Modèle de Résilience de l'Équipe - Historique des versions

Fabrice Aimetti le 18 avril 2020 à 09:40

2020-04-18T09:40:23Z

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	[[Image:team-resilience-model_fr.png\|team-resilience-model_fr.png\|border]]<br /> Les composants de ce modèle :<br /> <br /> '''Clarté'''<br /> <br /> Avoir une vision convaincante, conçue collectivement. Une idée claire du but, des comportements et des valeurs au travail avec des attentes et des responsabilités claires.<br /> <br /> '''Engagement'''<br /> <br /> La persévérance d'une équipe à rester concentrée sur ses objectifs, malgré la difficulté des jalons et l'évolution des demandes.<br /> <br /> '''Assurance'''<br /> <br /> La conviction de l'équipe à réussir à terminer des tâches qui peuvent être considérées comme trop difficiles par d'autres équipes ayant des capacités similaires. Efficacité et optimisme de l'équipe.<br /> <br /> '''Contrôle'''<br /> <br /> Capacité de l'équipe à gérer ses émotions.<br /> <br /> '''Challenge'''<br /> <br /> Capacité de l'équipe à voir les défis soit comme des problèmes et des échecs, soit comme des opportunités et des situations d'aider l'équipe à se connaître et à se développer.<br /> <br /> '''Soutien'''<br /> <br /> Capacité des membres de l'équipe à être respectueux, empathiques et solidaires vis-à-vis d'eux-mêmes et des autres membres de l'équipe.<br /> <br /> '''Confiance'''<br /> <br /> La vulnérabilité basée sur la confiance, sur un niveau émotionnel pour lesquels les membres de l'équipe sont à l'aise pour montrer leur vulnérabilité les uns vis-à-vis des autres à propos de leurs faiblesses, erreurs, peurs et comportements.<br /> <br />		[[Image:team-resilience-model_fr.png\|team-resilience-model_fr.png\|border\|link=]]<br /> Les composants de ce modèle :<br /> <br /> '''Clarté'''<br /> <br /> Avoir une vision convaincante, conçue collectivement. Une idée claire du but, des comportements et des valeurs au travail avec des attentes et des responsabilités claires.<br /> <br /> '''Engagement'''<br /> <br /> La persévérance d'une équipe à rester concentrée sur ses objectifs, malgré la difficulté des jalons et l'évolution des demandes.<br /> <br /> '''Assurance'''<br /> <br /> La conviction de l'équipe à réussir à terminer des tâches qui peuvent être considérées comme trop difficiles par d'autres équipes ayant des capacités similaires. Efficacité et optimisme de l'équipe.<br /> <br /> '''Contrôle'''<br /> <br /> Capacité de l'équipe à gérer ses émotions.<br /> <br /> '''Challenge'''<br /> <br /> Capacité de l'équipe à voir les défis soit comme des problèmes et des échecs, soit comme des opportunités et des situations d'aider l'équipe à se connaître et à se développer.<br /> <br /> '''Soutien'''<br /> <br /> Capacité des membres de l'équipe à être respectueux, empathiques et solidaires vis-à-vis d'eux-mêmes et des autres membres de l'équipe.<br /> <br /> '''Confiance'''<br /> <br /> La vulnérabilité basée sur la confiance, sur un niveau émotionnel pour lesquels les membres de l'équipe sont à l'aise pour montrer leur vulnérabilité les uns vis-à-vis des autres à propos de leurs faiblesses, erreurs, peurs et comportements.<br /> <br />

Fabrice Aimetti le 8 avril 2020 à 15:42

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	Source : [http://www.emintell.com/resilience/team-resilience-programme/team-resilience-model/ Team Resilience Model]<br />		Source : [http://www.emintell.com/resilience/team-resilience-programme/team-resilience-model/ Team Resilience Model]<br />

Fabrice Aimetti le 22 août 2018 à 15:41

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	[[Image:team-resilience-model_fr.png\|team-resilience-model_fr.png]]<br /> Les composants de ce modèle :<br /> <br /> '''Clarté'''<br /> <br /> Avoir une vision convaincante, conçue collectivement. Une idée claire du but, des comportements et des valeurs au travail avec des attentes et des responsabilités claires.<br /> <br /> '''Engagement'''<br /> <br /> La persévérance d'une équipe à rester concentrée sur ses objectifs, malgré la difficulté des jalons et l'évolution des demandes.<br /> <br /> '''Assurance'''<br /> <br /> La conviction de l'équipe à réussir à terminer des tâches qui peuvent être considérées comme trop difficiles par d'autres équipes ayant des capacités similaires. Efficacité et optimisme de l'équipe.<br /> <br /> '''Contrôle'''<br /> <br /> Capacité de l'équipe à gérer ses émotions.<br /> <br /> '''Challenge'''<br /> <br /> Capacité de l'équipe à voir les défis soit comme des problèmes et des échecs, soit comme des opportunités et des situations d'aider l'équipe à se connaître et à se développer.<br /> <br /> '''Soutien'''<br /> <br /> Capacité des membres de l'équipe à être respectueux, empathiques et solidaires vis-à-vis d'eux-mêmes et des autres membres de l'équipe.<br /> <br /> '''Confiance'''<br /> <br /> La vulnérabilité basée sur la confiance, sur un niveau émotionnel pour lesquels les membres de l'équipe sont à l'aise pour montrer leur vulnérabilité les uns vis-à-vis des autres à propos de leurs faiblesses, erreurs, peurs et comportements.<br /> <br />		[[Image:team-resilience-model_fr.png\|team-resilience-model_fr.png\|border]]<br /> Les composants de ce modèle :<br /> <br /> '''Clarté'''<br /> <br /> Avoir une vision convaincante, conçue collectivement. Une idée claire du but, des comportements et des valeurs au travail avec des attentes et des responsabilités claires.<br /> <br /> '''Engagement'''<br /> <br /> La persévérance d'une équipe à rester concentrée sur ses objectifs, malgré la difficulté des jalons et l'évolution des demandes.<br /> <br /> '''Assurance'''<br /> <br /> La conviction de l'équipe à réussir à terminer des tâches qui peuvent être considérées comme trop difficiles par d'autres équipes ayant des capacités similaires. Efficacité et optimisme de l'équipe.<br /> <br /> '''Contrôle'''<br /> <br /> Capacité de l'équipe à gérer ses émotions.<br /> <br /> '''Challenge'''<br /> <br /> Capacité de l'équipe à voir les défis soit comme des problèmes et des échecs, soit comme des opportunités et des situations d'aider l'équipe à se connaître et à se développer.<br /> <br /> '''Soutien'''<br /> <br /> Capacité des membres de l'équipe à être respectueux, empathiques et solidaires vis-à-vis d'eux-mêmes et des autres membres de l'équipe.<br /> <br /> '''Confiance'''<br /> <br /> La vulnérabilité basée sur la confiance, sur un niveau émotionnel pour lesquels les membres de l'équipe sont à l'aise pour montrer leur vulnérabilité les uns vis-à-vis des autres à propos de leurs faiblesses, erreurs, peurs et comportements.<br /> <br />

Fabrice Aimetti le 22 août 2018 à 15:40

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			Source : [http://www.emintell.com/resilience/team-resilience-programme/team-resilience-model/ Team Resilience Model]<br />
	----		----
	Traducteur : Fabrice Aimetti<br /> Date : 18/12/2015<br />		Traducteur : Fabrice Aimetti<br />
			Date : 18/12/2015<br />
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	''Traduction :''<br /> <br /> [[Image:team-resilience-model_fr.png\|team-resilience-model_fr.png]]<br /> Les composants de ce modèle :<br /> <br /> '''Clarté'''<br /> <br /> Avoir une vision convaincante, conçue collectivement. Une idée claire du but, des comportements et des valeurs au travail avec des attentes et des responsabilités claires.<br /> <br /> '''Engagement'''<br /> <br /> La persévérance d'une équipe à rester concentrée sur ses objectifs, malgré la difficulté des jalons et l'évolution des demandes.<br /> <br /> '''Assurance'''<br /> <br /> La conviction de l'équipe à réussir à terminer des tâches qui peuvent être considérées comme trop difficiles par d'autres équipes ayant des capacités similaires. Efficacité et optimisme de l'équipe.<br /> <br /> '''Contrôle'''<br /> <br /> Capacité de l'équipe à gérer ses émotions.<br /> <br /> '''Challenge'''<br /> <br /> Capacité de l'équipe à voir les défis soit comme des problèmes et des échecs, soit comme des opportunités et des situations d'aider l'équipe à se connaître et à se développer.<br /> <br /> '''Soutien'''<br /> <br /> Capacité des membres de l'équipe à être respectueux, empathiques et solidaires vis-à-vis d'eux-mêmes et des autres membres de l'équipe.<br /> <br /> '''Confiance'''<br /> <br /> La vulnérabilité basée sur la confiance, sur un niveau émotionnel pour lesquels les membres de l'équipe sont à l'aise pour montrer leur vulnérabilité les uns vis-à-vis des autres à propos de leurs faiblesses, erreurs, peurs et comportements.<br /> <br />		Traduction :<br />
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