<?xml version="1.0"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="fr">
	<id>https://wikiagile.coach/index.php?action=history&amp;feed=atom&amp;title=LeSS_-_La_R%C3%A9trospective_Globale</id>
	<title>LeSS - La Rétrospective Globale - Historique des versions</title>
	<link rel="self" type="application/atom+xml" href="https://wikiagile.coach/index.php?action=history&amp;feed=atom&amp;title=LeSS_-_La_R%C3%A9trospective_Globale"/>
	<link rel="alternate" type="text/html" href="https://wikiagile.coach/index.php?title=LeSS_-_La_R%C3%A9trospective_Globale&amp;action=history"/>
	<updated>2026-05-05T12:48:42Z</updated>
	<subtitle>Historique des versions pour cette page sur le wiki</subtitle>
	<generator>MediaWiki 1.44.5</generator>
	<entry>
		<id>https://wikiagile.coach/index.php?title=LeSS_-_La_R%C3%A9trospective_Globale&amp;diff=15931&amp;oldid=prev</id>
		<title>Fabrice Aimetti le 14 octobre 2022 à 13:51</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://wikiagile.coach/index.php?title=LeSS_-_La_R%C3%A9trospective_Globale&amp;diff=15931&amp;oldid=prev"/>
		<updated>2022-10-14T13:51:51Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;table style=&quot;background-color: #fff; color: #202122;&quot; data-mw=&quot;interface&quot;&gt;
				&lt;col class=&quot;diff-marker&quot; /&gt;
				&lt;col class=&quot;diff-content&quot; /&gt;
				&lt;col class=&quot;diff-marker&quot; /&gt;
				&lt;col class=&quot;diff-content&quot; /&gt;
				&lt;tr class=&quot;diff-title&quot; lang=&quot;fr&quot;&gt;
				&lt;td colspan=&quot;2&quot; style=&quot;background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;&quot;&gt;← Version précédente&lt;/td&gt;
				&lt;td colspan=&quot;2&quot; style=&quot;background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;&quot;&gt;Version du 14 octobre 2022 à 13:51&lt;/td&gt;
				&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td colspan=&quot;2&quot; class=&quot;diff-lineno&quot; id=&quot;mw-diff-left-l6&quot;&gt;Ligne 6 :&lt;/td&gt;
&lt;td colspan=&quot;2&quot; class=&quot;diff-lineno&quot;&gt;Ligne 6 :&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;----&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;----&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;&amp;#039;&amp;#039;&amp;lt;span style=&amp;quot;background-color: #ffffff&amp;quot;&amp;gt;Traduction :&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;#039;&amp;#039;&amp;lt;br /&amp;gt; &amp;lt;br /&amp;gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;&amp;#039;&amp;#039;&amp;lt;span style=&amp;quot;background-color: #ffffff&amp;quot;&amp;gt;Traduction :&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;#039;&amp;#039;&amp;lt;br /&amp;gt; &amp;lt;br /&amp;gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot; data-marker=&quot;−&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;[[LeSS - Portail Framework]]&amp;lt;br /&amp;gt; &amp;lt;br /&amp;gt;  La Rétrospective Globale est une nouvelle réunion dans LeSS. Son but est de mener la rétrospective du/des sprint(s) précédent(s) d&#039;un point de vue produit.&amp;lt;br /&amp;gt; &amp;lt;br /&amp;gt; &#039;&#039;&#039;Vue d&#039;ensemble de la Rétrospective&#039;&#039;&#039;&amp;lt;br /&amp;gt; [[Image:sprint-review-retrospective_fr.png|sprint-review-retrospective_fr.png|link=]]&amp;lt;br /&amp;gt; &#039;&#039;&#039;Questions à explorer&#039;&#039;&#039;&amp;lt;br /&amp;gt; &amp;lt;br /&amp;gt;  Dans une Rétrospective Globale, les problèmes explorés sur les plans organisationnel et systémique dépassent le niveau d&#039;une unique équipe. Les sujets qui peuvent être discutés dans une Rétrospective Globale sont les suivants :&amp;lt;br /&amp;gt;  &lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot; data-marker=&quot;+&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;[[LeSS - Portail Framework]]&amp;lt;br /&amp;gt; &amp;lt;br /&amp;gt;  La Rétrospective Globale est une nouvelle réunion dans LeSS. Son but est de mener la rétrospective du/des sprint(s) précédent(s) d&#039;un point de vue produit.&amp;lt;br /&amp;gt; &amp;lt;br /&amp;gt; &#039;&#039;&#039;Vue d&#039;ensemble de la Rétrospective&#039;&#039;&#039;&amp;lt;br /&amp;gt; [[Image:sprint-review-retrospective_fr.png|sprint-review-retrospective_fr.png|link=&lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;|border&lt;/ins&gt;]]&amp;lt;br /&amp;gt; &#039;&#039;&#039;Questions à explorer&#039;&#039;&#039;&amp;lt;br /&amp;gt; &amp;lt;br /&amp;gt;  Dans une Rétrospective Globale, les problèmes explorés sur les plans organisationnel et systémique dépassent le niveau d&#039;une unique équipe. Les sujets qui peuvent être discutés dans une Rétrospective Globale sont les suivants :&amp;lt;br /&amp;gt;  &lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;* Est-ce que les équipes fonctionnent bien ensemble ?&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;* Est-ce que les équipes fonctionnent bien ensemble ?&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td colspan=&quot;2&quot; class=&quot;diff-lineno&quot; id=&quot;mw-diff-left-l16&quot;&gt;Ligne 16 :&lt;/td&gt;
&lt;td colspan=&quot;2&quot; class=&quot;diff-lineno&quot;&gt;Ligne 16 :&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;* Est-ce que le Product Owner travaille correctement ?&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;* Est-ce que le Product Owner travaille correctement ?&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;* Est-ce que le Product Owner soigne ses [http://less.works/less/framework/product-owner.html#five-relationships cinq relations (en)] ?&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;* Est-ce que le Product Owner soigne ses [http://less.works/less/framework/product-owner.html#five-relationships cinq relations (en)] ?&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot; data-marker=&quot;−&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;&amp;lt;br /&amp;gt; &#039;&#039;&#039;Participants&#039;&#039;&#039;&amp;lt;br /&amp;gt; &amp;lt;br /&amp;gt;  Les ScrumMasters et les représentants des différentes équipes participent à la Rétrospective Globale. Le Product Owner peut également être là, éventuellement les managers.&amp;lt;br /&amp;gt; &amp;lt;br /&amp;gt; &#039;&#039;&#039;Planification&#039;&#039;&#039;&amp;lt;br /&amp;gt; &amp;lt;br /&amp;gt;  D&#039;un point de vue conceptuel, la Rétrospective Globale arrive juste après les [[LeSS%20-%20La%20R%C3%A9trospective|Rétrospectives (fr)]] des équipes. En pratique, cela peut poser un problème puisque les Rétrospectives des équipes sont souvent à la fin de la journée du dernier jour du Sprint. Non seulement, les personnes sont souvent fatiguées, mais elles n&#039;ont également pas le temps d&#039;enchaîner sur une autre réunion de Rétrospective.&amp;lt;br /&amp;gt; &amp;lt;br /&amp;gt;  La manière la plus courante pour s&#039;en sortir est de mener la Rétrospective Globale au début du Sprint suivant.&amp;lt;br /&amp;gt; &amp;lt;br /&amp;gt; [[Image:overall-retrospective-timing_fr.png|overall-retrospective-timing_fr.png|link=]]&amp;lt;br /&amp;gt; &#039;&#039;&#039;Pensée Systémique&#039;&#039;&#039;&amp;lt;br /&amp;gt; &amp;lt;br /&amp;gt;  Un outil important à utiliser lors des Rétrospectives Globales est le [http://less.works/less/principles/systems-thinking.html Diagramme de Causes-Effets (en)]. Les participants sélectionnent un problème et explorent les différentes causes ensemble devant un tableau, ce qui peut générer de grosses prises de conscience et des changements réels / utiles.&amp;lt;br /&amp;gt; &amp;lt;br /&amp;gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot; data-marker=&quot;+&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;&amp;lt;br /&amp;gt; &#039;&#039;&#039;Participants&#039;&#039;&#039;&amp;lt;br /&amp;gt; &amp;lt;br /&amp;gt;  Les ScrumMasters et les représentants des différentes équipes participent à la Rétrospective Globale. Le Product Owner peut également être là, éventuellement les managers.&amp;lt;br /&amp;gt; &amp;lt;br /&amp;gt; &#039;&#039;&#039;Planification&#039;&#039;&#039;&amp;lt;br /&amp;gt; &amp;lt;br /&amp;gt;  D&#039;un point de vue conceptuel, la Rétrospective Globale arrive juste après les [[LeSS%20-%20La%20R%C3%A9trospective|Rétrospectives (fr)]] des équipes. En pratique, cela peut poser un problème puisque les Rétrospectives des équipes sont souvent à la fin de la journée du dernier jour du Sprint. Non seulement, les personnes sont souvent fatiguées, mais elles n&#039;ont également pas le temps d&#039;enchaîner sur une autre réunion de Rétrospective.&amp;lt;br /&amp;gt; &amp;lt;br /&amp;gt;  La manière la plus courante pour s&#039;en sortir est de mener la Rétrospective Globale au début du Sprint suivant.&amp;lt;br /&amp;gt; &amp;lt;br /&amp;gt; [[Image:overall-retrospective-timing_fr.png|overall-retrospective-timing_fr.png|link=&lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;|border&lt;/ins&gt;]]&amp;lt;br /&amp;gt; &#039;&#039;&#039;Pensée Systémique&#039;&#039;&#039;&amp;lt;br /&amp;gt; &amp;lt;br /&amp;gt;  Un outil important à utiliser lors des Rétrospectives Globales est le [http://less.works/less/principles/systems-thinking.html Diagramme de Causes-Effets (en)]. Les participants sélectionnent un problème et explorent les différentes causes ensemble devant un tableau, ce qui peut générer de grosses prises de conscience et des changements réels / utiles.&amp;lt;br /&amp;gt; &amp;lt;br /&amp;gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;</summary>
		<author><name>Fabrice Aimetti</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://wikiagile.coach/index.php?title=LeSS_-_La_R%C3%A9trospective_Globale&amp;diff=15167&amp;oldid=prev</id>
		<title>Fabrice Aimetti le 2 avril 2022 à 11:43</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://wikiagile.coach/index.php?title=LeSS_-_La_R%C3%A9trospective_Globale&amp;diff=15167&amp;oldid=prev"/>
		<updated>2022-04-02T11:43:49Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;table style=&quot;background-color: #fff; color: #202122;&quot; data-mw=&quot;interface&quot;&gt;
				&lt;col class=&quot;diff-marker&quot; /&gt;
				&lt;col class=&quot;diff-content&quot; /&gt;
				&lt;col class=&quot;diff-marker&quot; /&gt;
				&lt;col class=&quot;diff-content&quot; /&gt;
				&lt;tr class=&quot;diff-title&quot; lang=&quot;fr&quot;&gt;
				&lt;td colspan=&quot;2&quot; style=&quot;background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;&quot;&gt;← Version précédente&lt;/td&gt;
				&lt;td colspan=&quot;2&quot; style=&quot;background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;&quot;&gt;Version du 2 avril 2022 à 11:43&lt;/td&gt;
				&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td colspan=&quot;2&quot; class=&quot;diff-lineno&quot; id=&quot;mw-diff-left-l6&quot;&gt;Ligne 6 :&lt;/td&gt;
&lt;td colspan=&quot;2&quot; class=&quot;diff-lineno&quot;&gt;Ligne 6 :&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;----&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;----&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;&amp;#039;&amp;#039;&amp;lt;span style=&amp;quot;background-color: #ffffff&amp;quot;&amp;gt;Traduction :&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;#039;&amp;#039;&amp;lt;br /&amp;gt; &amp;lt;br /&amp;gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;&amp;#039;&amp;#039;&amp;lt;span style=&amp;quot;background-color: #ffffff&amp;quot;&amp;gt;Traduction :&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;#039;&amp;#039;&amp;lt;br /&amp;gt; &amp;lt;br /&amp;gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot; data-marker=&quot;−&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;[[LeSS - Portail Framework]]&amp;lt;br /&amp;gt; &amp;lt;br /&amp;gt;  La Rétrospective Globale est une nouvelle réunion dans LeSS. Son but est de mener la rétrospective du/des sprint(s) précédent(s) d&#039;un point de vue produit.&amp;lt;br /&amp;gt; &amp;lt;br /&amp;gt; &#039;&#039;&#039;Vue d&#039;ensemble de la Rétrospective&#039;&#039;&#039;&amp;lt;br /&amp;gt; [[Image:sprint-review-retrospective_fr.png|sprint-review-retrospective_fr.png]]&amp;lt;br /&amp;gt; &#039;&#039;&#039;Questions à explorer&#039;&#039;&#039;&amp;lt;br /&amp;gt; &amp;lt;br /&amp;gt;  Dans une Rétrospective Globale, les problèmes explorés sur les plans organisationnel et systémique dépassent le niveau d&#039;une unique équipe. Les sujets qui peuvent être discutés dans une Rétrospective Globale sont les suivants :&amp;lt;br /&amp;gt;  &lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot; data-marker=&quot;+&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;[[LeSS - Portail Framework]]&amp;lt;br /&amp;gt; &amp;lt;br /&amp;gt;  La Rétrospective Globale est une nouvelle réunion dans LeSS. Son but est de mener la rétrospective du/des sprint(s) précédent(s) d&#039;un point de vue produit.&amp;lt;br /&amp;gt; &amp;lt;br /&amp;gt; &#039;&#039;&#039;Vue d&#039;ensemble de la Rétrospective&#039;&#039;&#039;&amp;lt;br /&amp;gt; [[Image:sprint-review-retrospective_fr.png|sprint-review-retrospective_fr.png&lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;|link=&lt;/ins&gt;]]&amp;lt;br /&amp;gt; &#039;&#039;&#039;Questions à explorer&#039;&#039;&#039;&amp;lt;br /&amp;gt; &amp;lt;br /&amp;gt;  Dans une Rétrospective Globale, les problèmes explorés sur les plans organisationnel et systémique dépassent le niveau d&#039;une unique équipe. Les sujets qui peuvent être discutés dans une Rétrospective Globale sont les suivants :&amp;lt;br /&amp;gt;  &lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;* Est-ce que les équipes fonctionnent bien ensemble ?&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;* Est-ce que les équipes fonctionnent bien ensemble ?&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td colspan=&quot;2&quot; class=&quot;diff-lineno&quot; id=&quot;mw-diff-left-l16&quot;&gt;Ligne 16 :&lt;/td&gt;
&lt;td colspan=&quot;2&quot; class=&quot;diff-lineno&quot;&gt;Ligne 16 :&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;* Est-ce que le Product Owner travaille correctement ?&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;* Est-ce que le Product Owner travaille correctement ?&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;* Est-ce que le Product Owner soigne ses [http://less.works/less/framework/product-owner.html#five-relationships cinq relations (en)] ?&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;* Est-ce que le Product Owner soigne ses [http://less.works/less/framework/product-owner.html#five-relationships cinq relations (en)] ?&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot; data-marker=&quot;−&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;&amp;lt;br /&amp;gt; &#039;&#039;&#039;Participants&#039;&#039;&#039;&amp;lt;br /&amp;gt; &amp;lt;br /&amp;gt;  Les ScrumMasters et les représentants des différentes équipes participent à la Rétrospective Globale. Le Product Owner peut également être là, éventuellement les managers.&amp;lt;br /&amp;gt; &amp;lt;br /&amp;gt; &#039;&#039;&#039;Planification&#039;&#039;&#039;&amp;lt;br /&amp;gt; &amp;lt;br /&amp;gt;  D&#039;un point de vue conceptuel, la Rétrospective Globale arrive juste après les [[LeSS%20-%20La%20R%C3%A9trospective|Rétrospectives (fr)]] des équipes. En pratique, cela peut poser un problème puisque les Rétrospectives des équipes sont souvent à la fin de la journée du dernier jour du Sprint. Non seulement, les personnes sont souvent fatiguées, mais elles n&#039;ont également pas le temps d&#039;enchaîner sur une autre réunion de Rétrospective.&amp;lt;br /&amp;gt; &amp;lt;br /&amp;gt;  La manière la plus courante pour s&#039;en sortir est de mener la Rétrospective Globale au début du Sprint suivant.&amp;lt;br /&amp;gt; &amp;lt;br /&amp;gt; [[Image:overall-retrospective-timing_fr.png|overall-retrospective-timing_fr.png]]&amp;lt;br /&amp;gt; &#039;&#039;&#039;Pensée Systémique&#039;&#039;&#039;&amp;lt;br /&amp;gt; &amp;lt;br /&amp;gt;  Un outil important à utiliser lors des Rétrospectives Globales est le [http://less.works/less/principles/systems-thinking.html Diagramme de Causes-Effets (en)]. Les participants sélectionnent un problème et explorent les différentes causes ensemble devant un tableau, ce qui peut générer de grosses prises de conscience et des changements réels / utiles.&amp;lt;br /&amp;gt; &amp;lt;br /&amp;gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot; data-marker=&quot;+&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;&amp;lt;br /&amp;gt; &#039;&#039;&#039;Participants&#039;&#039;&#039;&amp;lt;br /&amp;gt; &amp;lt;br /&amp;gt;  Les ScrumMasters et les représentants des différentes équipes participent à la Rétrospective Globale. Le Product Owner peut également être là, éventuellement les managers.&amp;lt;br /&amp;gt; &amp;lt;br /&amp;gt; &#039;&#039;&#039;Planification&#039;&#039;&#039;&amp;lt;br /&amp;gt; &amp;lt;br /&amp;gt;  D&#039;un point de vue conceptuel, la Rétrospective Globale arrive juste après les [[LeSS%20-%20La%20R%C3%A9trospective|Rétrospectives (fr)]] des équipes. En pratique, cela peut poser un problème puisque les Rétrospectives des équipes sont souvent à la fin de la journée du dernier jour du Sprint. Non seulement, les personnes sont souvent fatiguées, mais elles n&#039;ont également pas le temps d&#039;enchaîner sur une autre réunion de Rétrospective.&amp;lt;br /&amp;gt; &amp;lt;br /&amp;gt;  La manière la plus courante pour s&#039;en sortir est de mener la Rétrospective Globale au début du Sprint suivant.&amp;lt;br /&amp;gt; &amp;lt;br /&amp;gt; [[Image:overall-retrospective-timing_fr.png|overall-retrospective-timing_fr.png&lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;|link=&lt;/ins&gt;]]&amp;lt;br /&amp;gt; &#039;&#039;&#039;Pensée Systémique&#039;&#039;&#039;&amp;lt;br /&amp;gt; &amp;lt;br /&amp;gt;  Un outil important à utiliser lors des Rétrospectives Globales est le [http://less.works/less/principles/systems-thinking.html Diagramme de Causes-Effets (en)]. Les participants sélectionnent un problème et explorent les différentes causes ensemble devant un tableau, ce qui peut générer de grosses prises de conscience et des changements réels / utiles.&amp;lt;br /&amp;gt; &amp;lt;br /&amp;gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;</summary>
		<author><name>Fabrice Aimetti</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://wikiagile.coach/index.php?title=LeSS_-_La_R%C3%A9trospective_Globale&amp;diff=6317&amp;oldid=prev</id>
		<title>Fabrice Aimetti le 24 juillet 2018 à 18:09</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://wikiagile.coach/index.php?title=LeSS_-_La_R%C3%A9trospective_Globale&amp;diff=6317&amp;oldid=prev"/>
		<updated>2018-07-24T18:09:40Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;table style=&quot;background-color: #fff; color: #202122;&quot; data-mw=&quot;interface&quot;&gt;
				&lt;col class=&quot;diff-marker&quot; /&gt;
				&lt;col class=&quot;diff-content&quot; /&gt;
				&lt;col class=&quot;diff-marker&quot; /&gt;
				&lt;col class=&quot;diff-content&quot; /&gt;
				&lt;tr class=&quot;diff-title&quot; lang=&quot;fr&quot;&gt;
				&lt;td colspan=&quot;2&quot; style=&quot;background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;&quot;&gt;← Version précédente&lt;/td&gt;
				&lt;td colspan=&quot;2&quot; style=&quot;background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;&quot;&gt;Version du 24 juillet 2018 à 18:09&lt;/td&gt;
				&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td colspan=&quot;2&quot; class=&quot;diff-lineno&quot; id=&quot;mw-diff-left-l1&quot;&gt;Ligne 1 :&lt;/td&gt;
&lt;td colspan=&quot;2&quot; class=&quot;diff-lineno&quot;&gt;Ligne 1 :&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;[[Category: Portail LeSS]]&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;[[Category: Portail LeSS]]&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td colspan=&quot;2&quot; class=&quot;diff-side-deleted&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot; data-marker=&quot;+&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;&lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;[[Category: Rétrospective]]&lt;/ins&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;&amp;lt;div id=&amp;quot;content_view&amp;quot; class=&amp;quot;wiki&amp;quot; style=&amp;quot;display: block&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background-color: #ffffff&amp;quot;&amp;gt;Auteur : The LeSS Company B.V.&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;br /&amp;gt; &amp;lt;span style=&amp;quot;background-color: #ffffff&amp;quot;&amp;gt;Source : &amp;lt;/span&amp;gt;[http://less.works/less/framework/overall-retrospective.html Overall Retrospective (LeSS)]&amp;lt;br /&amp;gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;&amp;lt;div id=&amp;quot;content_view&amp;quot; class=&amp;quot;wiki&amp;quot; style=&amp;quot;display: block&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background-color: #ffffff&amp;quot;&amp;gt;Auteur : The LeSS Company B.V.&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;br /&amp;gt; &amp;lt;span style=&amp;quot;background-color: #ffffff&amp;quot;&amp;gt;Source : &amp;lt;/span&amp;gt;[http://less.works/less/framework/overall-retrospective.html Overall Retrospective (LeSS)]&amp;lt;br /&amp;gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;----&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;----&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;</summary>
		<author><name>Fabrice Aimetti</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://wikiagile.coach/index.php?title=LeSS_-_La_R%C3%A9trospective_Globale&amp;diff=4781&amp;oldid=prev</id>
		<title>Fabrice Aimetti : Page créée avec « Category: Portail LeSS &lt;div id=&quot;content_view&quot; class=&quot;wiki&quot; style=&quot;display: block&quot;&gt;&lt;span style=&quot;background-color: #ffffff&quot;&gt;Auteur : The LeSS Company B.V.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt; &lt;... »</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://wikiagile.coach/index.php?title=LeSS_-_La_R%C3%A9trospective_Globale&amp;diff=4781&amp;oldid=prev"/>
		<updated>2018-07-17T21:16:57Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Page créée avec « &lt;a href=&quot;/Cat%C3%A9gorie:Portail_LeSS&quot; title=&quot;Catégorie:Portail LeSS&quot;&gt;Category: Portail LeSS&lt;/a&gt; &amp;lt;div id=&amp;quot;content_view&amp;quot; class=&amp;quot;wiki&amp;quot; style=&amp;quot;display: block&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background-color: #ffffff&amp;quot;&amp;gt;Auteur : The LeSS Company B.V.&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;br /&amp;gt; &amp;lt;... »&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;b&gt;Nouvelle page&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;div&gt;[[Category: Portail LeSS]]&lt;br /&gt;
&amp;lt;div id=&amp;quot;content_view&amp;quot; class=&amp;quot;wiki&amp;quot; style=&amp;quot;display: block&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;background-color: #ffffff&amp;quot;&amp;gt;Auteur : The LeSS Company B.V.&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;br /&amp;gt; &amp;lt;span style=&amp;quot;background-color: #ffffff&amp;quot;&amp;gt;Source : &amp;lt;/span&amp;gt;[http://less.works/less/framework/overall-retrospective.html Overall Retrospective (LeSS)]&amp;lt;br /&amp;gt;&lt;br /&gt;
----&lt;br /&gt;
&amp;lt;span style=&amp;quot;background-color: #ffffff&amp;quot;&amp;gt;Traducteur : Fabrice Aimetti&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;br /&amp;gt; &amp;lt;span style=&amp;quot;background-color: #ffffff&amp;quot;&amp;gt;Date : 13/04/2017&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;br /&amp;gt;&lt;br /&gt;
----&lt;br /&gt;
&amp;#039;&amp;#039;&amp;lt;span style=&amp;quot;background-color: #ffffff&amp;quot;&amp;gt;Traduction :&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;#039;&amp;#039;&amp;lt;br /&amp;gt; &amp;lt;br /&amp;gt;&lt;br /&gt;
[[LeSS - Portail Framework]]&amp;lt;br /&amp;gt; &amp;lt;br /&amp;gt;  La Rétrospective Globale est une nouvelle réunion dans LeSS. Son but est de mener la rétrospective du/des sprint(s) précédent(s) d&amp;#039;un point de vue produit.&amp;lt;br /&amp;gt; &amp;lt;br /&amp;gt; &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;Vue d&amp;#039;ensemble de la Rétrospective&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;&amp;lt;br /&amp;gt; [[Image:sprint-review-retrospective_fr.png|sprint-review-retrospective_fr.png]]&amp;lt;br /&amp;gt; &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;Questions à explorer&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;&amp;lt;br /&amp;gt; &amp;lt;br /&amp;gt;  Dans une Rétrospective Globale, les problèmes explorés sur les plans organisationnel et systémique dépassent le niveau d&amp;#039;une unique équipe. Les sujets qui peuvent être discutés dans une Rétrospective Globale sont les suivants :&amp;lt;br /&amp;gt; &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* Est-ce que les équipes fonctionnent bien ensemble ?&lt;br /&gt;
* Est-ce que les [[LeSS%20-%20Communaut%C3%A9s|Communautés de Pratiques (fr)]] fonctionnent ?&lt;br /&gt;
* Est-ce qu&amp;#039;une équipe fait quelque chose qui pourrait être partagé avec les autres ?&lt;br /&gt;
* Est-ce que les équipes apprennent ensemble ?&lt;br /&gt;
* Est-ce que les équipes sont proches des clients ?&lt;br /&gt;
* Existent-ils des problèmes organisationnels et systémiques qui génèrent des problèmes sur la manière dont les équipes travaillent ?&lt;br /&gt;
* Est-ce que le Product Owner travaille correctement ?&lt;br /&gt;
* Est-ce que le Product Owner soigne ses [http://less.works/less/framework/product-owner.html#five-relationships cinq relations (en)] ?&lt;br /&gt;
&amp;lt;br /&amp;gt; &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;Participants&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;&amp;lt;br /&amp;gt; &amp;lt;br /&amp;gt;  Les ScrumMasters et les représentants des différentes équipes participent à la Rétrospective Globale. Le Product Owner peut également être là, éventuellement les managers.&amp;lt;br /&amp;gt; &amp;lt;br /&amp;gt; &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;Planification&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;&amp;lt;br /&amp;gt; &amp;lt;br /&amp;gt;  D&amp;#039;un point de vue conceptuel, la Rétrospective Globale arrive juste après les [[LeSS%20-%20La%20R%C3%A9trospective|Rétrospectives (fr)]] des équipes. En pratique, cela peut poser un problème puisque les Rétrospectives des équipes sont souvent à la fin de la journée du dernier jour du Sprint. Non seulement, les personnes sont souvent fatiguées, mais elles n&amp;#039;ont également pas le temps d&amp;#039;enchaîner sur une autre réunion de Rétrospective.&amp;lt;br /&amp;gt; &amp;lt;br /&amp;gt;  La manière la plus courante pour s&amp;#039;en sortir est de mener la Rétrospective Globale au début du Sprint suivant.&amp;lt;br /&amp;gt; &amp;lt;br /&amp;gt; [[Image:overall-retrospective-timing_fr.png|overall-retrospective-timing_fr.png]]&amp;lt;br /&amp;gt; &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;Pensée Systémique&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;&amp;lt;br /&amp;gt; &amp;lt;br /&amp;gt;  Un outil important à utiliser lors des Rétrospectives Globales est le [http://less.works/less/principles/systems-thinking.html Diagramme de Causes-Effets (en)]. Les participants sélectionnent un problème et explorent les différentes causes ensemble devant un tableau, ce qui peut générer de grosses prises de conscience et des changements réels / utiles.&amp;lt;br /&amp;gt; &amp;lt;br /&amp;gt;&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Fabrice Aimetti</name></author>
	</entry>
</feed>