« Meddlers » : différence entre les versions

De Wiki Agile
Page créée avec « Category: Jurgen Appelo Category: Portail Manager-Leader Agile <div id="content_view" class="wiki" style="display: block"> Auteur : Jurgen Appelo ([https://twitter... »
 
Aucun résumé des modifications
Ligne 5 : Ligne 5 :
  Traducteur : Fabrice Aimetti<br />  Date ; 05/12/2014<br />
  Traducteur : Fabrice Aimetti<br />  Date ; 05/12/2014<br />
----
----
''Traduction :''<br /> <br /> <span style="display: block; text-align: justify">[[Image:Meddlers--Free-Exercise--1.png|Meddlers--Free-Exercise--1.png]]Un exercice très populaire est le jeu Meddlers (nommé d'après un jeu de plateau allemand très populaire). L'exercice permet aux joueurs de '''visualiser et de discuter sur les structures organisationnelles.'''</span><span style="display: block; text-align: justify"><br />  Pour jouer à ce jeu, vous devez [http://www.management30.com/wp-content/uploads/2012/10/08-Meddlers-Tiles-and-Pieces-v1.01.pdf télécharger ce pdf], puis imprimer et découper les tuiles et les éléments sur papier robuste.<br /> <br /> '''LANCER DES DEFIS'''</span><span style="display: block; text-align: justify"><br />  L'exercice est en fait très simple. Les joueurs '''se lancent des défis''' en amenant une situation, un but et un certain nombre de contraintes. Par exemple :<br />  
''Traduction :''<br /> <br /> <span style="display: block; text-align: justify">[[Image:Meddlers--Free-Exercise--1.png|Meddlers--Free-Exercise--1.png|right]]Un exercice très populaire est le jeu Meddlers (nommé d'après un jeu de plateau allemand très populaire). L'exercice permet aux joueurs de '''visualiser et de discuter sur les structures organisationnelles.'''</span><span style="display: block; text-align: justify"><br />  Pour jouer à ce jeu, vous devez [http://www.management30.com/wp-content/uploads/2012/10/08-Meddlers-Tiles-and-Pieces-v1.01.pdf télécharger ce pdf], puis imprimer et découper les tuiles et les éléments sur papier robuste.<br /> <br /> '''LANCER DES DEFIS'''</span><span style="display: block; text-align: justify"><br />  L'exercice est en fait très simple. Les joueurs '''se lancent des défis''' en amenant une situation, un but et un certain nombre de contraintes. Par exemple :<br />  


* Vous avez un service de 18 personnes, vous êtes responsable de deux gros clients et de deux petits. A quoi pourrait ressembler la structure organisationnelle ?
* Vous avez un service de 18 personnes, vous êtes responsable de deux gros clients et de deux petits. A quoi pourrait ressembler la structure organisationnelle ?