https://wikiagile.coach/index.php?title=Coaching_Agile_embarqu%C3%A9_/_int%C3%A9gr%C3%A9&action=history Historique des versions pour cette page sur le wiki fr MediaWiki 1.44.5 Tue, 05 May 2026 13:11:40 GMT https://wikiagile.coach/index.php?title=Coaching_Agile_embarqu%C3%A9_/_int%C3%A9gr%C3%A9&diff=7540&oldid=prev https://wikiagile.coach/index.php?title=Coaching_Agile_embarqu%C3%A9_/_int%C3%A9gr%C3%A9&diff=7540&oldid=prev <p></p> <table style="background-color: #fff; color: #202122;" data-mw="interface"> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <tr class="diff-title" lang="fr"> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">← Version précédente</td> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">Version du 9 août 2018 à 15:44</td> </tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l21">Ligne 21 :</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">Ligne 21 :</td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* &#039;&#039;&#039;Une diminution de l’apprentissage du client&#039;&#039;&#039;, causée par le fait que le &quot;coach&quot; devient un élément faisant autorité dans l’organisation, celui qui fournit les réponses.</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* &#039;&#039;&#039;Une diminution de l’apprentissage du client&#039;&#039;&#039;, causée par le fait que le &quot;coach&quot; devient un élément faisant autorité dans l’organisation, celui qui fournit les réponses.</div></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>&lt;br/&gt;</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>&lt;br/&gt;</div></td></tr> <tr><td class="diff-marker" data-marker="−"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Le coach a du coup tendance à soutenir la [<del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">http</del>:<del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">//newtechusa.net/the-recipe-for-botched-agile-adoptions/ </del>Collaboration <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">Imposée</del>].</div></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Le coach a du coup tendance à soutenir la [<ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">[Collaboration_forcée_</ins>:<ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">_la_recette_pour_des_adoptions_Agile_ratées|</ins>Collaboration <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">Forcée]</ins>].</div></td></tr> <!-- diff cache key wikiagile:diff:1.41:old-7523:rev-7540:php=table --> </table> Thu, 09 Aug 2018 15:44:29 GMT Fabrice Aimetti https://wikiagile.coach/Discussion:Coaching_Agile_embarqu%C3%A9_/_int%C3%A9gr%C3%A9 https://wikiagile.coach/index.php?title=Coaching_Agile_embarqu%C3%A9_/_int%C3%A9gr%C3%A9&diff=7523&oldid=prev https://wikiagile.coach/index.php?title=Coaching_Agile_embarqu%C3%A9_/_int%C3%A9gr%C3%A9&diff=7523&oldid=prev <p></p> <table style="background-color: #fff; color: #202122;" data-mw="interface"> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <tr class="diff-title" lang="fr"> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">← Version précédente</td> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">Version du 9 août 2018 à 15:11</td> </tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l2">Ligne 2 :</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">Ligne 2 :</td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[Category: Portail Coach&#039;Agile]]</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[Category: Portail Coach&#039;Agile]]</div></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[Category: Rôle du Coach]]</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[Category: Rôle du Coach]]</div></td></tr> <tr><td colspan="2" class="diff-side-deleted"></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">[[Category: Ethique]]</ins></div></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Auteur : Daniel Mezick&lt;br/&gt;</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Auteur : Daniel Mezick&lt;br/&gt;</div></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Source : [http://newtechusa.net/embeddedintegrated-coaching/ Embedded/”integrated” coaching]&lt;br/&gt;</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Source : [http://newtechusa.net/embeddedintegrated-coaching/ Embedded/”integrated” coaching]&lt;br/&gt;</div></td></tr> <!-- diff cache key wikiagile:diff:1.41:old-7513:rev-7523:php=table --> </table> Thu, 09 Aug 2018 15:11:27 GMT Fabrice Aimetti https://wikiagile.coach/Discussion:Coaching_Agile_embarqu%C3%A9_/_int%C3%A9gr%C3%A9 https://wikiagile.coach/index.php?title=Coaching_Agile_embarqu%C3%A9_/_int%C3%A9gr%C3%A9&diff=7513&oldid=prev https://wikiagile.coach/index.php?title=Coaching_Agile_embarqu%C3%A9_/_int%C3%A9gr%C3%A9&diff=7513&oldid=prev <p></p> <table style="background-color: #fff; color: #202122;" data-mw="interface"> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <tr class="diff-title" lang="fr"> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">← Version précédente</td> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">Version du 9 août 2018 à 14:04</td> </tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l20">Ligne 20 :</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">Ligne 20 :</td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* &#039;&#039;&#039;Une diminution de l’apprentissage du client&#039;&#039;&#039;, causée par le fait que le &quot;coach&quot; devient un élément faisant autorité dans l’organisation, celui qui fournit les réponses.</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* &#039;&#039;&#039;Une diminution de l’apprentissage du client&#039;&#039;&#039;, causée par le fait que le &quot;coach&quot; devient un élément faisant autorité dans l’organisation, celui qui fournit les réponses.</div></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>&lt;br/&gt;</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>&lt;br/&gt;</div></td></tr> <tr><td class="diff-marker" data-marker="−"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Le coach a du coup tendance à soutenir la [http://newtechusa.net/<del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">embeddedintegrated</del>-<del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">coaching</del>/ Collaboration Imposée].</div></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Le coach a du coup tendance à soutenir la [http://newtechusa.net/<ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">the</ins>-<ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">recipe-for-botched-agile-adoptions</ins>/ Collaboration Imposée].</div></td></tr> <!-- diff cache key wikiagile:diff:1.41:old-7339:rev-7513:php=table --> </table> Thu, 09 Aug 2018 14:04:43 GMT Fabrice Aimetti https://wikiagile.coach/Discussion:Coaching_Agile_embarqu%C3%A9_/_int%C3%A9gr%C3%A9 https://wikiagile.coach/index.php?title=Coaching_Agile_embarqu%C3%A9_/_int%C3%A9gr%C3%A9&diff=7339&oldid=prev https://wikiagile.coach/index.php?title=Coaching_Agile_embarqu%C3%A9_/_int%C3%A9gr%C3%A9&diff=7339&oldid=prev <p></p> <table style="background-color: #fff; color: #202122;" data-mw="interface"> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <tr class="diff-title" lang="fr"> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">← Version précédente</td> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">Version du 7 août 2018 à 09:18</td> </tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l20">Ligne 20 :</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">Ligne 20 :</td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* &#039;&#039;&#039;Une diminution de l’apprentissage du client&#039;&#039;&#039;, causée par le fait que le &quot;coach&quot; devient un élément faisant autorité dans l’organisation, celui qui fournit les réponses.</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* &#039;&#039;&#039;Une diminution de l’apprentissage du client&#039;&#039;&#039;, causée par le fait que le &quot;coach&quot; devient un élément faisant autorité dans l’organisation, celui qui fournit les réponses.</div></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>&lt;br/&gt;</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>&lt;br/&gt;</div></td></tr> <tr><td class="diff-marker" data-marker="−"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Le coach a tendance à soutenir la [http://newtechusa.net/embeddedintegrated-coaching/ Collaboration Imposée].</div></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Le coach a <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">du coup </ins>tendance à soutenir la [http://newtechusa.net/embeddedintegrated-coaching/ Collaboration Imposée].</div></td></tr> <!-- diff cache key wikiagile:diff:1.41:old-7338:rev-7339:php=table --> </table> Tue, 07 Aug 2018 09:18:13 GMT Fabrice Aimetti https://wikiagile.coach/Discussion:Coaching_Agile_embarqu%C3%A9_/_int%C3%A9gr%C3%A9 https://wikiagile.coach/index.php?title=Coaching_Agile_embarqu%C3%A9_/_int%C3%A9gr%C3%A9&diff=7338&oldid=prev https://wikiagile.coach/index.php?title=Coaching_Agile_embarqu%C3%A9_/_int%C3%A9gr%C3%A9&diff=7338&oldid=prev <p></p> <table style="background-color: #fff; color: #202122;" data-mw="interface"> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <tr class="diff-title" lang="fr"> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">← Version précédente</td> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">Version du 7 août 2018 à 09:17</td> </tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l17">Ligne 17 :</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">Ligne 17 :</td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Le coaching embarqué 5 jours par semaine déclenche a minima les dysfonctionnements potentiels suivants :&lt;br/&gt;</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Le coaching embarqué 5 jours par semaine déclenche a minima les dysfonctionnements potentiels suivants :&lt;br/&gt;</div></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* &#039;&#039;&#039;Une trop grande projection du &quot;coach&quot; en tant que figure d&#039;autorité&#039;&#039;&#039; par le client, entraînant le coach à accepter de manière inappropriée la responsabilité de l&#039;apprentissage de l&#039;organisation du client.&lt;br/&gt;</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* &#039;&#039;&#039;Une trop grande projection du &quot;coach&quot; en tant que figure d&#039;autorité&#039;&#039;&#039; par le client, entraînant le coach à accepter de manière inappropriée la responsabilité de l&#039;apprentissage de l&#039;organisation du client.&lt;br/&gt;</div></td></tr> <tr><td class="diff-marker" data-marker="−"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* ''Un client souhaite voir le coach "faire quelque chose"'', ce qui conduit à l’idée erronée qu’avoir un coach comme Scrum Master pour toutes les équipes est une bonne idée. (ce n'est pas le cas)</div></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">'</ins>''Un client souhaite voir le coach "faire quelque chose"<ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">'</ins>'', ce qui conduit à l’idée erronée qu’avoir un coach comme Scrum Master pour toutes les équipes est une bonne idée. (ce n'est pas le cas)</div></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* &#039;&#039;&#039;Une diminution de l’apprentissage du client&#039;&#039;&#039;, causée par le fait que le &quot;coach&quot; devient un élément faisant autorité dans l’organisation, celui qui fournit les réponses.</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* &#039;&#039;&#039;Une diminution de l’apprentissage du client&#039;&#039;&#039;, causée par le fait que le &quot;coach&quot; devient un élément faisant autorité dans l’organisation, celui qui fournit les réponses.</div></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>&lt;br/&gt;</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>&lt;br/&gt;</div></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Le coach a tendance à soutenir la [http://newtechusa.net/embeddedintegrated-coaching/ Collaboration Imposée].</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Le coach a tendance à soutenir la [http://newtechusa.net/embeddedintegrated-coaching/ Collaboration Imposée].</div></td></tr> </table> Tue, 07 Aug 2018 09:17:33 GMT Fabrice Aimetti https://wikiagile.coach/Discussion:Coaching_Agile_embarqu%C3%A9_/_int%C3%A9gr%C3%A9 https://wikiagile.coach/index.php?title=Coaching_Agile_embarqu%C3%A9_/_int%C3%A9gr%C3%A9&diff=7337&oldid=prev https://wikiagile.coach/index.php?title=Coaching_Agile_embarqu%C3%A9_/_int%C3%A9gr%C3%A9&diff=7337&oldid=prev <p></p> <table style="background-color: #fff; color: #202122;" data-mw="interface"> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <tr class="diff-title" lang="fr"> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">← Version précédente</td> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">Version du 7 août 2018 à 09:17</td> </tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l13">Ligne 13 :</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">Ligne 13 :</td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Voici la définition :&lt;br/&gt;</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Voici la définition :&lt;br/&gt;</div></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>&lt;br/&gt;</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>&lt;br/&gt;</div></td></tr> <tr><td class="diff-marker" data-marker="−"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Le Coaching Agile Embarqué : du Coaching Agile qui a un "coach" physiquement présent, à temps plein, sur le site du client, pendant 3 mois ou plus, où le coach est souvent (mais pas toujours) occupé à prendre les rôles du Scrum Master et / ou du Product Owner pendant un temps non négligeable.&lt;br/&gt;</div></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">''</ins>Le Coaching Agile Embarqué : du Coaching Agile qui a un "coach" physiquement présent, à temps plein, sur le site du client, pendant 3 mois ou plus, où le coach est souvent (mais pas toujours) occupé à prendre les rôles du Scrum Master et / ou du Product Owner pendant un temps non négligeable.&lt;br/&gt;</div></td></tr> <tr><td class="diff-marker" data-marker="−"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>&lt;br/&gt;</div></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">''</ins>&lt;br/&gt;</div></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Le coaching embarqué 5 jours par semaine déclenche a minima les dysfonctionnements potentiels suivants :&lt;br/&gt;</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Le coaching embarqué 5 jours par semaine déclenche a minima les dysfonctionnements potentiels suivants :&lt;br/&gt;</div></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* &#039;&#039;&#039;Une trop grande projection du &quot;coach&quot; en tant que figure d&#039;autorité&#039;&#039;&#039; par le client, entraînant le coach à accepter de manière inappropriée la responsabilité de l&#039;apprentissage de l&#039;organisation du client.&lt;br/&gt;</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* &#039;&#039;&#039;Une trop grande projection du &quot;coach&quot; en tant que figure d&#039;autorité&#039;&#039;&#039; par le client, entraînant le coach à accepter de manière inappropriée la responsabilité de l&#039;apprentissage de l&#039;organisation du client.&lt;br/&gt;</div></td></tr> </table> Tue, 07 Aug 2018 09:17:08 GMT Fabrice Aimetti https://wikiagile.coach/Discussion:Coaching_Agile_embarqu%C3%A9_/_int%C3%A9gr%C3%A9 https://wikiagile.coach/index.php?title=Coaching_Agile_embarqu%C3%A9_/_int%C3%A9gr%C3%A9&diff=7336&oldid=prev https://wikiagile.coach/index.php?title=Coaching_Agile_embarqu%C3%A9_/_int%C3%A9gr%C3%A9&diff=7336&oldid=prev <p>Page créée avec « <a href="/Cat%C3%A9gorie:Daniel_Mezick" title="Catégorie:Daniel Mezick">Category: Daniel Mezick</a> <a href="/Cat%C3%A9gorie:Portail_Coach%27Agile" title="Catégorie:Portail Coach&#039;Agile">Category: Portail Coach&#039;Agile</a> <a href="/Cat%C3%A9gorie:R%C3%B4le_du_Coach" title="Catégorie:Rôle du Coach">Category: Rôle du Coach</a> Auteur : Daniel Mezick&lt;br/&gt; Source : [http://newtechusa.net/embeddedintegrated-c... »</p> <p><b>Nouvelle page</b></p><div>[[Category: Daniel Mezick]]<br /> [[Category: Portail Coach&#039;Agile]]<br /> [[Category: Rôle du Coach]]<br /> Auteur : Daniel Mezick&lt;br/&gt;<br /> Source : [http://newtechusa.net/embeddedintegrated-coaching/ Embedded/”integrated” coaching]&lt;br/&gt;<br /> Date : 13/11/2012&lt;br/&gt;<br /> ----<br /> Traducteur : Fabrice Aimetti&lt;br/&gt;<br /> Date : 07/08/2018&lt;br/&gt;<br /> ----<br /> Traduction : &lt;br/&gt;<br /> &lt;br/&gt;<br /> Voici la définition :&lt;br/&gt;<br /> &lt;br/&gt;<br /> Le Coaching Agile Embarqué : du Coaching Agile qui a un &quot;coach&quot; physiquement présent, à temps plein, sur le site du client, pendant 3 mois ou plus, où le coach est souvent (mais pas toujours) occupé à prendre les rôles du Scrum Master et / ou du Product Owner pendant un temps non négligeable.&lt;br/&gt;<br /> &lt;br/&gt;<br /> Le coaching embarqué 5 jours par semaine déclenche a minima les dysfonctionnements potentiels suivants :&lt;br/&gt;<br /> * &#039;&#039;&#039;Une trop grande projection du &quot;coach&quot; en tant que figure d&#039;autorité&#039;&#039;&#039; par le client, entraînant le coach à accepter de manière inappropriée la responsabilité de l&#039;apprentissage de l&#039;organisation du client.&lt;br/&gt;<br /> * &#039;&#039;Un client souhaite voir le coach &quot;faire quelque chose&quot;&#039;&#039;, ce qui conduit à l’idée erronée qu’avoir un coach comme Scrum Master pour toutes les équipes est une bonne idée. (ce n&#039;est pas le cas)<br /> * &#039;&#039;&#039;Une diminution de l’apprentissage du client&#039;&#039;&#039;, causée par le fait que le &quot;coach&quot; devient un élément faisant autorité dans l’organisation, celui qui fournit les réponses.<br /> &lt;br/&gt;<br /> Le coach a tendance à soutenir la [http://newtechusa.net/embeddedintegrated-coaching/ Collaboration Imposée].</div> Tue, 07 Aug 2018 09:16:31 GMT Fabrice Aimetti https://wikiagile.coach/Discussion:Coaching_Agile_embarqu%C3%A9_/_int%C3%A9gr%C3%A9