« Combattre le syndrome du leader triste » : différence entre les versions

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<div id="content_view" class="wiki" style="display: block"><blockquote class="twitter-tweet" lang="fr">
Merci à : BREAKING THE GLUM-LEADER SYNDROME — Dan Rockwell (@Leadershipfreak) [https://twitter.com/Leadershipfreak/status/665792605653864448 15 Novembre 2015]<br />
BREAKING THE GLUM-LEADER SYNDROME  
— Dan Rockwell (@Leadershipfreak) [https://twitter.com/Leadershipfreak/status/665792605653864448 15 Novembre 2015]</blockquote><br />
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Traducteur : Fabrice Aimetti<br /> Date : 15/11/2015<br />
Traducteur : Fabrice Aimetti<br />
Date : 15/11/2015<br />
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''Traduction :''<br /> <br /> [[Image:unhappy-leaders-lead-unhappy-teams_fr.png|unhappy-leaders-lead-unhappy-teams_fr.png]]<br /> <br /> NdT : j'ai d'ailleurs pris l'habitude de dire que "les employés souffrent des mêmes maladies que leur(s) dirigeant(s)".<br />
Traduction :<br />
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[[Image:unhappy-leaders-lead-unhappy-teams_fr.png|border]]<br />
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NdT : j'ai d'ailleurs pris l'habitude de dire que "les employés souffrent des mêmes maladies que leur(s) dirigeant(s)".<br />
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Dernière version du 5 septembre 2018 à 13:24

Merci à : BREAKING THE GLUM-LEADER SYNDROME — Dan Rockwell (@Leadershipfreak) 15 Novembre 2015


Traducteur : Fabrice Aimetti
Date : 15/11/2015


Traduction :



NdT : j'ai d'ailleurs pris l'habitude de dire que "les employés souffrent des mêmes maladies que leur(s) dirigeant(s)".