« Styles de Leadership » : différence entre les versions
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==Basés sur l'approche situationnelle== | ==Basés sur l'approche situationnelle== | ||
===Modèle de Contingence de Fred Fiedler=== | ===Modèle de Contingence de Fred Fiedler=== | ||
Cette théorie est fournie par Fred Fiedler, qui, avec ses associés, a identifié des variables situationnelles et leur relation pour déterminer les styles de leadership. Ainsi, ce modèle est composé de trois éléments, les styles de leadership, les variables situationnelles et la relation entre ces deux éléments. Pour une description détaillée de ce modèle, cliquez sur le lien ci-dessous :<br/> | |||
[https://businessjargons.com/fiedlers.html Modèle de contingence de Fred Fiedler]<br/> | |||
===Modèle Situationnel de Hersey Blanchard=== | ===Modèle Situationnel de Hersey Blanchard=== | ||
===Modèle Chemin-But de Robert House=== | ===Modèle Chemin-But de Robert House=== | ||
