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	<title>Icebreaker Constellation - Pour vous connaître - Historique des versions</title>
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		<title>Fabrice Aimetti le 31 mars 2022 à 05:44</title>
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		<author><name>Fabrice Aimetti</name></author>
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		<title>Fabrice Aimetti le 22 août 2018 à 16:55</title>
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		<author><name>Fabrice Aimetti</name></author>
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		<title>Fabrice Aimetti le 17 juillet 2018 à 17:53</title>
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		<author><name>Fabrice Aimetti</name></author>
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		<title>Fabrice Aimetti : Page créée avec « Category: Portail Icebreakers &lt;div id=&quot;content_view&quot; class=&quot;wiki&quot; style=&quot;display: block&quot;&gt; Auteur : Mario Moreira&lt;br /&gt;  Source : [http://cmforagile.blogspot.fr/2015/03... »</title>
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		<updated>2018-07-17T17:53:23Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Page créée avec « &lt;a href=&quot;/Cat%C3%A9gorie:Portail_Icebreakers&quot; title=&quot;Catégorie:Portail Icebreakers&quot;&gt;Category: Portail Icebreakers&lt;/a&gt; &amp;lt;div id=&amp;quot;content_view&amp;quot; class=&amp;quot;wiki&amp;quot; style=&amp;quot;display: block&amp;quot;&amp;gt; Auteur : Mario Moreira&amp;lt;br /&amp;gt;  Source : [http://cmforagile.blogspot.fr/2015/03... »&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;b&gt;Nouvelle page&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;div&gt;[[Category: Portail Icebreakers]]&lt;br /&gt;
&amp;lt;div id=&amp;quot;content_view&amp;quot; class=&amp;quot;wiki&amp;quot; style=&amp;quot;display: block&amp;quot;&amp;gt; Auteur : Mario Moreira&amp;lt;br /&amp;gt;  Source : [http://cmforagile.blogspot.fr/2015/03/constellation-ice-breaker-getting-to.html Constellation Icebreaker - Getting to know you]&amp;lt;br /&amp;gt;  Date : 22/03/2015&amp;lt;br /&amp;gt;&lt;br /&gt;
----&lt;br /&gt;
 Traducteur : Fabrice Aimetti&amp;lt;br /&amp;gt;  Date : 05/04/2015&amp;lt;br /&amp;gt;&lt;br /&gt;
----&lt;br /&gt;
&amp;#039;&amp;#039;Traduction :&amp;#039;&amp;#039;&amp;lt;br /&amp;gt; &amp;lt;br /&amp;gt; &amp;lt;span style=&amp;quot;display: block; text-align: justify&amp;quot;&amp;gt;Comment faites-vous pour qu&amp;#039;un groupe de personnes apprennent rapidement des choses les uns sur les autres à propos de leurs intérêts communs ? Envisageons l&amp;#039;icebreaker Constellation. La Constellation est utilisée pour identifier dans quelle mesure les personnes d&amp;#039;un groupe sont d&amp;#039;accord ou en désaccord avec certaines déclarations (qui peuvent être basées sur une croyance, une idée ou une valeur).&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;display: block; text-align: justify&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;br /&amp;gt; &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;display: block; text-align: justify&amp;quot;&amp;gt;[[Image:Constellation.jpg|Constellation.jpg]]&amp;lt;br /&amp;gt; &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;display: block; text-align: justify&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;br /&amp;gt; &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;display: block; text-align: justify&amp;quot;&amp;gt;Cet icebreaker est un moyen informel d&amp;#039;amener les gens à partager des choses sur eux au début d&amp;#039;une session de formation, d&amp;#039;un atelier, ou lorsqu&amp;#039;une nouvelle équipe se forme. C&amp;#039;est un moyen non-confrontant de connaître l&amp;#039;opinion des gens sur un sujet ou une déclaration. En appliquant cette technique quelques secondes, les participants vous diront clairement ce qu&amp;#039;ils pensent d&amp;#039;une déclaration. C&amp;#039;est aussi une excellente façon de connecter les gens, car ils verront visuellement qui partagent les mêmes intérêts et opinions. Voici comment cela fonctionne :&amp;lt;br /&amp;gt; &amp;lt;br /&amp;gt; &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;display: block; text-align: justify&amp;quot;&amp;gt;La mise en place :&amp;lt;br /&amp;gt; &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* &amp;lt;span style=&amp;quot;line-height: 1.5&amp;quot;&amp;gt;Identifiez un &amp;quot;centre&amp;quot; dans la pièce (ou une constellation). C&amp;#039;est le Soleil. L&amp;#039;emplacement du Soleil représente le plus haut niveau d&amp;#039;accord avec la déclaration.&amp;lt;/span&amp;gt;&lt;br /&gt;
* &amp;lt;span style=&amp;quot;line-height: 1.5&amp;quot;&amp;gt;Eventuellement, utilisez du ruban adhésif pour créer des lignes en pointillés autour du soleil avec des intervalles de 3 pieds / 1 mètre de distance du soleil.&amp;lt;/span&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;display: block; text-align: justify&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;br /&amp;gt; &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;display: block; text-align: justify&amp;quot;&amp;gt;L&amp;#039;activité :&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;display: block; text-align: justify&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;br /&amp;gt; &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* &amp;lt;span style=&amp;quot;line-height: 1.5&amp;quot;&amp;gt;Demandez à chacun de se tenir debout sur / autour du Soleil (autrement dit le centre), ne vous entassez pas trop.&amp;lt;/span&amp;gt;&lt;br /&gt;
* &amp;lt;span style=&amp;quot;line-height: 1.5&amp;quot;&amp;gt;Lisez la déclaration, par exemple &amp;quot;J&amp;#039;aime les Red Sox&amp;quot;.&amp;lt;/span&amp;gt;&lt;br /&gt;
* &amp;lt;span style=&amp;quot;line-height: 1.5&amp;quot;&amp;gt;Demandez aux gens de se rapprocher ou de s&amp;#039;éloigner du soleil en fonction de leur niveau d&amp;#039;accord ou de désaccord avec cette déclaration (chaque personne devient la planète).&amp;lt;/span&amp;gt;&lt;br /&gt;
* &amp;lt;span style=&amp;quot;line-height: 1.5&amp;quot;&amp;gt;Une fois que tout le monde s&amp;#039;est placé, demandez à certains / beaucoup / toutes les personnes la raison pour laquelle elles se sont placées là où elles sont.&amp;lt;/span&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;display: block; text-align: justify&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;br /&amp;gt; &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;display: block; text-align: justify&amp;quot;&amp;gt;C&amp;#039;est un excellent moyen d&amp;#039;en apprendre plus sur les gens assez rapidement. Avez-vous déjà essayé l&amp;#039;icebreaker Constellation ? Si oui, qu&amp;#039;en pensez-vous ? Avez-vous trouvé un autre icebreaker de valeur pour que les gens apprennent des choses les uns sur les autres ?&amp;lt;/span&amp;gt;&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Fabrice Aimetti</name></author>
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