« Charge cognitive d'une équipe » : différence entre les versions
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Dérivée de la psychologie cognitive, la charge cognitive d'une équipe est l'effort mental qu'elle déploie pour accomplir son travail - une charge trop importante peut nuire à la valeur ajoutée, aux performances et au bien-être.<br/> | [[Fichier:Mesurer-la-charge-cognitive-d-une-equipe.jpeg|border|link=|300px|left]]Dérivée de la psychologie cognitive, la charge cognitive d'une équipe est l'effort mental qu'elle déploie pour accomplir son travail - une charge trop importante peut nuire à la valeur ajoutée, aux performances et au bien-être.<br/> | ||
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Dans Team Topologies, les auteurs Matthew Skelton et Manuel Pais (Team Topologies) 🇺🇦 définissent trois types de charge cognitive, sur lesquels j'ai construit un échantillon d'enquête afin que les équipes auto-évaluent leur charge cognitive (à l'aide d'une échelle de Likert en 5 points, où 1 indique "Pas du tout d'accord" et 5 indique "Tout à fait d'accord").<br/> | Dans Team Topologies, les auteurs Matthew Skelton et Manuel Pais (Team Topologies) 🇺🇦 définissent trois types de charge cognitive, sur lesquels j'ai construit un échantillon d'enquête afin que les équipes auto-évaluent leur charge cognitive (à l'aide d'une échelle de Likert en 5 points, où 1 indique "Pas du tout d'accord" et 5 indique "Tout à fait d'accord").<br/> | ||
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* Les tâches administratives ou les processus non essentiels accaparent souvent le temps de notre équipe. | * Les tâches administratives ou les processus non essentiels accaparent souvent le temps de notre équipe. | ||
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'''Charge Cognitive Nécessaire''' - ce qui met en jeu un effort cognitif pour créer des structures de connaissance ou des modèles mentaux sur le long-terme. | |||
* Notre équipe consacre du temps à développer une compréhension partagée et des modèles mentaux de nos systèmes et services. | |||
* Nous réfléchissons régulièrement à nos apprentissages et à leur application à notre travail. | |||
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'''Questions ouvertes facultatives :''' | |||
* Pouvez-vous donner des exemples de tâches qui contribuent à chaque catégorie de charge cognitive dans votre équipe ? | |||
* Quels changements pourraient, selon vous, contribuer à réduire la charge cognitive de votre équipe dans chaque catégorie ? | |||
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Cet exemple d'enquête est un point de départ pour identifier et gérer la charge cognitive de l'équipe, afin de promouvoir un environnement de travail plus sain et plus efficace. | |||
