le pourquoi.<br /> <br /> Un super formateur et un super [http://less.works/less/adoption/coaching.html coach] fera une énorme différence dans le succès de votre adoption à LeSS. Comment bien les choisir ? [http://less.works/coaching/guidelines-for-selecting-coach.html Vous trouverez quelques principes pour vous guider dans votre démarche ici.]<br /> <br /> | ||
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==1. Définir le "Produit"== | ==1. Définir le "Produit"== | ||
<br /> Votre définition du Produit permettra de définir le périmètre de votre adoption de LeSS. Privilégiez donc des définitions assez larges afin que vous puissiez bénéficier des avantages suivants :<br /> <br /> | <br /> Votre définition du Produit permettra de définir le périmètre de votre adoption de LeSS. Privilégiez donc des définitions assez larges afin que vous puissiez bénéficier des avantages suivants :<br /> <br /> | ||