Genchi Genbutsu - Historique des versions

Genchi Genbutsu - Historique des versions https://wikiagile.coach/index.php?title=Genchi_Genbutsu&action=history Historique des versions pour cette page sur le wiki fr MediaWiki 1.44.5 Wed, 13 May 2026 15:43:06 GMT Fabrice Aimetti le 2 juillet 2025 à 08:51 https://wikiagile.coach/index.php?title=Genchi_Genbutsu&diff=22436&oldid=prev https://wikiagile.coach/index.php?title=Genchi_Genbutsu&diff=22436&oldid=prev <p></p> <table style="background-color: #fff; color: #202122;" data-mw="interface"> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <tr class="diff-title" lang="fr"> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">← Version précédente</td> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">Version du 2 juillet 2025 à 08:51</td> </tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l14">Ligne 14 :</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">Ligne 14 :</td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>La pratique Toyota qui consiste à avoir une compréhension profonde de la situation en confirmant les informations ou les données à travers '''l'observation personnelle à la source de la situation'''.<br/></div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>La pratique Toyota qui consiste à avoir une compréhension profonde de la situation en confirmant les informations ou les données à travers '''l'observation personnelle à la source de la situation'''.<br/></div></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><br/></div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><br/></div></td></tr> <tr><td class="diff-marker" data-marker="−"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Par exemple, un décideur qui enquête sur un problème se rendra sur le plancher de production pour observer le processus et interagir avec les travailleurs pour confirmer les données et comprendre la situation, au lieu de uniquement se fier aux données informatiques ou aux informations venant des autres. Cette pratique concerne les cadres aussi bien que les managers. En japonais, genshi genbutsu signifie en gros "aller voir" mais peut aussi se traduire littéralement par "lieu réel et chose réelle".</div></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Par exemple, un décideur qui enquête sur un problème se rendra sur le plancher de production pour observer le processus et interagir avec les travailleurs pour confirmer les données et comprendre la situation, au lieu de uniquement se fier aux données informatiques ou aux informations venant des autres. Cette pratique concerne les cadres aussi bien que les managers. En japonais, genshi genbutsu signifie en gros "aller voir" mais peut aussi se traduire littéralement par "lieu réel et chose réelle<ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">".<br/></ins></div></td></tr> <tr><td colspan="2" class="diff-side-deleted"></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;"><br/></ins></div></td></tr> <tr><td colspan="2" class="diff-side-deleted"></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">NdT : le "Genchi Gembutsu" peut être traduit en français par : "aller voir par soi-même" ou encore "objet que l’on peut toucher</ins>".</div></td></tr>  </table> Wed, 02 Jul 2025 08:51:03 GMT Fabrice Aimetti https://wikiagile.coach/Discussion:Genchi_Genbutsu Fabrice Aimetti le 2 juillet 2025 à 08:49 https://wikiagile.coach/index.php?title=Genchi_Genbutsu&diff=22435&oldid=prev https://wikiagile.coach/index.php?title=Genchi_Genbutsu&diff=22435&oldid=prev <p></p> <table style="background-color: #fff; color: #202122;" data-mw="interface"> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <tr class="diff-title" lang="fr"> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">← Version précédente</td> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">Version du 2 juillet 2025 à 08:49</td> </tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l12">Ligne 12 :</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">Ligne 12 :</td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Traduction :<br/></div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Traduction :<br/></div></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><br/></div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><br/></div></td></tr> <tr><td class="diff-marker" data-marker="−"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>La pratique Toyota qui consiste à avoir une compréhension profonde de la situation en confirmant les informations ou les données à travers l'observation personnelle à la source de la situation.<br/></div></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>La pratique Toyota qui consiste à avoir une compréhension profonde de la situation en confirmant les informations ou les données à travers <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">'''</ins>l'observation personnelle à la source de la situation<ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">'''</ins>.<br/></div></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><br/></div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><br/></div></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Par exemple, un décideur qui enquête sur un problème se rendra sur le plancher de production pour observer le processus et interagir avec les travailleurs pour confirmer les données et comprendre la situation, au lieu de uniquement se fier aux données informatiques ou aux informations venant des autres. Cette pratique concerne les cadres aussi bien que les managers. En japonais, genshi genbutsu signifie en gros "aller voir" mais peut aussi se traduire littéralement par "lieu réel et chose réelle".</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Par exemple, un décideur qui enquête sur un problème se rendra sur le plancher de production pour observer le processus et interagir avec les travailleurs pour confirmer les données et comprendre la situation, au lieu de uniquement se fier aux données informatiques ou aux informations venant des autres. Cette pratique concerne les cadres aussi bien que les managers. En japonais, genshi genbutsu signifie en gros "aller voir" mais peut aussi se traduire littéralement par "lieu réel et chose réelle".</div></td></tr>  </table> Wed, 02 Jul 2025 08:49:27 GMT Fabrice Aimetti https://wikiagile.coach/Discussion:Genchi_Genbutsu Fabrice Aimetti le 20 juillet 2018 à 11:31 https://wikiagile.coach/index.php?title=Genchi_Genbutsu&diff=5417&oldid=prev https://wikiagile.coach/index.php?title=Genchi_Genbutsu&diff=5417&oldid=prev <p></p> <table style="background-color: #fff; color: #202122;" data-mw="interface"> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <tr class="diff-title" lang="fr"> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">← Version précédente</td> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">Version du 20 juillet 2018 à 11:31</td> </tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l1">Ligne 1 :</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">Ligne 1 :</td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[Category: Portail Lean]]</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[Category: Portail Lean]]</div></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[Category: Genchi Genbutsu]]</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[Category: Genchi Genbutsu]]</div></td></tr> <tr><td colspan="2" class="diff-side-deleted"></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">[[Category: Lean Enterprise Institute]]</ins></div></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Auteur : Lean Enterprise Institute<br/></div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Auteur : Lean Enterprise Institute<br/></div></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Source : [https://www.lean.org/lexicon/genchi-genbutsu Genchi Genbutsu]<br/></div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Source : [https://www.lean.org/lexicon/genchi-genbutsu Genchi Genbutsu]<br/></div></td></tr>  </table> Fri, 20 Jul 2018 11:31:08 GMT Fabrice Aimetti https://wikiagile.coach/Discussion:Genchi_Genbutsu Fabrice Aimetti : Page créée avec « Category: Portail Lean Category: Genchi Genbutsu Auteur : Lean Enterprise Institute<br/> Source : [https://www.lean.org/lexicon/genchi-genbutsu Genchi Genbutsu]<br... » https://wikiagile.coach/index.php?title=Genchi_Genbutsu&diff=5367&oldid=prev https://wikiagile.coach/index.php?title=Genchi_Genbutsu&diff=5367&oldid=prev <p>Page créée avec « <a href="/Cat%C3%A9gorie:Portail_Lean" title="Catégorie:Portail Lean">Category: Portail Lean</a> <a href="/Cat%C3%A9gorie:Genchi_Genbutsu" title="Catégorie:Genchi Genbutsu">Category: Genchi Genbutsu</a> Auteur : Lean Enterprise Institute<br/> Source : [https://www.lean.org/lexicon/genchi-genbutsu Genchi Genbutsu]<br... »</p> <p><b>Nouvelle page</b></p><div>[[Category: Portail Lean]]<br /> [[Category: Genchi Genbutsu]]<br /> Auteur : Lean Enterprise Institute<br/><br /> Source : [https://www.lean.org/lexicon/genchi-genbutsu Genchi Genbutsu]<br/><br /> <br /> ----<br /> Traducteur : Fabrice Aimetti<br/><br /> Date : 19/07/2018<br /> <br /> ----<br /> Traduction :<br/><br /> <br/><br /> La pratique Toyota qui consiste à avoir une compréhension profonde de la situation en confirmant les informations ou les données à travers l'observation personnelle à la source de la situation.<br/><br /> <br/><br /> Par exemple, un décideur qui enquête sur un problème se rendra sur le plancher de production pour observer le processus et interagir avec les travailleurs pour confirmer les données et comprendre la situation, au lieu de uniquement se fier aux données informatiques ou aux informations venant des autres. Cette pratique concerne les cadres aussi bien que les managers. En japonais, genshi genbutsu signifie en gros "aller voir" mais peut aussi se traduire littéralement par "lieu réel et chose réelle".</div> Thu, 19 Jul 2018 17:59:06 GMT Fabrice Aimetti https://wikiagile.coach/Discussion:Genchi_Genbutsu