Travail d'équipe lors de la mêlée quotidienne - Historique des versions

Fabrice Aimetti le 13 novembre 2018 à 08:27

Fabrice Aimetti — Tue, 13 Nov 2018 08:27:27 GMT

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	Auteur : Stefan Roock<br />		Auteur : Stefan Roock<br />
	Source : [http://stefanroock.wordpress.com/2011/08/24/1056/ Teamwork during the Daily Scrum]<br />		Source : [http://stefanroock.wordpress.com/2011/08/24/1056/ Teamwork during the Daily Scrum]<br />

Fabrice Aimetti le 17 août 2018 à 20:48

Fabrice Aimetti — Fri, 17 Aug 2018 20:48:38 GMT

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	~~<div id="content_view" class="wiki" style="display: block">~~ Auteur : Stefan Roock<br /> Source : [http://stefanroock.wordpress.com/2011/08/24/1056/ Teamwork during the Daily Scrum]<br /> Date : 24/08/2011<br />		Auteur : Stefan Roock<br />
			Source : [http://stefanroock.wordpress.com/2011/08/24/1056/ Teamwork during the Daily Scrum]<br />
			Date : 24/08/2011<br />
	----		----
	Traducteur : Fabrice Aimetti<br /> Date : 24/08/2011<br />		Traducteur : Fabrice Aimetti<br />
			Date : 24/08/2011<br />
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	Traduction :<br /> <br />		Traduction :<br />
			<br />
	<span class="hps">Voyez-vous</span> collaborer les membres de votre <span class="hps">équipe lors des mêlées quotidiennes ? Ou voyez-vous chaque individu </span>déclarer son état d'avancement personnel <span class="hps">puis retourner travailler sur ses tâches ou stories </span>? <span class="hps">Si c'est le cas, essayez ceci :</span><br /> <br /> ''<span class="hps">Chaque membre de l'équipe répond à deux questions </span>:''<br />		<span class="hps">Voyez-vous</span> collaborer les membres de votre <span class="hps">équipe lors des mêlées quotidiennes ? Ou voyez-vous chaque individu </span>déclarer son état d'avancement personnel <span class="hps">puis retourner travailler sur ses tâches ou stories </span>? <span class="hps">Si c'est le cas, essayez ceci :</span><br /> <br /> ''<span class="hps">Chaque membre de l'équipe répond à deux questions </span>:''<br />

	# <span class="hps">Qu'est-ce que j'ai réalisé depuis la dernière mêlée quotidienne </span>? <span class="hps">(et mettre à jour le tableau</span>)		# <span class="hps">Qu'est-ce que j'ai réalisé depuis la dernière mêlée quotidienne </span>? <span class="hps">(et mettre à jour le tableau</span>)
	# <span class="hps">Par quoi suis-je bloqué ?</span> <span class="hps atn">(</span>et visualiser les <span class="hps">obstacles sur le tableau</span>)		# <span class="hps">Par quoi suis-je bloqué ?</span> <span class="hps atn">(</span>et visualiser les <span class="hps">obstacles sur le tableau</span>)
	<br /> <span class="hps">Ensuite, l'équipe met à jour le Burndown Chart du Sprint (oui, laissez l'équipe le dessiner sur une grande feuille de papier).</span><br /> <br /> <span class="hps">Maintenant, l'équipe voit l'état actuel du Sprint</span> sur le tableau <span class="hps">et le pronostic de fin de sprint sur le Burndown Chart</span>.<br /> <br /> <span class="hps">Ensuite, posez la troisième question sous une forme légèrement modifiée </span>: ''En tant qu'équipe, co<span class="hps">mment pouvons-nous nous organiser jusqu'à la prochaine mêlée quotidienne pour progresser le plus possible vers l'Objectif du Sprint </span>?''<br /> <br /> <span class="hps">Cela évitera</span> de trop s'attacher <span class="hps atn">aux tâches ("</span>j'ai travaillé sur le <span class="hps">schéma de la base</span> de données <span class="hps">et je vais continuer à travailler dessus</span>"). <span class="hps">Au lieu de cela, l'équipe va s'organiser ensemble pour savoir qui doit travailler sur quoi</span>. <span class="hps">Peut-être que Paul devrait aider Pierre sur le schéma de la base de données </span>? <span class="hps">Peut-être serait-il mieux d'arrêter de travailler sur le schéma de la base de données pour l'instant et de se concentrer sur une autre tâche plus importante </span>?		<br /> <span class="hps">Ensuite, l'équipe met à jour le Burndown Chart du Sprint (oui, laissez l'équipe le dessiner sur une grande feuille de papier).</span><br /> <br /> <span class="hps">Maintenant, l'équipe voit l'état actuel du Sprint</span> sur le tableau <span class="hps">et le pronostic de fin de sprint sur le Burndown Chart</span>.<br /> <br /> <span class="hps">Ensuite, posez la troisième question sous une forme légèrement modifiée </span>: ''En tant qu'équipe, co<span class="hps">mment pouvons-nous nous organiser jusqu'à la prochaine mêlée quotidienne pour progresser le plus possible vers l'Objectif du Sprint </span>?''<br /> <br /> <span class="hps">Cela évitera</span> de trop s'attacher <span class="hps atn">aux tâches ("</span>j'ai travaillé sur le <span class="hps">schéma de la base</span> de données <span class="hps">et je vais continuer à travailler dessus</span>"). <span class="hps">Au lieu de cela, l'équipe va s'organiser ensemble pour savoir qui doit travailler sur quoi</span>. <span class="hps">Peut-être que Paul devrait aider Pierre sur le schéma de la base de données </span>? <span class="hps">Peut-être serait-il mieux d'arrêter de travailler sur le schéma de la base de données pour l'instant et de se concentrer sur une autre tâche plus importante </span>?

Fabrice Aimetti le 1 juillet 2018 à 14:54

Fabrice Aimetti — Sun, 01 Jul 2018 14:54:51 GMT

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	Traducteur : Fabrice Aimetti<br /> Date : 24/08/2011<br />		Traducteur : Fabrice Aimetti<br /> Date : 24/08/2011<br />
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	Traduction :<br /> <br /> <span class="hps">Voyez-vous</span> collaborer les membres de votre <span class="hps">équipe lors des mêlées quotidiennes ? Ou voyez-vous chaque individu </span>déclarer son état d'avancement personnel <span class="hps">puis retourner travailler sur ses tâches ou stories </span>? <span class="hps">Si c'est le cas, essayez ceci :</span><br /> <br /> ''<span class="hps">Chaque membre de l'équipe répond à deux questions </span>:''<br />		Traduction :<br /> <br />

			<span class="hps">Voyez-vous</span> collaborer les membres de votre <span class="hps">équipe lors des mêlées quotidiennes ? Ou voyez-vous chaque individu </span>déclarer son état d'avancement personnel <span class="hps">puis retourner travailler sur ses tâches ou stories </span>? <span class="hps">Si c'est le cas, essayez ceci :</span><br /> <br /> ''<span class="hps">Chaque membre de l'équipe répond à deux questions </span>:''<br />

	# <span class="hps">Qu'est-ce que j'ai réalisé depuis la dernière mêlée quotidienne </span>? <span class="hps">(et mettre à jour le tableau</span>)		# <span class="hps">Qu'est-ce que j'ai réalisé depuis la dernière mêlée quotidienne </span>? <span class="hps">(et mettre à jour le tableau</span>)
	# <span class="hps">Par quoi suis-je bloqué ?</span> <span class="hps atn">(</span>et visualiser les <span class="hps">obstacles sur le tableau</span>)		# <span class="hps">Par quoi suis-je bloqué ?</span> <span class="hps atn">(</span>et visualiser les <span class="hps">obstacles sur le tableau</span>)
	<br /> <span class="hps">Ensuite, l'équipe met à jour le Burndown Chart du Sprint (oui, laissez l'équipe le dessiner sur une grande feuille de papier).</span><br /> <br /> <span class="hps">Maintenant, l'équipe voit l'état actuel du Sprint</span> sur le tableau <span class="hps">et le pronostic de fin de sprint sur le Burndown Chart</span>.<br /> <br /> <span class="hps">Ensuite, posez la troisième question sous une forme légèrement modifiée </span>: ''En tant qu'équipe, co<span class="hps">mment pouvons-nous nous organiser jusqu'à la prochaine mêlée quotidienne pour progresser le plus possible vers l'Objectif du Sprint </span>?''<br /> <br /> <span class="hps">Cela évitera</span> de trop s'attacher <span class="hps atn">aux tâches ("</span>j'ai travaillé sur le <span class="hps">schéma de la base</span> de données <span class="hps">et je vais continuer à travailler dessus</span>"). <span class="hps">Au lieu de cela, l'équipe va s'organiser ensemble pour savoir qui doit travailler sur quoi</span>. <span class="hps">Peut-être que Paul devrait aider Pierre sur le schéma de la base de données </span>? <span class="hps">Peut-être serait-il mieux d'arrêter de travailler sur le schéma de la base de données pour l'instant et de se concentrer sur une autre tâche plus importante </span>?		<br /> <span class="hps">Ensuite, l'équipe met à jour le Burndown Chart du Sprint (oui, laissez l'équipe le dessiner sur une grande feuille de papier).</span><br /> <br /> <span class="hps">Maintenant, l'équipe voit l'état actuel du Sprint</span> sur le tableau <span class="hps">et le pronostic de fin de sprint sur le Burndown Chart</span>.<br /> <br /> <span class="hps">Ensuite, posez la troisième question sous une forme légèrement modifiée </span>: ''En tant qu'équipe, co<span class="hps">mment pouvons-nous nous organiser jusqu'à la prochaine mêlée quotidienne pour progresser le plus possible vers l'Objectif du Sprint </span>?''<br /> <br /> <span class="hps">Cela évitera</span> de trop s'attacher <span class="hps atn">aux tâches ("</span>j'ai travaillé sur le <span class="hps">schéma de la base</span> de données <span class="hps">et je vais continuer à travailler dessus</span>"). <span class="hps">Au lieu de cela, l'équipe va s'organiser ensemble pour savoir qui doit travailler sur quoi</span>. <span class="hps">Peut-être que Paul devrait aider Pierre sur le schéma de la base de données </span>? <span class="hps">Peut-être serait-il mieux d'arrêter de travailler sur le schéma de la base de données pour l'instant et de se concentrer sur une autre tâche plus importante </span>?

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Traducteur : Fabrice Aimetti Date : 24/08/2011 
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Traduction : Voyez-vous collaborer les membres de votre équipe lors des mêlées quotidiennes ? Ou voyez-vous chaque individu déclarer son état d'avancement personnel puis retourner travailler sur ses tâches ou stories ? Si c'est le cas, essayez ceci : ''Chaque membre de l'équipe répond à deux questions :'' 

# Qu'est-ce que j'ai réalisé depuis la dernière mêlée quotidienne ? (et mettre à jour le tableau)
# Par quoi suis-je bloqué ? (et visualiser les obstacles sur le tableau)
 Ensuite, l'équipe met à jour le Burndown Chart du Sprint (oui, laissez l'équipe le dessiner sur une grande feuille de papier). Maintenant, l'équipe voit l'état actuel du Sprint sur le tableau et le pronostic de fin de sprint sur le Burndown Chart. Ensuite, posez la troisième question sous une forme légèrement modifiée : ''En tant qu'équipe, comment pouvons-nous nous organiser jusqu'à la prochaine mêlée quotidienne pour progresser le plus possible vers l'Objectif du Sprint ?'' Cela évitera de trop s'attacher aux tâches ("j'ai travaillé sur le schéma de la base de données et je vais continuer à travailler dessus"). Au lieu de cela, l'équipe va s'organiser ensemble pour savoir qui doit travailler sur quoi. Peut-être que Paul devrait aider Pierre sur le schéma de la base de données ? Peut-être serait-il mieux d'arrêter de travailler sur le schéma de la base de données pour l'instant et de se concentrer sur une autre tâche plus importante ?

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Fabrice Aimetti le 13 novembre 2018 à 08:27

Fabrice Aimetti le 17 août 2018 à 20:48

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