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		<author><name>Fabrice Aimetti</name></author>
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		<author><name>Fabrice Aimetti</name></author>
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		<title>Fabrice Aimetti le 1 septembre 2018 à 07:53</title>
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		<title>Fabrice Aimetti le 23 juillet 2018 à 21:21</title>
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		<author><name>Fabrice Aimetti</name></author>
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		<title>Fabrice Aimetti le 24 juin 2018 à 15:38</title>
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		<author><name>Fabrice Aimetti</name></author>
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		<id>https://wikiagile.coach/index.php?title=Le_Poster_du_Processus_de_Responsabilit%C3%A9&amp;diff=706&amp;oldid=prev</id>
		<title>Fabrice Aimetti : Page créée avec « Category: Christopher Avery Category: Portail Coach&#039;Agile &lt;div id=&quot;content_view&quot; class=&quot;wiki&quot; style=&quot;display: block&quot;&gt; Auteur : [/Christopher%20Avery Christopher Av... »</title>
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		<updated>2018-06-24T15:38:03Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Page créée avec « &lt;a href=&quot;/Cat%C3%A9gorie:Christopher_Avery&quot; title=&quot;Catégorie:Christopher Avery&quot;&gt;Category: Christopher Avery&lt;/a&gt; &lt;a href=&quot;/Cat%C3%A9gorie:Portail_Coach%27Agile&quot; title=&quot;Catégorie:Portail Coach&amp;#039;Agile&quot;&gt;Category: Portail Coach&amp;#039;Agile&lt;/a&gt; &amp;lt;div id=&amp;quot;content_view&amp;quot; class=&amp;quot;wiki&amp;quot; style=&amp;quot;display: block&amp;quot;&amp;gt; Auteur : [/Christopher%20Avery Christopher Av... »&lt;/p&gt;
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----&lt;br /&gt;
 Traducteurs : Yves Hanoulle, Philippe Launay et Pablo Pernot&amp;lt;br /&amp;gt;&lt;br /&gt;
----&lt;br /&gt;
&amp;#039;&amp;#039;Traduction :&amp;#039;&amp;#039;&amp;lt;br /&amp;gt; &amp;lt;br /&amp;gt; &amp;lt;span style=&amp;quot;display: block; text-align: justify&amp;quot;&amp;gt;&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;Une grande partie de ce que vous savez sur le leadership et la responsabilité personnelle est sur ​​le point d&amp;#039;être remise en cause&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;display: block; text-align: justify&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;br /&amp;gt; &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;display: block; text-align: justify&amp;quot;&amp;gt;Le processus de responsabilité™, qui fait suite à des études de terrain, illustre comment les gens traitent leurs pensées afin d&amp;#039;éviter ou de prendre la responsabilité. Cela constitue le coeur du [http://www.christopheravery.com/the-leadership-gift Leadership Gift]™.&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;display: block; text-align: justify&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;br /&amp;gt;  Avoir conscience du Processus de Responsabilité fournit un cadre d&amp;#039;apprentissage pour les individus, les équipes et les organisations. C&amp;#039;est le premier modèle qui explique comment prendre, enseigner et inspirer la responsabilité personnelle, le principe de succès n°1 dans toute entreprise.&amp;lt;br /&amp;gt; &amp;lt;br /&amp;gt; &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* &amp;lt;span style=&amp;quot;line-height: 1.5&amp;quot;&amp;gt;Responsabilité : Détenir complète capacité et puissance à créer, choisir, et attirer.&amp;lt;/span&amp;gt;&lt;br /&gt;
* &amp;lt;span style=&amp;quot;line-height: 1.5&amp;quot;&amp;gt;Quitter : Abandonner pour éviter la Culpabilité et l&amp;#039;Obligation.&amp;lt;/span&amp;gt;&lt;br /&gt;
* &amp;lt;span style=&amp;quot;line-height: 1.5&amp;quot;&amp;gt;Obligation : Faire ce que vous avez à faire au lieu de ce que vous voulez.&amp;lt;/span&amp;gt;&lt;br /&gt;
* &amp;lt;span style=&amp;quot;line-height: 1.5&amp;quot;&amp;gt;Culpabilité : Rejeter le blâme sur soi-même (souvent ressenti comme la Honte).&amp;lt;/span&amp;gt;&lt;br /&gt;
* &amp;lt;span style=&amp;quot;line-height: 1.5&amp;quot;&amp;gt;Justification : Se servir d&amp;#039;excuses pour expliquer la manière dont sont les choses.&amp;lt;/span&amp;gt;&lt;br /&gt;
* &amp;lt;span style=&amp;quot;line-height: 1.5&amp;quot;&amp;gt;Accusation : Blâmer les autres pour ce qu&amp;#039;ils ont provoqué.&amp;lt;/span&amp;gt;&lt;br /&gt;
* &amp;lt;span style=&amp;quot;line-height: 1.5&amp;quot;&amp;gt;Déni : Ignorer l&amp;#039;existence de quelque chose.&amp;lt;/span&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;display: block; text-align: justify&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;br /&amp;gt; &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;Personne ne pense à la responsabilité personnelle quand les choses vont bien&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;&amp;lt;br /&amp;gt; &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;display: block; text-align: justify&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;br /&amp;gt; &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;display: block; text-align: justify&amp;quot;&amp;gt;Quand quelque chose ne va pas, que ce soit grave ou non (par exemple, perdre des clés ou perdre un plan d&amp;#039;épargne retraite), le Processus de Responsabilité entre en jeu. Le processus mental propose l&amp;#039;Accusation comme motif. Si vous acceptez l&amp;#039;accusation comme une raison suffisante, alors vous agirez sur cette accusation. Si vous ne l&amp;#039;acceptez pas, alors votre processus mental vous propose une excuse (Justification). Et ainsi de suite. Ainsi, prendre la Responsabilité Personnelle est un processus par étapes qui correspond à refuser de donner suite à une série de pensées irresponsables que votre processus mental vous propose.&amp;lt;br /&amp;gt; &amp;lt;br /&amp;gt; &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* &amp;lt;span style=&amp;quot;line-height: 1.5&amp;quot;&amp;gt;La responsabilité n&amp;#039;est pas seulement un trait de caractère / défaut. C&amp;#039;est un processus mental qui opère de la même manière chez tout le monde.&amp;lt;/span&amp;gt;&lt;br /&gt;
* &amp;lt;span style=&amp;quot;line-height: 1.5&amp;quot;&amp;gt;Le processus peut être observé, appris, enseigné, étudié, développé, modélisé et pratiqué.&amp;lt;/span&amp;gt;&lt;br /&gt;
* &amp;lt;span style=&amp;quot;line-height: 1.5&amp;quot;&amp;gt;Toute personne, équipe ou organisation volontaire peut pratiquer la responsabilité à des niveaux toujours plus élevés.&amp;lt;/span&amp;gt;&lt;br /&gt;
* &amp;lt;span style=&amp;quot;line-height: 1.5&amp;quot;&amp;gt;Le Processus de Responsabilité est très utile lorsqu&amp;#039;on se l&amp;#039;applique. Il se retourne contre soi lorsqu&amp;#039;on l&amp;#039;utilise pour Accuser les autres.&amp;lt;/span&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;br /&amp;gt; &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;Libérer et maîtriser le Processus de Responsabilité™&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;&amp;lt;br /&amp;gt; &amp;lt;br /&amp;gt;  Les clés de la Responsabilité™, c&amp;#039;est-à-dire libérer et maîtriser la responsabilité par une pratique quotidienne sont :&amp;lt;br /&amp;gt; &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* &amp;lt;span style=&amp;quot;line-height: 1.5&amp;quot;&amp;gt;INTENTION - L&amp;#039;intention de réagir à partir de l&amp;#039;état mental de Responsabilité lorsque les choses vont mal.&amp;lt;/span&amp;gt;&lt;br /&gt;
* &amp;lt;span style=&amp;quot;line-height: 1.5&amp;quot;&amp;gt;PRISE DE CONSCIENCE - Repérer dans quel état mental vous êtes : Déni, Accusation, Justification, Culpabilité, Obligation, ou Fuite.&amp;lt;/span&amp;gt;&lt;br /&gt;
* &amp;lt;span style=&amp;quot;line-height: 1.5&amp;quot;&amp;gt;CONFRONTATION - Vous faire face pour voir ce qui est réel, que vous pouvez apprendre, corriger ou améliorer.&amp;lt;/span&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;display: block; text-align: justify&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;br /&amp;gt; &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;display: block; text-align: justify&amp;quot;&amp;gt;&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;Essayez-le&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;&amp;lt;br /&amp;gt; &amp;lt;br /&amp;gt;  Utilisez le formulaire en haut à droite du site pour télécharger, imprimer et afficher une copie du poster du Processus de Responsabilité là où vous le verrez fréquemment. Cela vous surprendra de constater combien il soutient votre intention, votre prise de conscience, et même votre capacité à vous confronter. Essayez-le.&amp;lt;br /&amp;gt; &amp;lt;br /&amp;gt; [http://www.christopheravery.com/responsibility-process-translations/french Le Processus de Responsabilité (poster)]&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Fabrice Aimetti</name></author>
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