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&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;----&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;----&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
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		<author><name>Fabrice Aimetti</name></author>
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		<title>Fabrice Aimetti : Page créée avec « Category: Portail Organisation Agile &lt;div id=&quot;content_view&quot; class=&quot;wiki&quot; style=&quot;display: block&quot;&gt; Auteur : [/Siddharta Siddharta]&lt;br /&gt;  Source : [http://toolsforagile.... »</title>
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		<updated>2018-07-15T18:05:34Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Page créée avec « &lt;a href=&quot;/Cat%C3%A9gorie:Portail_Organisation_Agile&quot; title=&quot;Catégorie:Portail Organisation Agile&quot;&gt;Category: Portail Organisation Agile&lt;/a&gt; &amp;lt;div id=&amp;quot;content_view&amp;quot; class=&amp;quot;wiki&amp;quot; style=&amp;quot;display: block&amp;quot;&amp;gt; Auteur : [/Siddharta Siddharta]&amp;lt;br /&amp;gt;  Source : [http://toolsforagile.... »&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;b&gt;Nouvelle page&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;div&gt;[[Category: Portail Organisation Agile]]&lt;br /&gt;
&amp;lt;div id=&amp;quot;content_view&amp;quot; class=&amp;quot;wiki&amp;quot; style=&amp;quot;display: block&amp;quot;&amp;gt; Auteur : [/Siddharta Siddharta]&amp;lt;br /&amp;gt;  Source : [http://toolsforagile.com/blog/archives/598 Multi-tier Kanban]&amp;lt;br /&amp;gt;  Date : 14/01/2011&amp;lt;br /&amp;gt;&lt;br /&gt;
----&lt;br /&gt;
 Traducteur : Fabrice Aimetti&amp;lt;br /&amp;gt;  Date : 15/01/2011&amp;lt;br /&amp;gt;&lt;br /&gt;
----&lt;br /&gt;
&amp;lt;br /&amp;gt;  Traduction :&amp;lt;br /&amp;gt; &amp;lt;br /&amp;gt;  L&amp;#039;un des défis avec une entreprise kanban est de relier les besoins des parties prenantes avec les besoins de l&amp;#039;équipe de développement.&amp;lt;br /&amp;gt; &amp;lt;br /&amp;gt; &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* Les parties prenantes réfléchissent en termes de gros morceaux de fonctionnalité (appelons-les des Epics), alors que l&amp;#039;équipe de développement a besoin d&amp;#039;avoir des stories de granularité très fine.&lt;br /&gt;
&amp;lt;br /&amp;gt; &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* Les parties prenantes sont intéressés par le lead time de bout en bout d&amp;#039;une epic, alors que le tableau Kanban de l&amp;#039;équipe mesure uniquement le lead time d&amp;#039;une story.&lt;br /&gt;
&amp;lt;br /&amp;gt;  La solution à cela est le kanban multi-niveaux.&amp;lt;br /&amp;gt; &amp;lt;br /&amp;gt; &lt;br /&gt;
=Les User Story Maps=&lt;br /&gt;
&amp;lt;br /&amp;gt;  Le User Story Mapping est une technique de représentation visuelle qui permet d&amp;#039;avoir une compréhension partagée d&amp;#039;un produit.&amp;lt;br /&amp;gt; &amp;lt;br /&amp;gt;  Nous commençons par traiter les Epics qui intéressent les parties prenantes. Chaque Epic peut être décomposée en un ensemble de Minimum Marketable Features (MMF) qui, ensemble, satisfont l&amp;#039;Epic. A son tour, chacune de ces MMF peut être décomposée en stories de granularité très fine. Cette hiérarchie est décrite dans le schéma ci-dessous :&amp;lt;br /&amp;gt; &amp;lt;br /&amp;gt; [[Image:multi_tier_story_map.png|multi_tier_story_map.png]]&amp;lt;br /&amp;gt; &amp;lt;br /&amp;gt; &lt;br /&gt;
=Tableau Kanban global de l&amp;#039;entreprise=&lt;br /&gt;
&amp;lt;br /&amp;gt;  Puis, nous créons un tableau Kanban à l&amp;#039;échelle globale de l&amp;#039;entreprise. Ce tableau permet de visualiser le flux des Epics en partant de l&amp;#039;idée initiale jusqu&amp;#039;à sa réalisation. Chaque colonne du tableau représente une étape du workflow des Epics. Il est important ici de s&amp;#039;assurer que ce tableau contient bien le workflow de bout en bout. Quand une Epic atteint l&amp;#039;étape &amp;quot;Développement&amp;quot; du tableau kanban global, les stories associées à l&amp;#039;Epic dans la User Story Map sont transférées dans le tableau kanban de l&amp;#039;équipe. Là, le flux des user stories parcourt le processus de développement de l&amp;#039;équipe et est suivi sur le tableau kanban de l&amp;#039;équipe. Une fois le développement terminé, l&amp;#039;Epic est déplacée de l&amp;#039;étape &amp;quot;Développement&amp;quot; à l&amp;#039;étape suivante.&amp;lt;br /&amp;gt; &amp;lt;br /&amp;gt; [[Image:multi_tier_kanban.png|multi_tier_kanban.png]]&amp;lt;br /&amp;gt; &amp;lt;br /&amp;gt;  Le schéma montre le processus en action. Les cartes Epics jaunes se déplacent sur le tableau kanban global de l&amp;#039;entreprise. Quand elles atteignent l&amp;#039;étape de &amp;quot;Développement&amp;quot;, les cartes Stories bleues associées à chaque Epic parcourt ensuite le processus de l&amp;#039;équipe. Ce qui est bien, du coup, c&amp;#039;est que l&amp;#039;équipe ne doit pas nécessairement faire du Kanban. La même technique peut être utilisée lorsque l&amp;#039;équipe pratique Scrum, XP ou tout autre processus de développement logiciel.&amp;lt;br /&amp;gt; &amp;lt;br /&amp;gt;  Donc, utiliser les user story maps et deux niveaux de kanban, nous permet d&amp;#039;étendre Kanban à l&amp;#039;entreprise et de donner de la visibilité sur le worflow des Epics pour les parties prenantes.&amp;lt;br /&amp;gt; &amp;lt;br /&amp;gt;&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Fabrice Aimetti</name></author>
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