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		<title>Fabrice Aimetti le 17 août 2018 à 21:21</title>
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&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;#* &amp;lt;span style=&amp;quot;line-height: 1.5&amp;quot;&amp;gt;Pour savoir et communiquer sur :&amp;lt;/span&amp;gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;#* &amp;lt;span style=&amp;quot;line-height: 1.5&amp;quot;&amp;gt;Pour savoir et communiquer sur :&amp;lt;/span&amp;gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;

&lt;!-- diff cache key wikiagile:diff:1.41:old-3048:rev-8696:php=table --&gt;
&lt;/table&gt;</summary>
		<author><name>Fabrice Aimetti</name></author>
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	<entry>
		<id>https://wikiagile.coach/index.php?title=Engagements_des_Core_Protocols&amp;diff=3048&amp;oldid=prev</id>
		<title>Fabrice Aimetti : Page créée avec « Category: Portail Coach&#039;Agile &lt;div id=&quot;content_view&quot; class=&quot;wiki&quot; style=&quot;display: block&quot;&gt; Auteurs : Jim et Michele McCarthy&lt;br /&gt;  Source : [http://liveingreatness.com... »</title>
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		<updated>2018-07-14T07:57:15Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Page créée avec « &lt;a href=&quot;/Cat%C3%A9gorie:Portail_Coach%27Agile&quot; title=&quot;Catégorie:Portail Coach&amp;#039;Agile&quot;&gt;Category: Portail Coach&amp;#039;Agile&lt;/a&gt; &amp;lt;div id=&amp;quot;content_view&amp;quot; class=&amp;quot;wiki&amp;quot; style=&amp;quot;display: block&amp;quot;&amp;gt; Auteurs : Jim et Michele McCarthy&amp;lt;br /&amp;gt;  Source : [http://liveingreatness.com... »&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;b&gt;Nouvelle page&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;div&gt;[[Category: Portail Coach&amp;#039;Agile]]&lt;br /&gt;
&amp;lt;div id=&amp;quot;content_view&amp;quot; class=&amp;quot;wiki&amp;quot; style=&amp;quot;display: block&amp;quot;&amp;gt; Auteurs : Jim et Michele McCarthy&amp;lt;br /&amp;gt;  Source : [http://liveingreatness.com/core-protocols/the-core-commitments/ The Core Commitments] ([http://liveingreatness.com/ Live In Greatness coreprotocols for share vision], Copyright © 2010-2014 Adam Feuer)&amp;lt;br /&amp;gt;  Date : Copyright © 2010&amp;lt;br /&amp;gt;&lt;br /&gt;
----&lt;br /&gt;
 Traducteur : Fabrice Aimetti&amp;lt;br /&amp;gt;  Date : 23/07/2014&amp;lt;br /&amp;gt;&lt;br /&gt;
----&lt;br /&gt;
&amp;#039;&amp;#039;Traduction :&amp;#039;&amp;#039;&amp;lt;br /&amp;gt; &amp;lt;br /&amp;gt; &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
# &amp;lt;span style=&amp;quot;line-height: 1.5&amp;quot;&amp;gt;Je m&amp;#039;engage à participer lorsque je suis présent.&amp;lt;/span&amp;gt;&lt;br /&gt;
#* &amp;lt;span style=&amp;quot;line-height: 1.5&amp;quot;&amp;gt;Pour savoir et communiquer sur :&amp;lt;/span&amp;gt;&lt;br /&gt;
#** &amp;lt;span style=&amp;quot;line-height: 1.5&amp;quot;&amp;gt;ce que je veux&amp;lt;/span&amp;gt;&lt;br /&gt;
#** &amp;lt;span style=&amp;quot;line-height: 1.5&amp;quot;&amp;gt;ce que je pense, et&amp;lt;/span&amp;gt;&lt;br /&gt;
#** &amp;lt;span style=&amp;quot;line-height: 1.5&amp;quot;&amp;gt;ce que je ressens&amp;lt;/span&amp;gt;&lt;br /&gt;
#* Pour constamment rechercher une aide efficace.&lt;br /&gt;
#* Pour refuser d&amp;#039;offrir et refuser d&amp;#039;accepter des échanges émotionnels incohérents.&lt;br /&gt;
#* Lorsque j&amp;#039;ai ou j&amp;#039;entends une meilleure idée que l&amp;#039;idée qui prévaut actuellement, je vais immédiatement, soit :&lt;br /&gt;
#** la proposer pour décider de l&amp;#039;accepter ou de la refuser et/ou&lt;br /&gt;
#** chercher explicitement à l&amp;#039;améliorer.&lt;br /&gt;
#* Je soutiendrai personnellement la meilleure idée :&lt;br /&gt;
#** indépendamment de son origine&lt;br /&gt;
#** même si j&amp;#039;espère qu&amp;#039;une idée encore meilleure puisse émerger plus tard, et&lt;br /&gt;
#** lorsque je n&amp;#039;ai aucune autre meilleure idée.&lt;br /&gt;
# &amp;lt;span style=&amp;quot;line-height: 1.5&amp;quot;&amp;gt;Je chercherai à distinguer les choses plus qu&amp;#039;à me distinguer.&amp;lt;/span&amp;gt;&lt;br /&gt;
# Je ferai appel aux équipes, en particulier au moment d&amp;#039;entreprendre des tâches difficiles.&lt;br /&gt;
# Je parlerai toujours et uniquement lorsque je crois que cela aide à améliorer le rapport résultats / efforts.&lt;br /&gt;
# J&amp;#039;offrirai et accepterai uniquement un mode de communication / comportemental rationnel et orienté résultats.&lt;br /&gt;
# Je me désengagerai des situations moins productives :&lt;br /&gt;
#* Lorsque je ne peux pas maintenir ces engagements&lt;br /&gt;
#* Lorsqu&amp;#039;il est plus important que je m&amp;#039;engage ailleurs.&lt;br /&gt;
# Je ferai maintenant ce qu&amp;#039;il faut finalement faire et ce qui peut être effectivement fait maintenant.&lt;br /&gt;
# Je chercherai à aller de l&amp;#039;avant vers un objectif spécifique, en axant mon comportement sur l&amp;#039;action.&lt;br /&gt;
# J&amp;#039;utiliserai les Core Protocols (ou autre chose de mieux) lorsque c&amp;#039;est possible.&lt;br /&gt;
#* J&amp;#039;offrirai et j&amp;#039;accepterai l&amp;#039;utilisation opportune et appropriée du protocole [/Protocol%20Check Protocol Check], sans que cela porte préjudice.&lt;br /&gt;
# Je ne ferai jamais de tort à une personne, ni ne tolèrerai qu&amp;#039;on lui en fasse, en raison de sa fidélité à ces engagements.&lt;br /&gt;
# Je ne ferai jamais de choses stupides volontairement.&lt;br /&gt;
&amp;lt;br /&amp;gt; &amp;#039;&amp;#039;Copyright © 2010 Jim and Michele McCarthy&amp;#039;&amp;#039;&amp;lt;br /&amp;gt; &amp;lt;br /&amp;gt; &amp;lt;span style=&amp;quot;display: block; text-align: justify&amp;quot;&amp;gt;&amp;#039;&amp;#039;(The Core is distributed under the terms of the GNU General Public License as published by the Free Software Foundation, either version 3 of the License, or (at your option) any later version. For exact terms see http://www.gnu.org/licenses/. The Core is considered as source code under that agreement. You are free to use and distribute this work or any derivations you care to make, provided you also distribute this source document in its entirety, including this paragraph.)&amp;#039;&amp;#039;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;display: block; text-align: justify&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;br /&amp;gt;&lt;br /&gt;
----&lt;br /&gt;
&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;display: block; text-align: justify&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;br /&amp;gt; &amp;#039;&amp;#039;1. I commit to engage when present.&amp;#039;&amp;#039;&amp;lt;br /&amp;gt; &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* &amp;#039;&amp;#039;&amp;lt;span style=&amp;quot;line-height: 1.5&amp;quot;&amp;gt;To know and disclose&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;#039;&amp;#039;&lt;br /&gt;
** &amp;#039;&amp;#039;&amp;lt;span style=&amp;quot;line-height: 1.5&amp;quot;&amp;gt;what I want,&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;#039;&amp;#039;&lt;br /&gt;
** &amp;#039;&amp;#039;&amp;lt;span style=&amp;quot;line-height: 1.5&amp;quot;&amp;gt;what I think, and&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;#039;&amp;#039;&lt;br /&gt;
** &amp;#039;&amp;#039;&amp;lt;span style=&amp;quot;line-height: 1.5&amp;quot;&amp;gt;what I feel.&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;#039;&amp;#039;&lt;br /&gt;
* &amp;#039;&amp;#039;&amp;lt;span style=&amp;quot;line-height: 1.5&amp;quot;&amp;gt;To always seek effective help.&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;#039;&amp;#039;&lt;br /&gt;
* &amp;#039;&amp;#039;&amp;lt;span style=&amp;quot;line-height: 1.5&amp;quot;&amp;gt;To decline to offer and refuse to accept incoherent emotional transmissions.&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;#039;&amp;#039;&lt;br /&gt;
* &amp;#039;&amp;#039;&amp;lt;span style=&amp;quot;line-height: 1.5&amp;quot;&amp;gt;When I have or hear a better idea than the currently prevailing idea, I will immediately either&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;#039;&amp;#039;&lt;br /&gt;
** &amp;#039;&amp;#039;&amp;lt;span style=&amp;quot;line-height: 1.5&amp;quot;&amp;gt;propose it for decisive acceptance or rejection, and/or&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;#039;&amp;#039;&lt;br /&gt;
** &amp;#039;&amp;#039;&amp;lt;span style=&amp;quot;line-height: 1.5&amp;quot;&amp;gt;explicitly seek its improvement.&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;#039;&amp;#039;&lt;br /&gt;
* &amp;#039;&amp;#039;&amp;lt;span style=&amp;quot;line-height: 1.5&amp;quot;&amp;gt;I will personally support the best idea&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;#039;&amp;#039;&lt;br /&gt;
** &amp;#039;&amp;#039;&amp;lt;span style=&amp;quot;line-height: 1.5&amp;quot;&amp;gt;regardless of its source,&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;#039;&amp;#039;&lt;br /&gt;
** &amp;#039;&amp;#039;&amp;lt;span style=&amp;quot;line-height: 1.5&amp;quot;&amp;gt;however much I hope an even better idea may later arise, and&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;#039;&amp;#039;&lt;br /&gt;
** &amp;#039;&amp;#039;&amp;lt;span style=&amp;quot;line-height: 1.5&amp;quot;&amp;gt;when I have no superior alternative idea.&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;#039;&amp;#039;&lt;br /&gt;
&amp;#039;&amp;#039;&amp;lt;span style=&amp;quot;line-height: 1.5&amp;quot;&amp;gt;2. I will seek to perceive more than I seek to be perceived.&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;#039;&amp;#039;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;display: block; text-align: justify&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;display: inline !important; line-height: 1.5&amp;quot;&amp;gt;3. I will use teams, especially when undertaking difficult tasks.&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;display: block; text-align: justify&amp;quot;&amp;gt;&amp;#039;&amp;#039;&amp;lt;span style=&amp;quot;line-height: 1.5&amp;quot;&amp;gt;4. I will speak always and only when I believe it will improve the general results/effort ratio.&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;#039;&amp;#039;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;display: block; text-align: justify&amp;quot;&amp;gt;&amp;#039;&amp;#039;&amp;lt;span style=&amp;quot;line-height: 1.5&amp;quot;&amp;gt;5. I will offer and accept only rational, results-oriented behavior and communication.&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;#039;&amp;#039;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;display: block; text-align: justify&amp;quot;&amp;gt;&amp;#039;&amp;#039;&amp;lt;span style=&amp;quot;line-height: 1.5&amp;quot;&amp;gt;6.&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;#039;&amp;#039; &amp;#039;&amp;#039;&amp;lt;span style=&amp;quot;line-height: 1.5&amp;quot;&amp;gt;I will disengage from less productive situations&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;#039;&amp;#039;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;display: block; text-align: justify&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;br /&amp;gt; &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* &amp;#039;&amp;#039;&amp;lt;span style=&amp;quot;line-height: 1.5&amp;quot;&amp;gt;When I cannot keep these commitments,&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;#039;&amp;#039;&lt;br /&gt;
* &amp;#039;&amp;#039;&amp;lt;span style=&amp;quot;line-height: 1.5&amp;quot;&amp;gt;When it is more important that I engage elsewhere.&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;#039;&amp;#039;&lt;br /&gt;
&amp;#039;&amp;#039;&amp;lt;span style=&amp;quot;line-height: 1.5&amp;quot;&amp;gt;7. I will do now what must be done eventually and can effectively be done now.&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;#039;&amp;#039;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;display: block; text-align: justify&amp;quot;&amp;gt;&amp;#039;&amp;#039;&amp;lt;span style=&amp;quot;line-height: 1.5&amp;quot;&amp;gt;8. &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;#039;&amp;#039;&amp;lt;span style=&amp;quot;display: inline !important&amp;quot;&amp;gt;&amp;#039;&amp;#039;I will seek to move forward toward a particular goal, by biasing my behavior toward action.&amp;#039;&amp;#039;&amp;lt;br /&amp;gt; &amp;#039;&amp;#039;9.&amp;#039;&amp;#039; &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;#039;&amp;#039;&amp;lt;span style=&amp;quot;line-height: 1.5&amp;quot;&amp;gt;I will use the Core Protocols (or better) when applicable.&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;#039;&amp;#039;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;display: block; text-align: justify&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;br /&amp;gt; &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* &amp;#039;&amp;#039;&amp;lt;span style=&amp;quot;line-height: 1.5&amp;quot;&amp;gt;I will offer and accept timely and proper use of the Protocol Check protocol without prejudice.&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;#039;&amp;#039;&lt;br /&gt;
&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;display: block; text-align: justify&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;display: inline !important&amp;quot;&amp;gt;&amp;#039;&amp;#039;10.&amp;#039;&amp;#039; &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;#039;&amp;#039;&amp;lt;span style=&amp;quot;line-height: 1.5&amp;quot;&amp;gt;I will neither harm—nor tolerate the harming of—anyone for his or her fidelity to these commitments.&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;#039;&amp;#039;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;span style=&amp;quot;display: block; text-align: justify&amp;quot;&amp;gt;&amp;#039;&amp;#039;&amp;lt;span style=&amp;quot;line-height: 1.5&amp;quot;&amp;gt;11. &amp;lt;/span&amp;gt;&amp;#039;&amp;#039;&amp;lt;span style=&amp;quot;display: inline !important&amp;quot;&amp;gt;&amp;#039;&amp;#039;I will never do anything dumb on purpose.&amp;#039;&amp;#039;&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;lt;br /&amp;gt; &amp;lt;/span&amp;gt;&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Fabrice Aimetti</name></author>
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