« Comparaison de modèles de gestion du changement » : différence entre les versions

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Modèles : [[:Category: John Kotter|Kotter]] - Bridges - [[:Category:Everett Rogers|Rogers]] - Kübler-Ross - [[ADKAR]] - [[:Catégorie:James McKinsey|mcKinsey]] - Nudge - [[:Category: Stephen Covey|Covey]] - [[:Category: Virginia Satir|Satir]] - [[Framework Switch|Switch]] - [[EASIER]] - [[:Category:W. Edwards Deming|Deming]] - [[:Catégorie:Kurt Lewin|Lewin]]<br/>
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Dernière version du 21 février 2024 à 17:46

Auteur : Diana Ramos
Source : Les (nombreux) modèles et méthodologies de gestion du changement qui conviennent à votre organisation
Date : 08/12/2016


Traducteur : Fabrice Aimetti
Date : 14/02/2024
Crédit : Emilie Pelluchon


Traduction :

Modèles : Kotter - Bridges - Rogers - Kübler-Ross - ADKAR - mcKinsey - Nudge - Covey - Satir - Switch - EASIER - Deming - Lewin