« L'alternative aux coachs agiles » : différence entre les versions
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Si vous avez suivi l'actualité récemment, vous avez probablement vu que l'une des grandes sociétés financières des États-Unis a pris la décision peu banale de [https://www.reuters.com/technology/capital-one-scraps-1100-tech-positions-source-2023-01-19/ supprimer toute sa communauté de postes Agile] (1100 personnes). | Si vous avez suivi l'actualité récemment, vous avez probablement vu que l'une des grandes sociétés financières des États-Unis a pris la décision peu banale de [https://www.reuters.com/technology/capital-one-scraps-1100-tech-positions-source-2023-01-19/ supprimer toute sa communauté de postes Agile] (1100 personnes). | ||
Je n'ai pas d'informations internes sur ce qui se cache derrière tout cela, je ne peux donc que deviner, mais après [https://www.svpg.com/principles-over-process/ mon dernier article], j'ai reçu plusieurs messages de personnes qui demandaient ce que cela pouvait signifier plus largement pour notre | Je n'ai pas d'informations internes sur ce qui se cache derrière tout cela, je ne peux donc que deviner, mais après [https://www.svpg.com/principles-over-process/ mon dernier article], j'ai reçu plusieurs messages de personnes qui demandaient ce que cela pouvait signifier plus largement pour notre industrie ? | ||
Quelques mois avant cette annonce, j'ai donné [https://www.youtube.com/watch?v=mcnxxdzC2fY&t=1s une conférence aux coachs Agile] à la demande de [http://www.crisp.se/ Crisp]. Dans cette présentation, j'ai discuté de deux types d'équipes produits, l'équipe rouge et l'équipe bleue. | Quelques mois avant cette annonce, j'ai donné [https://www.youtube.com/watch?v=mcnxxdzC2fY&t=1s une conférence aux coachs Agile] à la demande de [http://www.crisp.se/ Crisp]. Dans cette présentation, j'ai discuté de deux types d'équipes produits, l'équipe rouge et l'équipe bleue. | ||
