Une culture de travail positive

Auteur : Dr Bart Jaworski
Source : A positive work culture
Date : 17/07/2024

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Traducteur : Fabrice Aimetti
Date : 19/07/2024

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Traduction :

Une culture de travail positive ne signifie pas :

• Des fruits gratuits
• Une table de baby-foot
• Une bière le vendredi
• Des valeurs imposées par l'entreprise
• Une salle avec PS5 et/ou X-Box
• Une politique illogique de retour au bureau ("Pour promouvoir une collaboration plus étroite")
• Appeler les employés une famille (jusqu'à ce que certains d'entre eux doivent être licenciés)

Une culture professionnelle positive signifie :

• Maintenir à un niveau élevé le moral et la motivation des employés
• Être sincère et ouvert dans la communication
• Utiliser des mots simples, et non un langage institutionnel
• Se traiter mutuellement comme des adultes et avec respect.
• Avoir des priorités claires (même s'il s'agit d'objectifs financiers !)
• Aider ceux qui sont en difficulté à se relever et à redevenir forts
• Célébrer les succès et veiller à ce que les problèmes futurs soient évités ensemble
• Être empathique avec son équipe, ses collaborateurs et ses managers
• Se concentrer sur les résultats et la réalisation des objectifs, et non sur le temps consacré
• Accorder aux autres le bénéfice du doute si quelque chose ne colle pas
• Prendre le temps de donner à chacun le bon contexte et le bon point de vue.