« Le modèle d'influence » : différence entre les versions
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Par conséquent, chacune des initiatives de changement doit être modélisée selon un parcours d'adoption du changement en quatre étapes : | Par conséquent, chacune des initiatives de changement doit être modélisée selon un parcours d'adoption du changement en quatre étapes : | ||
# '''Une histoire captivante''' : pour être adopté, le changement doit être compris et avoir un sens pour toutes les personnes concernées. | |||
Des mécanismes de renforcement : l'organisation doit envoyer un message clair sur l'importance du changement ; celui-ci doit être soutenu par des efforts tangibles et visibles en termes de management, de support, de visibilité, etc. | |||
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