Core team du LiftOff14 - Historique des versions

Core team du LiftOff14 - Historique des versions https://wikiagile.coach/index.php?title=Core_team_du_LiftOff14&action=history Historique des versions pour cette page sur le wiki fr MediaWiki 1.44.5 Wed, 13 May 2026 17:02:44 GMT Fabrice Aimetti le 15 avril 2020 à 13:59 https://wikiagile.coach/index.php?title=Core_team_du_LiftOff14&diff=12469&oldid=prev https://wikiagile.coach/index.php?title=Core_team_du_LiftOff14&diff=12469&oldid=prev <p></p> <table style="background-color: #fff; color: #202122;" data-mw="interface"> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <tr class="diff-title" lang="fr"> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">← Version précédente</td> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">Version du 15 avril 2020 à 13:59</td> </tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l1">Ligne 1 :</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">Ligne 1 :</td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[Category: Portail LiftOff]]</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[Category: Portail LiftOff]]</div></td></tr> <tr><td class="diff-marker" data-marker="−"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><div id="content_view" class="wiki" style="display: block"><span style="display: block; text-align: justify">Source : <span style="line-height: 1.5">http://agileambulance.com/liftingoff/</span></span><span style="display: block; text-align: justify"><br /> </span><span style="display: block; text-align: justify">'''#LiftingOff'''</span><br /> <span style="display: block; text-align: justify">''Bonjour, c'est Steve et Deb :''</span><br /> <span style="display: block; text-align: justify">Vous êtes probablement arrivé ici avec le mot-clé '''#liftingoff'''. Alors, de quoi ça parle ?</span><br /> <span style="display: block; text-align: justify"><span style="display: block; text-align: justify">Cela commence comme ça : <span style="color: #f20d44; line-height: 1.5">nous détestons voir les équipes se battrent</span><span style="line-height: 1.5">. De trop nombreuses équipes utilisent les rétrospectives pour réparer les malentendus qu'une préparation efficace aurait pu éviter. Nous croyons également que de nombreux projets déjà en cours d'exécution, ainsi que les équipes, tireraient un grand bénéfice de cette pratique ! </span><span style="color: #f40e45; line-height: 1.5">Pourquoi n'y a t'il pas plus d'équipes qui se préparent ?</span></span></span><span style="display: block; text-align: justify"><br /> </span><span style="display: block; text-align: justify"><span style="display: block; line-height: 1.5; text-align: justify">Nous avons invité Diana Larsen et Ainsley Nies, ainsi qu'une représentation internationale diversifiée de collègues qui partagent une passion pour ce travail, à se réunir pendant 3 jours pour trouver un moyen de promouvoir l'Agile Chartering.</span></span><span style="display: block; text-align: justify"><br /> </span><span style="display: block; text-align: justify"><span style="display: block; line-height: 1.5; text-align: justify">Les participants :</span></span><span style="display: block; text-align: justify"><span style="display: block; line-height: 1.5; text-align: justify">[[Image:201410_LiftingOff_iciel.jpg|201410_LiftingOff_iciel.jpg]]</span><br /> </span><span style="display: block; text-align: justify"><br /> </div></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><div id="content_view" class="wiki" style="display: block"><span style="display: block; text-align: justify">Source : <span style="line-height: 1.5">http://agileambulance.com/liftingoff/</span></span><span style="display: block; text-align: justify"><br /> </span><span style="display: block; text-align: justify">'''#LiftingOff'''</span><br /> <span style="display: block; text-align: justify">''Bonjour, c'est Steve et Deb :''</span><br /> <span style="display: block; text-align: justify">Vous êtes probablement arrivé ici avec le mot-clé '''#liftingoff'''. Alors, de quoi ça parle ?</span><br /> <span style="display: block; text-align: justify"><span style="display: block; text-align: justify">Cela commence comme ça : <span style="color: #f20d44; line-height: 1.5">nous détestons voir les équipes se battrent</span><span style="line-height: 1.5">. De trop nombreuses équipes utilisent les rétrospectives pour réparer les malentendus qu'une préparation efficace aurait pu éviter. Nous croyons également que de nombreux projets déjà en cours d'exécution, ainsi que les équipes, tireraient un grand bénéfice de cette pratique ! </span><span style="color: #f40e45; line-height: 1.5">Pourquoi n'y a t'il pas plus d'équipes qui se préparent ?</span></span></span><span style="display: block; text-align: justify"><br /> </span><span style="display: block; text-align: justify"><span style="display: block; line-height: 1.5; text-align: justify">Nous avons invité Diana Larsen et Ainsley Nies, ainsi qu'une représentation internationale diversifiée de collègues qui partagent une passion pour ce travail, à se réunir pendant 3 jours pour trouver un moyen de promouvoir l'Agile Chartering.</span></span><span style="display: block; text-align: justify"><br /> </span><span style="display: block; text-align: justify"><span style="display: block; line-height: 1.5; text-align: justify">Les participants :</span></span><span style="display: block; text-align: justify"><span style="display: block; line-height: 1.5; text-align: justify">[[Image:201410_LiftingOff_iciel.jpg|201410_LiftingOff_iciel.jpg<ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">|link=</ins>]]</span><br /> </span><span style="display: block; text-align: justify"><br /> </div></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* Antti Kirjavainen ([https://twitter.com/anttiki @anttiki])</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* Antti Kirjavainen ([https://twitter.com/anttiki @anttiki])</div></td></tr> <tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l15">Ligne 15 :</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">Ligne 15 :</td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* Pete Roessler ([https://twitter.com/p_roessler @p_roessler])</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* Pete Roessler ([https://twitter.com/p_roessler @p_roessler])</div></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* Steve Holyer ([https://twitter.com/zurcherart @zurcherart])</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* Steve Holyer ([https://twitter.com/zurcherart @zurcherart])</div></td></tr> <tr><td class="diff-marker" data-marker="−"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div></span><span style="display: block; text-align: justify"><br /> </span><span style="display: block; text-align: justify"><span style="line-height: 1.5">Notre vision (celle de Deb et Steve) est la suivante :</span><br /> <br /> ''Développer des environnements de travail plus sains en utilisant et en préconisant une approche proactive pour initier et préparer les projets (tels que l'approche décrite dans le livre "LiftOff" par Diana Larsen et Ainsley Nies). Nous voulons apprendre à être de meilleurs pratiquants "LiftOff" nous-mêmes, et nous voulons aider les autres à apprendre.''<br /> <br /> <span style="display: block; text-align: justify"><span style="color: #f40e45">Nous ne savons pas ce qui se passe après. </span><span style="line-height: 1.5">Restez à l'écoute du hashtag [https://twitter.com/hashtag/liftingoff?src=hash #liftingoff] si vous êtes curieux.</span></span><br /> '''Deb et Steve'''<br /> <span style="line-height: 1.5">[http://agileambulance.com/ agileambulance.com]<br /> 21 Octobre 2014</span><br /> <br /> [[Image:HelicopterLiftOff.jpg|HelicopterLiftOff.jpg]](Mise à jour du 2 Novembre : pour un premier aperçu de nos efforts collectifs, voir : [/LiftOff LiftOff!])</div></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div></span><span style="display: block; text-align: justify"><br /> </span><span style="display: block; text-align: justify"><span style="line-height: 1.5">Notre vision (celle de Deb et Steve) est la suivante :</span><br /> <br /> ''Développer des environnements de travail plus sains en utilisant et en préconisant une approche proactive pour initier et préparer les projets (tels que l'approche décrite dans le livre "LiftOff" par Diana Larsen et Ainsley Nies). Nous voulons apprendre à être de meilleurs pratiquants "LiftOff" nous-mêmes, et nous voulons aider les autres à apprendre.''<br /> <br /> <span style="display: block; text-align: justify"><span style="color: #f40e45">Nous ne savons pas ce qui se passe après. </span><span style="line-height: 1.5">Restez à l'écoute du hashtag [https://twitter.com/hashtag/liftingoff?src=hash #liftingoff] si vous êtes curieux.</span></span><br /> '''Deb et Steve'''<br /> <span style="line-height: 1.5">[http://agileambulance.com/ agileambulance.com]<br /> 21 Octobre 2014</span><br /> <br /> [[Image:HelicopterLiftOff.jpg|HelicopterLiftOff.jpg<ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">|link=</ins>]](Mise à jour du 2 Novembre : pour un premier aperçu de nos efforts collectifs, voir : [/LiftOff LiftOff!])</div></td></tr>  </table> Wed, 15 Apr 2020 13:59:32 GMT Fabrice Aimetti https://wikiagile.coach/Discussion:Core_team_du_LiftOff14 Fabrice Aimetti : Page créée avec « Category: Portail LiftOff <div id="content_view" class="wiki" style="display: block"><span style="display: block; text-align: justify">Source : <span style="line-heigh... » https://wikiagile.coach/index.php?title=Core_team_du_LiftOff14&diff=423&oldid=prev https://wikiagile.coach/index.php?title=Core_team_du_LiftOff14&diff=423&oldid=prev <p>Page créée avec « <a href="/Cat%C3%A9gorie:Portail_LiftOff" title="Catégorie:Portail LiftOff">Category: Portail LiftOff</a> <div id="content_view" class="wiki" style="display: block"><span style="display: block; text-align: justify">Source : <span style="line-heigh... »</p> <p><b>Nouvelle page</b></p><div>[[Category: Portail LiftOff]]<br /> <div id="content_view" class="wiki" style="display: block"><span style="display: block; text-align: justify">Source : <span style="line-height: 1.5">http://agileambulance.com/liftingoff/</span></span><span style="display: block; text-align: justify"><br /> </span><span style="display: block; text-align: justify">'''#LiftingOff'''</span><br /> <span style="display: block; text-align: justify">''Bonjour, c'est Steve et Deb :''</span><br /> <span style="display: block; text-align: justify">Vous êtes probablement arrivé ici avec le mot-clé '''#liftingoff'''. Alors, de quoi ça parle ?</span><br /> <span style="display: block; text-align: justify"><span style="display: block; text-align: justify">Cela commence comme ça : <span style="color: #f20d44; line-height: 1.5">nous détestons voir les équipes se battrent</span><span style="line-height: 1.5">. De trop nombreuses équipes utilisent les rétrospectives pour réparer les malentendus qu'une préparation efficace aurait pu éviter. Nous croyons également que de nombreux projets déjà en cours d'exécution, ainsi que les équipes, tireraient un grand bénéfice de cette pratique ! </span><span style="color: #f40e45; line-height: 1.5">Pourquoi n'y a t'il pas plus d'équipes qui se préparent ?</span></span></span><span style="display: block; text-align: justify"><br /> </span><span style="display: block; text-align: justify"><span style="display: block; line-height: 1.5; text-align: justify">Nous avons invité Diana Larsen et Ainsley Nies, ainsi qu'une représentation internationale diversifiée de collègues qui partagent une passion pour ce travail, à se réunir pendant 3 jours pour trouver un moyen de promouvoir l'Agile Chartering.</span></span><span style="display: block; text-align: justify"><br /> </span><span style="display: block; text-align: justify"><span style="display: block; line-height: 1.5; text-align: justify">Les participants :</span></span><span style="display: block; text-align: justify"><span style="display: block; line-height: 1.5; text-align: justify">[[Image:201410_LiftingOff_iciel.jpg|201410_LiftingOff_iciel.jpg]]</span><br /> </span><span style="display: block; text-align: justify"><br /> <br /> <br /> * Antti Kirjavainen ([https://twitter.com/anttiki @anttiki])<br /> * Carlton Nettleton ([https://twitter.com/carlton858 @carlton858])<br /> * Deborah Hartmann Preuss ([https://twitter.com/deborahh @deborahh])<br /> * Diana Larsen ([https://twitter.com/DianaOfPortland @DianaOfPortland])<br /> * Ellen Grove ([https://twitter.com/eegrove @eegrove])<br /> * Fabian Schiller ([https://twitter.com/fabianschiller @fabianschiller])<br /> * Fabrice Aimetti ([https://twitter.com/fabriceaimetti @fabriceaimetti])<br /> * Ilja Preuβ ([https://twitter.com/ipreuss @ipreuss])<br /> * Jerónimo Palacios ([https://twitter.com/giropa832 @giropa832])<br /> * Karen Schmidt ([https://twitter.com/karen_ks @karen_ks])<br /> * Nancy Van Schooenderwoert ([https://twitter.com/vanschoo @vanschoo])<br /> * Pete Roessler ([https://twitter.com/p_roessler @p_roessler])<br /> * Steve Holyer ([https://twitter.com/zurcherart @zurcherart])<br /> </span><span style="display: block; text-align: justify"><br /> </span><span style="display: block; text-align: justify"><span style="line-height: 1.5">Notre vision (celle de Deb et Steve) est la suivante :</span><br /> <br /> ''Développer des environnements de travail plus sains en utilisant et en préconisant une approche proactive pour initier et préparer les projets (tels que l'approche décrite dans le livre "LiftOff" par Diana Larsen et Ainsley Nies). Nous voulons apprendre à être de meilleurs pratiquants "LiftOff" nous-mêmes, et nous voulons aider les autres à apprendre.''<br /> <br /> <span style="display: block; text-align: justify"><span style="color: #f40e45">Nous ne savons pas ce qui se passe après. </span><span style="line-height: 1.5">Restez à l'écoute du hashtag [https://twitter.com/hashtag/liftingoff?src=hash #liftingoff] si vous êtes curieux.</span></span><br /> '''Deb et Steve'''<br /> <span style="line-height: 1.5">[http://agileambulance.com/ agileambulance.com]<br /> 21 Octobre 2014</span><br /> <br /> [[Image:HelicopterLiftOff.jpg|HelicopterLiftOff.jpg]](Mise à jour du 2 Novembre : pour un premier aperçu de nos efforts collectifs, voir : [/LiftOff LiftOff!])</div> Sat, 23 Jun 2018 20:28:50 GMT Fabrice Aimetti https://wikiagile.coach/Discussion:Core_team_du_LiftOff14