https://wikiagile.coach/index.php?action=history&feed=atom&title=Le_paradoxe_du_sans-faute Le paradoxe du sans-faute - Historique des versions 2026-05-05T15:22:03Z Historique des versions pour cette page sur le wiki MediaWiki 1.44.5 https://wikiagile.coach/index.php?title=Le_paradoxe_du_sans-faute&diff=9397&oldid=prev Fabrice Aimetti le 3 septembre 2018 à 14:58 2018-09-03T14:58:31Z <p></p> <table style="background-color: #fff; color: #202122;" data-mw="interface"> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <tr class="diff-title" lang="fr"> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">← Version précédente</td> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">Version du 3 septembre 2018 à 14:58</td> </tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l1">Ligne 1 :</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">Ligne 1 :</td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[Category: Seth Godin]]</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[Category: Seth Godin]]</div></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[Category: Portail Coach&#039;Agile]]</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[Category: Portail Coach&#039;Agile]]</div></td></tr> <tr><td colspan="2" class="diff-side-deleted"></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">[[Category: Paradoxes]]</ins></div></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Auteur : Seth Godin&lt;br /&gt;</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Auteur : Seth Godin&lt;br /&gt;</div></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Source : [http://sethgodin.typepad.com/seths_blog/2016/09/the-paradox-of-the-flawless-record.html The paradox of the flawless record]&lt;br /&gt;</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Source : [http://sethgodin.typepad.com/seths_blog/2016/09/the-paradox-of-the-flawless-record.html The paradox of the flawless record]&lt;br /&gt;</div></td></tr> <!-- diff cache key wikiagile:diff:1.41:old-9374:rev-9397:php=table --> </table> Fabrice Aimetti https://wikiagile.coach/index.php?title=Le_paradoxe_du_sans-faute&diff=9374&oldid=prev Fabrice Aimetti le 1 septembre 2018 à 10:50 2018-09-01T10:50:02Z <p></p> <table style="background-color: #fff; color: #202122;" data-mw="interface"> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <tr class="diff-title" lang="fr"> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">← Version précédente</td> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">Version du 1 septembre 2018 à 10:50</td> </tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l1">Ligne 1 :</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">Ligne 1 :</td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[Category: Seth Godin]]</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[Category: Seth Godin]]</div></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[Category: Portail Coach&#039;Agile]]</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[Category: Portail Coach&#039;Agile]]</div></td></tr> <tr><td class="diff-marker" data-marker="−"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">&lt;div id="content_view" class="wiki" style="display: block"&gt; </del>Auteur : Seth Godin&lt;br /&gt; <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;"> </del>Source : [http://sethgodin.typepad.com/seths_blog/2016/09/the-paradox-of-the-flawless-record.html The paradox of the flawless record]&lt;br /&gt; <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;"> </del>Date : 04/09/2016&lt;br /&gt;</div></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Auteur : Seth Godin&lt;br /&gt;</div></td></tr> <tr><td colspan="2" class="diff-side-deleted"></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Source : [http://sethgodin.typepad.com/seths_blog/2016/09/the-paradox-of-the-flawless-record.html The paradox of the flawless record]&lt;br /&gt;</div></td></tr> <tr><td colspan="2" class="diff-side-deleted"></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Date : 04/09/2016&lt;br /&gt;</div></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>----</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>----</div></td></tr> <tr><td class="diff-marker" data-marker="−"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><del style="font-weight: bold; text-decoration: none;"> </del>Traducteur : Fabrice Aimetti&lt;br /&gt;  Date : 04/09/2016&lt;br /&gt;</div></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Traducteur : Fabrice Aimetti&lt;br /&gt;  Date : 04/09/2016&lt;br /&gt;</div></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>----</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>----</div></td></tr> <tr><td class="diff-marker" data-marker="−"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">''</del>Traduction :<del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">''</del>&lt;br /&gt; &lt;br /&gt; <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;"> </del>Si votre travail n'a jamais été critiqué, il est probable que vous n'ayez pas de travail.&lt;br /&gt; &lt;br /&gt;  Produire un travail est la clé, ce qui veut donc dire que, pour faire quelque chose qui compte, vous allez devoir être critiqué.&lt;br /&gt; &lt;br /&gt;  Si votre but est d'être universellement aimé, respecté et compris, alors cela veut dire que votre but n'est pas de faire quelque chose qui compte.&lt;br /&gt; &lt;br /&gt;  Ce qui nécessite la dissimulation.&lt;br /&gt; &lt;br /&gt;  La dissimulation, bien sûr, est hors sujet.&lt;br /&gt; &lt;br /&gt;  D'où le paradoxe. Vous ne voulez pas être critiqué et vous voulez faire quelque chose qui compte.&lt;br /&gt; &lt;br /&gt;  La solution : produire un travail qui va être critiqué ET faire preuve de discernement entre une critique utile (rare et précieuse) et les choses à ignorer (tout le reste).</div></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Traduction :&lt;br /&gt;</div></td></tr> <tr><td colspan="2" class="diff-side-deleted"></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>&lt;br /&gt;</div></td></tr> <tr><td colspan="2" class="diff-side-deleted"></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Si votre travail n'a jamais été critiqué, il est probable que vous n'ayez pas de travail.&lt;br /&gt; &lt;br /&gt;  Produire un travail est la clé, ce qui veut donc dire que, pour faire quelque chose qui compte, vous allez devoir être critiqué.&lt;br /&gt; &lt;br /&gt;  Si votre but est d'être universellement aimé, respecté et compris, alors cela veut dire que votre but n'est pas de faire quelque chose qui compte.&lt;br /&gt; &lt;br /&gt;  Ce qui nécessite la dissimulation.&lt;br /&gt; &lt;br /&gt;  La dissimulation, bien sûr, est hors sujet.&lt;br /&gt; &lt;br /&gt;  D'où le paradoxe. Vous ne voulez pas être critiqué et vous voulez faire quelque chose qui compte.&lt;br /&gt; &lt;br /&gt;  La solution : produire un travail qui va être critiqué ET faire preuve de discernement entre une critique utile (rare et précieuse) et les choses à ignorer (tout le reste).</div></td></tr> <!-- diff cache key wikiagile:diff:1.41:old-645:rev-9374:php=table --> </table> Fabrice Aimetti https://wikiagile.coach/index.php?title=Le_paradoxe_du_sans-faute&diff=645&oldid=prev Fabrice Aimetti : Page créée avec « Category: Seth Godin Category: Portail Coach'Agile <div id="content_view" class="wiki" style="display: block"> Auteur : Seth Godin<br /> Source : [http://sethgodi... » 2018-06-24T14:27:16Z <p>Page créée avec « <a href="/Cat%C3%A9gorie:Seth_Godin" title="Catégorie:Seth Godin">Category: Seth Godin</a> <a href="/Cat%C3%A9gorie:Portail_Coach%27Agile" title="Catégorie:Portail Coach&#039;Agile">Category: Portail Coach&#039;Agile</a> &lt;div id=&quot;content_view&quot; class=&quot;wiki&quot; style=&quot;display: block&quot;&gt; Auteur : Seth Godin&lt;br /&gt; Source : [http://sethgodi... »</p> <p><b>Nouvelle page</b></p><div>[[Category: Seth Godin]]<br /> [[Category: Portail Coach&#039;Agile]]<br /> &lt;div id=&quot;content_view&quot; class=&quot;wiki&quot; style=&quot;display: block&quot;&gt; Auteur : Seth Godin&lt;br /&gt; Source : [http://sethgodin.typepad.com/seths_blog/2016/09/the-paradox-of-the-flawless-record.html The paradox of the flawless record]&lt;br /&gt; Date : 04/09/2016&lt;br /&gt;<br /> ----<br /> Traducteur : Fabrice Aimetti&lt;br /&gt; Date : 04/09/2016&lt;br /&gt;<br /> ----<br /> &#039;&#039;Traduction :&#039;&#039;&lt;br /&gt; &lt;br /&gt; Si votre travail n&#039;a jamais été critiqué, il est probable que vous n&#039;ayez pas de travail.&lt;br /&gt; &lt;br /&gt; Produire un travail est la clé, ce qui veut donc dire que, pour faire quelque chose qui compte, vous allez devoir être critiqué.&lt;br /&gt; &lt;br /&gt; Si votre but est d&#039;être universellement aimé, respecté et compris, alors cela veut dire que votre but n&#039;est pas de faire quelque chose qui compte.&lt;br /&gt; &lt;br /&gt; Ce qui nécessite la dissimulation.&lt;br /&gt; &lt;br /&gt; La dissimulation, bien sûr, est hors sujet.&lt;br /&gt; &lt;br /&gt; D&#039;où le paradoxe. Vous ne voulez pas être critiqué et vous voulez faire quelque chose qui compte.&lt;br /&gt; &lt;br /&gt; La solution : produire un travail qui va être critiqué ET faire preuve de discernement entre une critique utile (rare et précieuse) et les choses à ignorer (tout le reste).</div> Fabrice Aimetti