« Les managers aiment beaucoup le concept "restez focus" » : différence entre les versions
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Le problème est que cette habitude est contagieuse.<br /> | Le problème est que cette habitude est contagieuse.<br /> | ||
Dernière version du 9 mars 2024 à 12:18
Auteur : Cliff Hazell
Source : Managers love to talk about focus.
Date : 03/09/2023
Traducteur : Fabrice Aimetti
Date : 17/09/2023
Traduction :
Les leaders / dirigeants aiment beaucoup le concept "rester focus / concentré".
Mais avez-vous vu leurs calendriers ? 🧐
Vous savez comment ils sont :
💯% Plein à craquer.
🚫 Pas d'espace pour réfléchir + faire avancer les choses.
🏃♂️Courir d'une réunion à l'autre.
Le problème est que cette habitude est contagieuse.
Si ceux qui ont le pouvoir de dire non ne le font pas.
Comment les autres sont-ils censés le faire ?
Inutile de vous demander pourquoi vos équipes sont surchargées et peinent à se concentrer.
Le seul moyen de changer cette situation est d'agir par le haut.
Les leaders / dirigeants d'abord.
Et si vous avez la chance d'avoir des leaders / dirigeants qui maîtrisent l'art du calendrier flexible, apprenez d'eux et imitez-les !
✂️ Mari Kondo (fr)-niser cet emploi du temps épouvantable et vous parviendrez enfin à faire ce que vous avez à faire.
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PS. Si vous voulez que vos collaborateurs vous fassent confiance.
👏 Vous devez y aller en premier.👏 Soyez un modèle.