« Modèle de Code de Conduite » : différence entre les versions
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Pour vous aider à élaborer le code de conduite de votre organisation, nous vous proposons un modèle qui peut servir de base à la personnalisation de votre propre code.<br/> | Pour vous aider à élaborer le code de conduite de votre organisation, nous vous proposons un modèle qui peut servir de base à la personnalisation de votre propre code.<br/> | ||
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<div style="text-align: center;"><b><big>Code de conduite</big></b><br/> | <div style="text-align: center;"><b><big>Code de conduite</big></b><br/> | ||
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[Énumérez les valeurs et principes fondamentaux de l'entreprise, tels que l'intégrité, l'excellence, l'innovation, le travail en équipe et l'orientation client].<br/> | [Énumérez les valeurs et principes fondamentaux de l'entreprise, tels que l'intégrité, l'excellence, l'innovation, le travail en équipe et l'orientation client].<br/> | ||
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'''3. Le professionnalisme'''<br/> | |||
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Les employés sont censés se comporter de manière professionnelle à tout moment. Cela inclut la ponctualité, la fiabilité et l'engagement à fournir un travail de haute qualité.<br/> | |||
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'''4. Respect et inclusion'''<br/> | |||
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Nous apprécions la diversité et nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif où tous les employés se sentent valorisés et respectés.<br/> | |||
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Le harcèlement, la discrimination ou toute forme d'intimidation ne seront pas tolérés.<br/> | |||
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'''5. Intégrité et éthique'''<br/> | |||
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Les employés doivent agir avec intégrité et respecter les normes éthiques en vigueur dans toutes leurs interactions professionnelles.<br/> | |||
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Il s'agit notamment d'éviter les conflits d'intérêts et d'agir au mieux des intérêts de l'entreprise.<br/> | |||
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'''6. Code vestimentaire'''<br/> | |||
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Les employés sont tenus de s'habiller d'une manière appropriée à leur rôle et à l'environnement de travail.<br/> | |||
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'''7. Utilisation de la technologie et des médias sociaux'''<br/> | |||
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La technologie de l'entreprise et les médias sociaux doivent être utilisés de manière responsable et conformément à la politique de l'entreprise.<br/> | |||
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Les informations confidentielles ne doivent pas être partagées en ligne ou par le biais de plateformes de médias sociaux.<br/> | |||
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'''8. Santé et sécurité'''<br/> | |||
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Les employés doivent se conformer à toutes les réglementations en matière de santé et de sécurité et signaler tout risque ou toute situation dangereuse.<br/> | |||
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Il incombe à chaque employé de s'engager à maintenir un environnement de travail sûr et sain.<br/> | |||
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'''9. Résolution des conflits'''<br/> | |||
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Tout conflit sur le lieu de travail doit être résolu de manière professionnelle et respectueuse.<br/> | |||
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Les employés sont encouragés à demander l'aide de leur responsable ou aux ressources humaines si nécessaire.<br/> | |||
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'''10. Mécanismes de signalement'''<br/> | |||
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Les employés sont encouragés à signaler tout comportement contraire à l'éthique ou toute violation du présent code.<br/> | |||
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[Nom de l'entreprise] s'engage à protéger l'anonymat et la sécurité des personnes qui signalent des manquements.<br/> | |||
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En adhérant au présent code, les employés contribuent au succès et à la réputation de [Nom de l'entreprise]. Le non-respect du présent code peut entraîner des mesures disciplinaires pouvant aller jusqu'au licenciement.<br/> | |||
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