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	<title>Je ne suis pas coach - Historique des versions</title>
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		<title>Fabrice Aimetti le 31 août 2023 à 09:47</title>
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J&#039;affirmais n&#039;y être ni formateur, ni coach. Cela n&#039;a pas changé.&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&quot;display: block; text-align: justify&quot;&amp;gt;&amp;lt;br /&amp;gt; &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&quot;display: block; text-align: justify&quot;&amp;gt;Aujourd&#039;hui, je fais de mon mieux en toute sincérité pour ne pas être coach, tout en utilisant le terme &quot;coach&quot; comme un attracteur, un point de repère. Je me suis intéressé au cours de la dernière année à travailler de façon plus étroite avec les gens, soit en tête à tête, soit à deux, soit en très petits groupes. J&#039;ai réussi à travailler un peu de cette manière dans mon dernier emploi à temps plein, et j&#039;ai été capable de le faire un peu plus dans le monde extérieur, y compris à distance ce qui me surprend.&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&quot;display: block; text-align: justify&quot;&amp;gt;&amp;lt;br /&amp;gt; &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&quot;display: block; text-align: justify&quot;&amp;gt;Mais je ne considère pas, et ne considérerai jamais cela comme du coaching. La métaphore me semble complètement fausse. Elle implique une dynamique (de pouvoir, trouvant peut-être ses origines dans le monde du sport) que je n&#039;aime pas et que je ne recherche pas. Sur mon [http://businesscraftsmanship.com/ site], si vous cliquez sur l&#039;attracteur &quot;Coaching&quot; vous pourrez lire...&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;br /&amp;gt; &amp;lt;span style=&quot;display: block; text-align: center&quot;&amp;gt;&#039;&#039;&#039;Franchement, je ne me considère pas comme un coach,&#039;&#039;&#039; &#039;&#039;&#039;mais le terme&#039;&#039;&#039;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&quot;display: block; text-align: center&quot;&amp;gt;&#039;&#039;&#039;est utile pour donner des points de repère,&#039;&#039;&#039; &#039;&#039;&#039;un endroit pour se poser.&#039;&#039;&#039;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&quot;display: block; text-align: center&quot;&amp;gt;&#039;&#039;&#039;Ce que je propose se décrit mieux sous la forme d&#039;une exploration collaborative.&#039;&#039;&#039;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;br /&amp;gt; &amp;lt;span style=&quot;display: block; text-align: justify&quot;&amp;gt;Dans la plupart des emplois que j&#039;ai eus ces dix dernières années, en tant qu&#039;indépendant ou salarié, et que l&#039;on se réfère à moi en tant que coach et formateur, vous pouvez imaginer combien il est difficile de &#039;&#039;ne pas&#039;&#039; être ces choses, et de toujours me montrer d&#039;une manière qui soit utile.&amp;lt;br /&amp;gt; &amp;lt;br /&amp;gt;  Le langage est important pour moi. Les mots sont importants. La mauvaise utilisation des mots me dérange, et lorsque le mot et l&#039;idée sont clairement incompatibles, cela me dérange encore plus. Je crois que c&#039;est par pure paresse que nous utilisons par défaut des métaphores inappropriées, ou par crainte d&#039;être mal compris (et pire encore, par crainte de ne pas être embauchés !) si nous sortons de cette zone de confort.&amp;lt;br /&amp;gt; &amp;lt;br /&amp;gt;  Donc, je ne suis pas coach, mais si vous souhaitez vous engager dans une exploration collaborative, faire une promenade, et me payer un peu pour ce temps que je vous consacre, contactez-moi. 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		<author><name>Fabrice Aimetti</name></author>
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		<title>Fabrice Aimetti le 17 août 2018 à 07:57</title>
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		<author><name>Fabrice Aimetti</name></author>
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		<title>Fabrice Aimetti : Page créée avec « Category: Tobias Mayer Category: Portail Coach&#039;Agile &lt;div id=&quot;content_view&quot; class=&quot;wiki&quot; style=&quot;display: block&quot;&gt; Auteur : Tobias Mayer ([https://twitter.com/tobias... »</title>
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		<summary type="html">&lt;p&gt;Page créée avec « &lt;a href=&quot;/Cat%C3%A9gorie:Tobias_Mayer&quot; title=&quot;Catégorie:Tobias Mayer&quot;&gt;Category: Tobias Mayer&lt;/a&gt; &lt;a href=&quot;/Cat%C3%A9gorie:Portail_Coach%27Agile&quot; title=&quot;Catégorie:Portail Coach&amp;#039;Agile&quot;&gt;Category: Portail Coach&amp;#039;Agile&lt;/a&gt; &amp;lt;div id=&amp;quot;content_view&amp;quot; class=&amp;quot;wiki&amp;quot; style=&amp;quot;display: block&amp;quot;&amp;gt; Auteur : Tobias Mayer ([https://twitter.com/tobias... »&lt;/p&gt;
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----&lt;br /&gt;
 Traducteur : Fabrice Aimetti&amp;lt;br /&amp;gt;  Date : 16/09/2015&amp;lt;br /&amp;gt;&lt;br /&gt;
----&lt;br /&gt;
&amp;#039;&amp;#039;Traduction :&amp;#039;&amp;#039;&amp;lt;br /&amp;gt; &amp;lt;br /&amp;gt; &amp;lt;span style=&amp;quot;display: block; text-align: justify&amp;quot;&amp;gt;[[Image:tobias_listener_untangler_integrator.jpg|tobias_listener_untangler_integrator.jpg]]&amp;lt;br /&amp;gt; &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;display: block; text-align: justify&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;br /&amp;gt; &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;display: block; text-align: justify&amp;quot;&amp;gt;En 2012, j&amp;#039;ai écrit un billet intitulé [http://agileanarchy.tumblr.com/post/20723570704/thoughts-on-coaching Thoughts on Coaching], qui fait la paire avec le billet [http://agileanarchy.tumblr.com/post/20697179226/thoughts-on-training Thoughts on Training]. J&amp;#039;affirmais n&amp;#039;y être ni formateur, ni coach. Cela n&amp;#039;a pas changé.&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;display: block; text-align: justify&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;br /&amp;gt; &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;display: block; text-align: justify&amp;quot;&amp;gt;Aujourd&amp;#039;hui, je fais de mon mieux en toute sincérité pour ne pas être coach, tout en utilisant le terme &amp;quot;coach&amp;quot; comme un attracteur, un point de repère. Je me suis intéressé au cours de la dernière année à travailler de façon plus étroite avec les gens, soit en tête à tête, soit à deux, soit en très petits groupes. J&amp;#039;ai réussi à travailler un peu de cette manière dans mon dernier emploi à temps plein, et j&amp;#039;ai été capable de le faire un peu plus dans le monde extérieur, y compris à distance ce qui me surprend.&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;display: block; text-align: justify&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;br /&amp;gt; &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;display: block; text-align: justify&amp;quot;&amp;gt;Mais je ne considère pas, et ne considérerai jamais cela comme du coaching. La métaphore me semble complètement fausse. Elle implique une dynamique (de pouvoir, trouvant peut-être ses origines dans le monde du sport) que je n&amp;#039;aime pas et que je ne recherche pas. Sur mon [http://businesscraftsmanship.com/ site], si vous cliquez sur l&amp;#039;attracteur &amp;quot;Coaching&amp;quot; vous pourrez lire...&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;br /&amp;gt; &amp;lt;span style=&amp;quot;display: block; text-align: center&amp;quot;&amp;gt;&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;Franchement, je ne me considère pas comme un coach,&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039; &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;mais le terme&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;display: block; text-align: center&amp;quot;&amp;gt;&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;est utile pour donner des points de repère,&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039; &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;un endroit pour se poser.&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;display: block; text-align: center&amp;quot;&amp;gt;&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;Ce que je propose se décrit mieux sous la forme d&amp;#039;une exploration collaborative.&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;br /&amp;gt; &amp;lt;span style=&amp;quot;display: block; text-align: justify&amp;quot;&amp;gt;Dans la plupart des emplois que j&amp;#039;ai eus ces dix dernières années, en tant qu&amp;#039;indépendant ou salarié, et que l&amp;#039;on se réfère à moi en tant que coach et formateur, vous pouvez imaginer combien il est difficile de &amp;#039;&amp;#039;ne pas&amp;#039;&amp;#039; être ces choses, et de toujours me montrer d&amp;#039;une manière qui soit utile.&amp;lt;br /&amp;gt; &amp;lt;br /&amp;gt;  Le langage est important pour moi. Les mots sont importants. La mauvaise utilisation des mots me dérange, et lorsque le mot et l&amp;#039;idée sont clairement incompatibles, cela me dérange encore plus. Je crois que c&amp;#039;est par pure paresse que nous utilisons par défaut des métaphores inappropriées, ou par crainte d&amp;#039;être mal compris (et pire encore, par crainte de ne pas être embauchés !) si nous sortons de cette zone de confort.&amp;lt;br /&amp;gt; &amp;lt;br /&amp;gt;  Donc, je ne suis pas coach, mais si vous souhaitez vous engager dans une exploration collaborative, faire une promenade, et me payer un peu pour ce temps que je vous consacre, contactez-moi. Cela pourrait être amusant.&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Fabrice Aimetti</name></author>
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