Manifeste du Team Leader - Historique des versions

Fabrice Aimetti le 14 janvier 2024 à 20:16

Fabrice Aimetti — Sun, 14 Jan 2024 20:16:16 GMT

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Fabrice Aimetti le 5 janvier 2024 à 20:17

Fabrice Aimetti — Fri, 05 Jan 2024 20:17:59 GMT

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Fabrice Aimetti le 16 août 2018 à 11:27

Fabrice Aimetti — Thu, 16 Aug 2018 11:27:58 GMT

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	~~<div id="content_view" class="wiki" style="display: block">~~ Auteur : Roy Osherove<br /> Source : [http://5whys.com/blog/team-leader-manifesto-take-4.html Team Leader Manifesto - Take #4]<br /> Date : 07/06/2012<br />		Auteur : Roy Osherove<br />
			Source : [http://5whys.com/blog/team-leader-manifesto-take-4.html Team Leader Manifesto - Take #4]<br />
			Date : 07/06/2012<br />
	----		----
	Traducteur : Fabrice Aimetti<br /> Date : 11/12/2016<br />		Traducteur : Fabrice Aimetti<br />
			Date : 11/12/2016<br />
	----		----
	''Traduction :''<br /> <br /> '''Nous croyons que...'''<br /> <br /> Nous faisons grandir les grandes équipes, nous ne les embauchons pas.<br /> <br /> L'objectif des team leaders est de développer en permanence les compétences des personnes de leurs équipes jusqu'à atteindre l'auto-organisation.<br /> <br /> Des équipes plus heureuses rendent plus heureuses les clients et les employeurs.<br /> <br /> Pour atteindre cet objectif, nous devons rechercher en permanence à :<br /> <br /> <span style="display: block; text-align: left">'''<span style="color: #4cb00e">Nous remettre en cause ainsi que nos équipes afin de devenir meilleurs,</span>'''</span><span style="display: block; text-align: left">'''<span style="color: #eb801e">au lieu de maintenir tout le monde dans sa zone de confort.</span>'''</span><span style="display: block; text-align: left"><br /> '''<span style="color: #4cb00e; text-align: left">Adopter un style de leadership adaptatif juste à temps,</span>'''<br /> '''<span style="color: #eb801e; text-align: left">au lieu d'une approche de leadership reposant sur un style unique pour tous.</span>'''<br /> </span><br /> <span style="display: block; text-align: left">'''<span style="color: #4cb00e">Participer aux interactions humaines,</span>'''</span><span style="display: block; text-align: left">'''<span style="color: #eb801e">au moins autant que ce que nous faisons avec les machines.</span>'''</span><span style="display: block; text-align: left"><br /> </span><br />		Traduction :<br />
			<br />
			'''Nous croyons que...'''<br /> <br /> Nous faisons grandir les grandes équipes, nous ne les embauchons pas.<br /> <br /> L'objectif des team leaders est de développer en permanence les compétences des personnes de leurs équipes jusqu'à atteindre l'auto-organisation.<br /> <br /> Des équipes plus heureuses rendent plus heureuses les clients et les employeurs.<br /> <br /> Pour atteindre cet objectif, nous devons rechercher en permanence à :<br /> <br /> <span style="display: block; text-align: left">'''<span style="color: #4cb00e">Nous remettre en cause ainsi que nos équipes afin de devenir meilleurs,</span>'''</span><span style="display: block; text-align: left">'''<span style="color: #eb801e">au lieu de maintenir tout le monde dans sa zone de confort.</span>'''</span><span style="display: block; text-align: left"><br /> '''<span style="color: #4cb00e; text-align: left">Adopter un style de leadership adaptatif juste à temps,</span>'''<br /> '''<span style="color: #eb801e; text-align: left">au lieu d'une approche de leadership reposant sur un style unique pour tous.</span>'''<br /> </span><br /> <span style="display: block; text-align: left">'''<span style="color: #4cb00e">Participer aux interactions humaines,</span>'''</span><span style="display: block; text-align: left">'''<span style="color: #eb801e">au moins autant que ce que nous faisons avec les machines.</span>'''</span><span style="display: block; text-align: left"><br /> </span><br />
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Fabrice Aimetti le 30 juillet 2018 à 13:17

Fabrice Aimetti — Mon, 30 Jul 2018 13:17:03 GMT

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	<div id="content_view" class="wiki" style="display: block"> Auteur : Roy Osherove<br /> Source : [http://5whys.com/blog/team-leader-manifesto-take-4.html Team Leader Manifesto - Take #4]<br /> Date : 07/06/2012<br />		<div id="content_view" class="wiki" style="display: block"> Auteur : Roy Osherove<br /> Source : [http://5whys.com/blog/team-leader-manifesto-take-4.html Team Leader Manifesto - Take #4]<br /> Date : 07/06/2012<br />
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Fabrice Aimetti le 30 juillet 2018 à 13:14

Fabrice Aimetti — Mon, 30 Jul 2018 13:14:02 GMT

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Fabrice Aimetti le 14 juillet 2018 à 16:56

Fabrice Aimetti — Sat, 14 Jul 2018 16:56:33 GMT

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Fabrice Aimetti — Fri, 13 Jul 2018 07:10:53 GMT

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<div id="content_view" class="wiki" style="display: block"> Auteur : Roy Osherove Source : [http://5whys.com/blog/team-leader-manifesto-take-4.html Team Leader Manifesto - Take #4] Date : 07/06/2012 
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Traducteur : Fabrice Aimetti Date : 11/12/2016 
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''Traduction :'' '''Nous croyons que...''' Nous faisons grandir les grandes équipes, nous ne les embauchons pas. L'objectif des team leaders est de développer en permanence les compétences des personnes de leurs équipes jusqu'à atteindre l'auto-organisation. Des équipes plus heureuses rendent plus heureuses les clients et les employeurs. Pour atteindre cet objectif, nous devons rechercher en permanence à : '''Nous remettre en cause ainsi que nos équipes afin de devenir meilleurs,''''''au lieu de maintenir tout le monde dans sa zone de confort.''' '''Adopter un style de leadership adaptatif juste à temps,''' '''au lieu d'une approche de leadership reposant sur un style unique pour tous.''' '''Participer aux interactions humaines,''''''au moins autant que ce que nous faisons avec les machines.''' 
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