Voir la source de Les managers aiment beaucoup le concept "restez focus"

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Auteur : Cliff Hazell<br />
Source : [https://www.linkedin.com/posts/cliffhazell_managers-love-to-talk-about-focus-but-have-activity-7102152979176185857-jP84 Managers love to talk about focus.]<br/>
Date : 03/09/2023<br/>
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Traducteur : Fabrice Aimetti<br/>
Date : 17/09/2023<br/>
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Traduction :<br />
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Les leaders/dirigeants aiment beaucoup le concept "rester focus/concentré".<br />
Mais avez-vous vu leurs calendriers ? 🧐<br />
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[[Fichier:Full-agenda.jpeg|border|link=]]<br/>
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Vous savez comment ils sont :<br />
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💯% Plein à craquer.<br />
🚫 Pas d'espace pour réfléchir + faire avancer les choses.<br />
🏃‍♂️Passer d'une réunion à l'autre.<br />
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Le problème est que cette habitude est contagieuse.<br />
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Si ceux qui ont le pouvoir de dire non ne le font pas.<br />
Comment les autres sont-ils censés le faire ?<br />
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Inutile de vous demander pourquoi vos équipes sont surchargées et peinent à se concentrer.<br />
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Le seul moyen de changer cette situation est d'agir par le haut.<br />
Les leaders / dirigeants d'abord.<br />
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Et si vous avez la chance d'avoir des leaders / dirigeants qui maîtrisent l'art du calendrier flexible, apprenez d'eux et imitez-les !<br />
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✂️ [https://fr.wikipedia.org/wiki/Marie_Kond%C5%8D Mari Kondo (fr)]-niser cet emploi du temps épouvantable et vous parviendrez enfin à faire ce que vous avez à faire.<br />
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PS. Si vous voulez que vos collaborateurs vous fassent confiance.<br />
👏 Vous devez y aller en premier.👏 Soyez un modèle.