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		<title>Hiérarchie des Indicateurs Produit - Historique des versions</title>
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			<title>Fabrice Aimetti : /* 💍 Indicateurs d&#039;engagement */</title>
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			<pubDate>Tue, 02 Jul 2024 17:25:32 GMT</pubDate>
			<dc:creator>Fabrice Aimetti</dc:creator>
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			<title>Fabrice Aimetti le 2 juillet 2024 à 17:11</title>
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&lt;tr&gt;&lt;td colspan=&quot;2&quot; class=&quot;diff-side-deleted&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot; data-marker=&quot;+&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;&lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;* &#039;&#039;Exemples d&#039;indicateurs : marge brute/profit, chiffre d&#039;affaires, CLV/LTV (Customer/User Lifetime Value), ARPU/ARPA (Average Revenue Per User/Account), ACV/TCV (Average/Total Contract Value), AOV/RPV (Average Order Value/Revenue Per Visitor), NRR/NDR (Net Revenue Retention/Net Dollar Retention.... qui sont à la fois des indicateurs de rétention et de business), MRR (Monthly Recurring Revenue), ARR (Annual Recurring Revenue ou Annual Run Rate), les indicateurs de réduction des coûts et d&#039;efficacité.&#039;&#039;&lt;/ins&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td colspan=&quot;2&quot; class=&quot;diff-side-deleted&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot; data-marker=&quot;+&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;&lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;* Prenez également en compte l&#039;écosystème ([https://mixpanel.com/blog/shreyas-doshi-product-metrics/#:~:text=5.-,Ecosystem%20metrics,-A%20product%20doesn%E2%80%99t Shreyas en fait une catégorie distincte]), qui peut être un indicateur avancé (&#039;&#039;leading&#039;&#039;) ou retardé (&#039;&#039;lagging&#039;&#039;) pour vos principaux indicateurs business, tels que la part de marché, la part de TAM et/ou de portefeuille, la notoriété de la marque, les intégrations.&lt;/ins&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td colspan=&quot;2&quot; class=&quot;diff-side-deleted&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot; data-marker=&quot;+&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;&lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;&lt;/ins&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
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			<title>Fabrice Aimetti : /* 💍 Indicateurs d&#039;engagement */</title>
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&lt;tr&gt;&lt;td colspan=&quot;2&quot; class=&quot;diff-side-deleted&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot; data-marker=&quot;+&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;&lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;* Notez qu&#039;il n&#039;est pas nécessaire d&#039;optimiser (uniquement) l&#039;engagement brut - mon ancien collègue [https://blog.ginsudo.com/2016/11/12/wwgd/ Gene Yoon a des idées intéressantes] sur le réglage des ML de recommandation de contenu des médias sociaux pour aider les utilisateurs à faire preuve d&#039;empathie, par exemple. (Il pourrait être intéressant d&#039;optimiser les systèmes directement pour le confort des utilisateurs... cela pourrait permettre d&#039;atteindre les objectifs du produit et de l&#039;entreprise mieux que l&#039;engagement à long terme...).&lt;/ins&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
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			<pubDate>Tue, 02 Jul 2024 15:35:33 GMT</pubDate>
			<dc:creator>Fabrice Aimetti</dc:creator>
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			<title>Fabrice Aimetti : /* 🔁 Indicateurs de rétention */</title>
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			<description>&lt;p&gt;&lt;span class=&quot;autocomment&quot;&gt;🔁 Indicateurs de rétention&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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&lt;!-- diff cache key wikiagile:diff:1.41:old-21868:rev-21869:php=table --&gt;
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			<pubDate>Tue, 02 Jul 2024 15:16:05 GMT</pubDate>
			<dc:creator>Fabrice Aimetti</dc:creator>
			<comments>https://wikiagile.coach/Discussion:Hi%C3%A9rarchie_des_Indicateurs_Produit</comments>
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			<title>Fabrice Aimetti : /* ➕ Indicateurs d&#039;acquisition */</title>
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			<description>&lt;p&gt;&lt;span class=&quot;autocomment&quot;&gt;➕ Indicateurs d&amp;#039;acquisition&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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			<pubDate>Tue, 02 Jul 2024 15:07:37 GMT</pubDate>
			<dc:creator>Fabrice Aimetti</dc:creator>
			<comments>https://wikiagile.coach/Discussion:Hi%C3%A9rarchie_des_Indicateurs_Produit</comments>
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			<title>Fabrice Aimetti : /* Indicateurs utilisateur et croissance */</title>
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			<pubDate>Tue, 02 Jul 2024 15:01:17 GMT</pubDate>
			<dc:creator>Fabrice Aimetti</dc:creator>
			<comments>https://wikiagile.coach/Discussion:Hi%C3%A9rarchie_des_Indicateurs_Produit</comments>
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		<item>
			<title>Fabrice Aimetti : /* 😃 Indicateurs de satisfaction et de bonheur */</title>
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			<description>&lt;p&gt;&lt;span class=&quot;autocomment&quot;&gt;😃 Indicateurs de satisfaction et de bonheur&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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			<pubDate>Tue, 02 Jul 2024 14:59:14 GMT</pubDate>
			<dc:creator>Fabrice Aimetti</dc:creator>
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			<title>Fabrice Aimetti : /* 💊 Indicateurs de santé et de fiabilité */</title>
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			<dc:creator>Fabrice Aimetti</dc:creator>
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			<pubDate>Tue, 02 Jul 2024 14:51:52 GMT</pubDate>
			<dc:creator>Fabrice Aimetti</dc:creator>
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			<title>Fabrice Aimetti : /* 💊 Indicateurs de santé et de fiabilité */</title>
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