« Un mode d'emploi de la Persona » : différence entre les versions

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==Étape 1 : Rôles==
==Étape 1 : Rôles==
La première étape consiste à décider qui interviewer. M. Goodwin recommande de répartir les utilisateurs par rôle, les rôles étant définis en grande partie par les tâches et non par les intitulés de poste. Des personnes ayant le même intitulé de poste peuvent avoir des rôles très différents, de même que des intitulés de poste différents peuvent remplir le même rôle. Ainsi, les personas et les rôles peuvent ou non s'aligner au final.<br/>
La première étape consiste à décider qui interviewer. Goodwin recommande de répartir les utilisateurs par rôle, les rôles étant définis en grande partie par les tâches et non par les intitulés de poste. Des personnes ayant le même intitulé de poste peuvent avoir des rôles très différents, de même que des intitulés de poste différents peuvent remplir le même rôle. Ainsi, les personas et les rôles peuvent ou non s'aligner au final.<br/>
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Un rôle unique peut contenir plusieurs personas, ou plusieurs rôles peuvent relever d'une même persona. À la fin de cette étape, vous devriez avoir une idée des utilisateurs ou des personnes interrogées qui correspondent à chacun de vos rôles, déterminés par qui fait quoi et par les types de tâches que chaque utilisateur accomplit habituellement. À ce stade, l'accent est mis sur les types de tâches et non sur la manière dont les utilisateurs les exécutent.<br/>
Un rôle unique peut contenir plusieurs personas, ou plusieurs rôles peuvent relever d'une même persona. À la fin de cette étape, vous devriez avoir une idée des utilisateurs ou des personnes interrogées qui correspondent à chacun de vos rôles, déterminés par qui fait quoi et par les types de tâches que chaque utilisateur accomplit habituellement. À ce stade, l'accent est mis sur les types de tâches et non sur la manière dont les utilisateurs les exécutent.<br/>
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Vous recherchez une photo de quelqu'un qui ressemble à un véritable extrait d'un jour de sa vie. Si vous recherchez des photos pour un personnage féminin, par exemple, les photos ci-dessus à gauche sont meilleures que les photos ci-dessus à droite. Vous ne voulez pas d'une photo qui semble mise en scène, peaufinée et directement issue du marketing. En fin de compte, vous voulez quelque chose que les équipes vont réellement utiliser, qui résonne et qui leur est utile. Si les gens ne font pas le lien entre les décisions de conception et les personas créées, c'est qu'il n'y avait aucune raison de les créer !<br/>
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J'espère que cet article vous a été utile.<br/>
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À bientôt.