« "A" pour Attitude » : différence entre les versions
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En d'autres termes, le Niveau de réussite d'un employé est déterminé par son Aptitude (talents, compétences, capacités, connaissances), les ressources À disposition (outils, matériel, budget, temps) et son Attitude. Ils définissent l'Attitude au sens large : | En d'autres termes, le Niveau de réussite d'un employé est déterminé par son Aptitude (talents, compétences, capacités, connaissances), les ressources À disposition (outils, matériel, budget, temps) et son Attitude. Ils définissent l'Attitude au sens large : | ||
"L'attitude fait référence à des éléments tels que '''le dynamisme, la confiance, la concentration, l'audace, l'enthousiasme, le courage, la détermination, le besoin, le désir, la force d'âme et l'inspiration pour accomplir la tâche en question'''. | "L'attitude fait référence à des éléments tels que '''le dynamisme, la confiance, la concentration, l'audace, l'enthousiasme, le courage, la détermination, le besoin, le désir, la force d'âme et l'inspiration pour accomplir la tâche en question'''. | ||
À cette liste, je ne peux pas m'empêcher d'ajouter '''ganas''', un terme d'argot espagnol que j'ai appris quand j'étais enfant au Mexique. Il signifie le cran, la volonté de faire quelque chose, la passion, l'énergie.<br/> | À cette liste, je ne peux pas m'empêcher d'ajouter '''ganas''', un terme d'argot espagnol que j'ai appris quand j'étais enfant au Mexique. Il signifie le cran, la volonté de faire quelque chose, la passion, l'énergie.<br/> | ||
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