« Icebreaker Constellation - Pour vous connaître » : différence entre les versions

<div id="content_view" class="wiki" style="display: block"> Auteur : Mario Moreira<br /> Source : [http://cmforagile.blogspot.fr/2015/03/constellation-ice-breaker-getting-to.html Constellation Icebreaker - Getting to know you]<br /> Date : 22/03/2015<br />

Traducteur : Fabrice Aimetti<br /> Date : 05/04/2015<br />

''Traduction :''<br /> <br /> <span style="display: block; text-align: justify">Comment faites-vous pour qu'un groupe de personnes apprennent rapidement des choses les uns sur les autres à propos de leurs intérêts communs ? Envisageons l'icebreaker Constellation. La Constellation est utilisée pour identifier dans quelle mesure les personnes d'un groupe sont d'accord ou en désaccord avec certaines déclarations (qui peuvent être basées sur une croyance, une idée ou une valeur).</span><span style="display: block; text-align: justify"><br /> </span><span style="display: block; text-align: justify">[[Image:Constellation_Icebreaker.jpg|Constellation_Icebreaker.jpg]]<br /> </span><span style="display: block; text-align: justify"><br /> </span><span style="display: block; text-align: justify">Cet icebreaker est un moyen informel d'amener les gens à partager des choses sur eux au début d'une session de formation, d'un atelier, ou lorsqu'une nouvelle équipe se forme. C'est un moyen non-confrontant de connaître l'opinion des gens sur un sujet ou une déclaration. En appliquant cette technique quelques secondes, les participants vous diront clairement ce qu'ils pensent d'une déclaration. C'est aussi une excellente façon de connecter les gens, car ils verront visuellement qui partagent les mêmes intérêts et opinions. Voici comment cela fonctionne :<br /> <br /> </span><span style="display: block; text-align: justify">La mise en place :<br />