« Monozukuri – L'éthique du travail au Japon » : différence entre les versions
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==La valeur du travail== | ==La valeur du travail== | ||
Les Japonais expriment également leur attachement au travail de manière subtile dans leurs salutations. À la fin de la journée de travail, lorsque les employés quittent l'usine, le bureau ou leur lieu de travail, ils ont pour habitude de saluer leurs collègues en leur disant | [[Fichier:Shoe-Repair-Japan.jpg|link=|thumb|Réparation de chaussures au Japon]]Les Japonais expriment également leur attachement au travail de manière subtile dans leurs salutations. À la fin de la journée de travail, lorsque les employés quittent l'usine, le bureau ou leur lieu de travail, ils ont pour habitude de saluer leurs collègues en leur disant ''gokurosama'' (ご苦労さま), ce qui signifie "merci pour vos efforts".<br/> | ||
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Cependant, si l'on examine de plus près la nature des Japonais, cette salutation implique plus que de simples efforts, elle est directement liée au travail physique et pénible. Le premier kanji 苦 signifie douleur, problème, difficulté, épreuve ; et le second kanji 労 signifie travail, labeur, effort. Dans l'ensemble, ce message courant remercie le collègue qui s'en va pour son travail physique dur et exigeant, même si cette personne n'est qu'un employé de bureau. C'est un autre exemple qui montre à quel point la valeur du travail physique est profondément ancrée dans la société japonaise. | Cependant, si l'on examine de plus près la nature des Japonais, cette salutation implique plus que de simples efforts, elle est directement liée au travail physique et pénible. Le premier kanji 苦 signifie ''douleur, problème, difficulté, épreuve'' ; et le second kanji 労 signifie ''travail, labeur, effort''. Dans l'ensemble, ce message courant remercie le collègue qui s'en va pour son travail physique dur et exigeant, même si cette personne n'est qu'un employé de bureau. C'est un autre exemple qui montre à quel point la valeur du travail physique est profondément ancrée dans la société japonaise. | ||
==Évaluation des employés Toyota== | ==Évaluation des employés Toyota== | ||