https://wikiagile.coach/index.php?title=M%C3%A9taposition&action=history Historique des versions pour cette page sur le wiki fr MediaWiki 1.44.6 Sat, 01 Aug 2026 22:19:31 GMT https://wikiagile.coach/index.php?title=M%C3%A9taposition&diff=23444&oldid=prev https://wikiagile.coach/index.php?title=M%C3%A9taposition&diff=23444&oldid=prev <p></p> <table style="background-color: #fff; color: #202122;" data-mw="interface"> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <tr class="diff-title" lang="fr"> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">← Version précédente</td> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">Version du 31 juillet 2026 à 09:08</td> </tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l10">Ligne 10 :</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">Ligne 10 :</td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>&#039;&#039;Traduction :&#039;&#039;&lt;br /&gt;</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>&#039;&#039;Traduction :&#039;&#039;&lt;br /&gt;</div></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>&lt;br /&gt;</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>&lt;br /&gt;</div></td></tr> <tr><td colspan="2" class="diff-side-deleted"></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">Une compétence qu’un coach, et plus encore un superviseur, doit acquérir est la "métaposition".&lt;br/&gt;</ins></div></td></tr> <tr><td colspan="2" class="diff-side-deleted"></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">&lt;br/&gt;</ins></div></td></tr> <tr><td colspan="2" class="diff-side-deleted"></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">Comme l’illustre l’image, cela implique une dissociation entre le professionnel qui est activement engagé dans l’action et celui qui observe et réfléchit. En France, on appelle cela la *métaposition*.&lt;br/&gt;</ins></div></td></tr> <tr><td colspan="2" class="diff-side-deleted"></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">&lt;br/&gt;</ins></div></td></tr> <tr><td colspan="2" class="diff-side-deleted"></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">L’observation porte sur soi-même en action, sur la personne coachée ou supervisée (ou le groupe), sur l’interaction entre eux, et enfin, sur le système lui-même.&lt;br/&gt;</ins></div></td></tr> <tr><td colspan="2" class="diff-side-deleted"></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">&lt;br/&gt;</ins></div></td></tr> <tr><td colspan="2" class="diff-side-deleted"></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">C’est une tâche assez exigeante qui requiert une grande attention, et donc une pratique approfondie, mais qui permet de discerner les éléments essentiels.</ins></div></td></tr> <tr><td colspan="2" class="diff-side-deleted"></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">Une façon de s’y entraîner consiste à faire passer la détection des éléments notables du Système 2 (processus contrôlé) au Système 1 (processus automatique).&lt;br/&gt;</ins></div></td></tr> <tr><td colspan="2" class="diff-side-deleted"></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">&lt;br/&gt;</ins></div></td></tr> <tr><td colspan="2" class="diff-side-deleted"></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">Par exemple, au début de ma carrière de coach (il y a 22 ans), il m’arrivait parfois de m’ennuyer pendant les séances, au point de m’endormir (même si cela ne s’est produit qu’une seule fois). Mon superviseur m’a demandé de noter ces moments d’ennui et ce qui se passait chez la personne coachée au même moment.&lt;br/&gt;</ins></div></td></tr> <tr><td colspan="2" class="diff-side-deleted"></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">&lt;br/&gt;</ins></div></td></tr> <tr><td colspan="2" class="diff-side-deleted"></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">Une analyse détaillée de mes notes avec mon superviseur a révélé que cet ennui survenait avec des clients présentant des signes de dépression ou de dépression cachée.&lt;br/&gt;</ins></div></td></tr> <tr><td colspan="2" class="diff-side-deleted"></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">&lt;br/&gt;</ins></div></td></tr> <tr><td colspan="2" class="diff-side-deleted"></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">Quelle découverte ! Je suis passé du simple fait de m’ennuyer à celui de surveiller l’apparition de l’ennui, ce qui m’a permis de mettre au point un détecteur personnel et automatique, fonctionnant en temps réel et extrêmement fiable.&lt;br/&gt;</ins></div></td></tr> <tr><td colspan="2" class="diff-side-deleted"></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">&lt;br/&gt;</ins></div></td></tr> <tr><td colspan="2" class="diff-side-deleted"></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">J’ai ensuite développé une petite boîte à outils de détecteurs destinés à la projection, ainsi qu’à l’identification des personnalités narcissiques, des traits histrioniques, etc. Avec quelques outils et beaucoup de travail, la "métaposition" devient une posture naturelle pour le coach et surtout pour le superviseur.&lt;br/&gt;</ins></div></td></tr> <tr><td colspan="2" class="diff-side-deleted"></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">&lt;br/&gt;</ins></div></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[Fichier:Metaposition Cungi&#039;s Bike FR.jpg|border|link=|800px]]</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[Fichier:Metaposition Cungi&#039;s Bike FR.jpg|border|link=|800px]]</div></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>----</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>----</div></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[Fichier:Metaposition Cungi&#039;s Bike EN.jpeg|border|link|800px]]</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[Fichier:Metaposition Cungi&#039;s Bike EN.jpeg|border|link|800px]]</div></td></tr> <!-- diff cache key wikiagile:diff:1.41:old-23443:rev-23444:php=table --> </table> Fri, 31 Jul 2026 09:08:34 GMT Fabrice Aimetti https://wikiagile.coach/Discussion:M%C3%A9taposition https://wikiagile.coach/index.php?title=M%C3%A9taposition&diff=23443&oldid=prev https://wikiagile.coach/index.php?title=M%C3%A9taposition&diff=23443&oldid=prev <p>Page créée avec « <a href="/Cat%C3%A9gorie:Portail_Coach%27Agile" title="Catégorie:Portail Coach&#039;Agile">Catégorie:Portail_Coach'Agile</a> <a href="/Cat%C3%A9gorie:Supervision" title="Catégorie:Supervision">Catégorie:Supervision</a> Auteur : Michel Moral&lt;br /&gt; Source : [https://www.linkedin.com/in/michel-moral-msc-phd-8a86425 One skill that a coach, and even more so a supervisor, must acquire is &quot;metaposition&quot;]&lt;br /&gt; Date : 28/07/2026&lt;br /&gt; ---- Traducteur : Fabrice Aimetti&lt;br /&gt; Date : 31/07/2026&lt;br /&gt; ---- &#039;&#039;Traduction :&#039;&#039;&lt;br /&gt; &lt;br /&gt; <a href="/Fichier:Metaposition_Cungi%27s_Bike_FR.jpg" title="Fichier:Metaposition Cungi&#039;s Bike FR.jpg">border|link=|800px</a> ---- Fichier:Metaposition... »</p> <p><b>Nouvelle page</b></p><div>[[Catégorie:Portail_Coach%27Agile]]<br /> [[Catégorie:Supervision]]<br /> Auteur : Michel Moral&lt;br /&gt;<br /> Source : [https://www.linkedin.com/in/michel-moral-msc-phd-8a86425 One skill that a coach, and even more so a supervisor, must acquire is &quot;metaposition&quot;]&lt;br /&gt;<br /> Date : 28/07/2026&lt;br /&gt;<br /> ----<br /> Traducteur : Fabrice Aimetti&lt;br /&gt;<br /> Date : 31/07/2026&lt;br /&gt;<br /> ----<br /> &#039;&#039;Traduction :&#039;&#039;&lt;br /&gt;<br /> &lt;br /&gt;<br /> [[Fichier:Metaposition Cungi&#039;s Bike FR.jpg|border|link=|800px]]<br /> ----<br /> [[Fichier:Metaposition Cungi&#039;s Bike EN.jpeg|border|link|800px]]</div> Fri, 31 Jul 2026 09:06:07 GMT Fabrice Aimetti https://wikiagile.coach/Discussion:M%C3%A9taposition